1樓：**加速度
剛剛畢業，不要貪圖安穩。不挑戰一把，就不知道自己的能力有多大。也許會成百萬富翁，千萬富翁也不一定。
2樓：匿名使用者
我覺得應屆生女生是可以選擇安穩的工作，因為女生和男生不一樣，只需要有一份經濟**就可以了。
3樓：奮鬥青年阿元
女生不像男生，以後需要成家立業，女生可以找一份穩定的工作，然後再找一個有能力的物件，這才是最重要的。
4樓：小吃貨大書蟲
應該視個人能力和個人追求而定，如果喜歡安穩的工作就選擇安穩的工作，如果覺得安穩的工作一眼就看到頭，想挑戰壓力大的工作也沒關係。不管選擇哪一種，都不要後悔就行了。
5樓：猴43511傺鼻
如果你覺得就這樣一輩子你會不甘心，那麼就嘗試著闖蕩，但是社會很殘酷，多少大學生都為工作煩惱。一份好的工作來之不易，家裡人的觀點要認真看待；橫樑自己的能力和理想，別做讓自己後悔的事。
6樓：猴73872坷兜
以前剛畢業的時候有一份穩定並且待遇不錯的工作，後來因為不甘於安定而辭職了。找了份自認為很有挑戰力的工作----跑業務！哎原來很羨慕別人的，現在真的不知道怎麼來形容現在自己。
7樓：匿名使用者
工作只是解決吃飯問題，生存問題解決了還有剩餘時間做點自己感興趣的事情，不是很好嗎？成就感並不一定要來自工作，在沒有生存壓力的情況下去做自己感興趣的事更容易出彩！
8樓：匿名使用者
工作有如圍城,安穩的想出去,漂泊的想回歸.其實,漂泊的未必適應穩定。無論怎樣生活,最重要的是,你想好了,你決定了,並願意為你的決定堅持下去。
我們有選擇的權力,但同時,也要記得,我們還要為選擇負責,無論好的,壞的。
9樓：匿名使用者
年輕人，就要多嘗試一些東西，免得給以後留下遺憾，做自己想做的事情，嘗試自己沒有嘗試過的東西，年輕就是資本，年輕就沒有失敗，人生好比是旅行，走遍了各個地方，才知道**是自己喜歡的，**是自己最終的棲息的地方。
10樓：寶18525億俚
不要放棄穩定的工作。穩定的工作這麼閒，可以找找其他感興趣的事做做，作為自己的第二職業，這樣不是更好嗎？不然就利用業餘的時間去充充電，不斷的提高自身修養。
11樓：辰星
對一個女性不說，最好的選擇是一份穩定的工作。你若感到無趣，可以學一些自個感興趣的，只為了喜歡，讓時間充實。
12樓：怕解題
不要讓自己年齡大的時候為自己年輕的決定後悔.女孩子最擔心害怕的就是沒有安全感,在外漂泊,拼搏,箇中滋味真的不好受。還是好好享受現在安穩美好的生活吧。
女生是選擇安穩的工作，還是具有挑戰性的工作
13樓：小喜
如果你想過個正常女人的生活，有家庭，有孩子那就選擇安穩的工作；如果想當女強人，當女總理吳儀這樣的人，那你就選擇有挑戰性的工作，捨棄了家庭。
剛畢業是找一份安穩的工作還是有挑戰性的工作?
14樓：善良的
具有挑戰性的工作。剛畢業的少年滿腔熱血，一身技藝正愁無法施展，當然要選擇有挑戰性的工作啦。涉世未深的畢業生需要摸爬滾打的錘鍊，職場如戰場，你不可能在一家公司裡一做就是一輩子，肯定要經歷職場的風雨飄搖，你在老公司的經驗在新公司裡可能並不適用。
所以，畢業生一方面要多嘗試，才知道自己喜歡什麼適合什麼;另一方面，有挑戰性的工作更能激發你的興趣和戰鬥力，積累經驗，讓你在解決問題與處理事情方面更加成熟。相反，朝九晚五的工作看似安穩，實則公司一倒，員工就失業。你剛適應又不得不重新就業，對新公司的一切感到陌生而無助。
而對於那些在職場上已經摸爬滾打多年的畢業生來說根本不是事兒，因為他們已經具備了積極應對挫折，迎難而上的品質，大不了從頭再來嘛 。所以我認為具有挑戰性的工作對畢業生更加有利。
15樓：市弘雅
俗話說:男怕入錯行，女怕嫁錯郎！剛畢業的年輕人，對於男生來說，應該找一個挑戰性的工作，這樣能夠充分的挑戰自己，釋放自己的才華，為自己未來的人生，打下堅實的基礎，這樣碰碰撞撞才能找到自己的價值，發揮出自已最大的才能。
另外，對於女生來說，應該找一個安穩的工作，用穩定控制自己的人生，在穩定的工作環境，才能擁有更多的安全感。
16樓：有情面包王
這要看每個人的性格，如果性格比較內斂，喜歡穩定的生活，那麼就找固定安穩點的工作。
如果生性好強，爭強好勝的性格，勇於挑戰，不怕失敗，自信心強，可以選擇富有挑戰性的工作，這樣的工作會比較有激情。
17樓：遠走高飛
很多人覺得內地城市在工資上肯定比不過深圳，她當時回到成都時也做好了降薪的準備，然而令她本人也非常驚訝的是，在成都這家公司她入職時的薪資比她在深圳時還要高，所以當時她想都沒想趕緊在這家公司入職了。
入職公司後，因為有在深圳的工作經歷，所以她很快就能適應公司的工作，不到半年的時間完全熟悉了公司的工作，並且獨當一面的處理工作，這期間公司的薪水一直都在增長，所以她一做就是5年。
因為公司的薪酬競爭力還不錯，所以公司人員一直很穩定，這幾年她薪酬每年隨著公司整體調整都有所增長，但在職位上沒有任何晉升，並且這6年來她做的都是同一個崗位，用她自己的話說，那些公司她閉著眼睛都能做了，工作就如白開水一般無趣，只是為了每個月的那點工資，可以說沒有任何成就感。
我問她會考慮跳槽嗎？
30歲多歲的她表示，雖然有時候會覺得很憋屈，也很替自己感到不值，但如果真要考慮跳槽，還確實沒有怎麼考慮過。
第一，在當地很難找到像現在這樣薪水的工作。雖說公司的薪酬不算絕對競爭力，但整體來說價效比高，因為工作穩定不加班、人際關係不復雜，工資的價效比超高。
第二，試錯一家公司的成本太高。這家公司已經做了6年，不算好也不差，只是工作成就感少了點，但又有多少成就感的工作等著自己呢？適應了一家公司很難去適應另外一家。
18樓：鋒昌林
剛畢業是找一份安穩的工作還是有挑戰性的工作，我認為要看你的性格，1.如果你個人和周圍的人認為你是一個比較有魄力的人，就應該去挑戰，但要堅持到底．（有魄力也可能失敗，社會必定不是學校啊）2．如果你個人自己都沒有信心，那就選擇一個比較穩定的工作，等有了資金和機遇再去發展，穩中取勝．
建議找穩定的工作吧，因為你剛畢業，還沒多少社會經驗，等你工作一段時間後再去適應有挑戰性的工作吧！
這個得看你的想法了，看你自己對未來有何規劃，自己有何發展目標而定。年輕人選擇比較有挑戰的工作，如銷售。像這種工作你要是做得好的話，不但口才會好，並且還可以賺到不少錢。
哈哈。要是賺不到錢的話，也可以鍛鍊你的口才和交際能力。但做為交際和口才這兩方面的能力，也是做一個人最基本的東西，也是必須要掌握的個人能力。
即使你真的做不成，堅持不下去了。再改行也不遲。
19樓：混世小妖女
剛畢業的自己還沒有什麼工作經驗和能力還是先找一份安安穩穩的工作好這樣自己也不會太辛苦，而且也有自己的時間去做其他的事情。其實這個也得看自己的想法看，你自己對未來有什麼樣的規劃自己有什麼樣的目標發展年輕人選擇有比較有挑戰的工作。比如說銷售像這種工作，如果你要是做得好的話，不但口才會好，而且也可以賺到不少的錢，就算賺不到錢的話也可以鍛鍊你的口才和交際能力。
作為交際和口才這老方面的能力，也是做一個人最基本的東西，也是必須要掌握的個人能力，即使你真的做不成堅持不下去了，再改行也不遲。要要不要我了沒有一那一份工作是安全安穩的，沒有任何壓力挑戰的也沒有一份工作，是日日都是面對挑戰的，沒有一個是安穩的安穩的工作環境是六利於你工作的長期開展而工作中不時的有挑戰性的，有利於你激發你的活力推進工作的完成，因此面對工作的時候，叫阿姨重複性的安穩也要不斷地學習，隨時準備面對新的挑戰。
20樓：高傲公子
既然是剛畢業，趁著自己年輕，那麼你應該多闖蕩一番。只有選擇那些具有挑戰性的工作，你才能最大限度的發掘你的能力，在未來的職業生涯中走的更高，走的更遠。
21樓：
關於工作要因人而異吧，工作還是要自己感興趣比較好，找到自己的興趣在哪，這樣的工作才能順心。前兩天在知乎上看到這樣一句話：前途在於人，不在工作。
另外，不知道題主所說的穩定的工作指的是什麼，就我個人認為穩定的工作也就公務員，事業單位，教育，銀行，國企之類的工作了，我個人是非常贊同進入以上單位的，因為在企業是穩定的嗎？不是。你隨時都會面臨著失業，淘汰，基於這個原因那麼就要考慮哪些是對你個人的提升是有幫助的，當然更好能出於興趣這個角度。
再有，如果出於能賺錢這個角度，那麼低收入肯定是不能滿足你的，就要考慮高機遇了，說不定哪天就飛黃騰達了。如果你是屬於小富即安的性格，還是要考慮安穩了，當然，也要不斷的提升自己的能力，如果你沒能進入編制。
所以嘞，工作還是要自己感興趣，能使自己的技能得到提升，如果安穩那就考公吧。一入公考深似海啊。
22樓：
這個應因人而議
假如你的性格是比較開朗樂觀積極向上有魄力的年輕人，那麼我個人覺得應該找一份具有挑戰性的工作，這樣能更好的挖掘自己的潛力，很好的鍛鍊，磨練自己，這樣會幹出一番大事業的。
假如你的性格靦腆穩健踏實做事的人，那麼我覺得你應該找一份安穩的工作，在這個職位上，發揮你的所長，腳踏實地，認真工作，同樣可以做出優秀的成績，是一位妥妥的文職**。
ok加油年輕人，前途無量！
23樓：
我認為，對於這個問題，關鍵看你的實力。如果你的實力的確很強，就應該考慮去幹有挑戰性的i作，因為越是困難的事情越容易成功。假如你的實力很不濟，很難勝任有挑戰性的工作，那還是尋求一份安穩的工作為好。
其次要考慮的是家裡的經濟狀況，若是達到目前我國家庭平均收入中等以上，就可以考慮幹挑戰性的工作。因為你萬一幹不成功，也不致讓父母陷於困境。假若你出生於貧困地區的貧窮家庭，家裡已經因為你上大學是一貧如洗，甚至債臺高築。
那你只能先找一份穩定的工作，甚至還搞兼職，在家裡經濟狀況有所改善之後，再考慮去實現自己的夢想。祝你心想事成，馬到成功！
24樓：匿名使用者
由於社會工作崗位供不應求，目前大學生就業市場儼然已成了用人單位的買方市場，用人單位自主權加大，導致其對畢業生的應聘要求越來越高。一方面來說，現在用人單位很看重應聘者的工作經驗，以便實現利益的最大化。但一般來說，應屆畢業生從學生到職員的轉換期間需要一個較長的熟悉工作和崗位的過程，缺乏實際操作經驗。
所以對用人單位來說，為提高經濟效益，他們寧願找有經驗的老員工也不願要毫無經驗的畢業生新手。另一方面，現在用人單位對應聘者的學歷要求越來越高。在一般用人單位的眼裡，學歷越高，能力越強，同時高學歷也可提升公司的知名度與形象。
所以在招聘時，各用人單位很願意招研究生，而本科生就備受冷落。同時，那些名牌高校畢業生相較於普通高校畢業生來說更受歡迎。