1樓：摸金校尉
這種人你就不管她當她是空氣，她找你就客客氣氣滿臉笑顏敷衍推脫掉，徹底抹殺她的存在感，自己也可以從和她不愉快的交際中解脫出來
2樓：stan吳雨
這種人我碰到的也不少。以前帶的徒弟也不下幾十個了。總會碰到這種人，當然還是少數。
一般都是些剛入社會不久的，還年輕氣盛。覺得你教導ta是應該的，因為ta認為自己一個新人，單位應該給自己上崗培訓，而你就是哪個單位給ta指定的人，所以你責任和義務，ta會把這當成ta的一項福利。我以前要求是，一：
讓ta認識到，單位有義務和責任對你進行上崗培訓，當單位沒給我多一分錢的培訓費，我對你的教導，對於我來說是義務服務，人要知道感恩。二。我會直接找到上級領導，說明一切，我拒絕出力還不討好，狠一點的直接讓boss活著hr認為這個人沒有發展和培養前途。
我想任何一家單位對於老員工和新來的實習生的取捨會做出明智的選擇，如果ta背景硬那就另說了。不過以前我碰到那幾個都被我後來馴服了。老員工還是很齊心的，一個孤立政策及可以弄服帖一片。
我做我的，就不教你，就是叫你做，不告訴你為什這麼做，出了問題，反正是ta做的，我說：我是師傅，當然ta不承認我是師傅，我能教的都教了，ta有自己的理解我有什麼辦法？一個新人不世故，還不會做人，那就發揚下吧，教ta怎麼做人。
其實用事實說話就是最好的。我以前帶過一個也是丫頭，大學本科畢業，牛的不得了，英語6級啊，準備考8的牛人。一開始也是看我們這些草根出生的不順眼，最後最搞笑的就是，老外真的站她面前了，她說一口書本上標準的英語，人家愣是沒聽懂，笑死我了，最後還是我來處理問題。
有些東西，經驗更加重要。
3樓：好想再愛你嗯嗯
什麼都不用說，找領導反應一下。
首先宣告，我是大叔，一個挺陽光的小美女同事，她時而叫我師傅，時而叫叔叔，時而叫我大哥，是什麼意思？
4樓：匿名使用者
說明你對小美女有想法，結婚了吧，老婆年紀也大了吧，比不得90後的小美女了吧