1樓：情歌志堅文靜
感同身受啊，感同身受。同志，生活不易，我輩就算備受摧殘，也要堅強面對。
在我們身邊，這樣的領導還是挺多的，平時指揮就算了，可是就怕領導不懂業務還瞎指示，這樣簡直就是乙個災難。
無論如何應對，請保證領導的顏面，千萬不要頂撞領導，電視劇集裡衝著領導發脾氣的人在現實中會被小鞋擠死的。
領導有指示，咱就要去做，就算是下班，愛指使人的領導也是領導，也是要聽的，不過要分情況來看了，實在不方便還是要拒絕的。
應對二，強勢型：這個需要你的業務能力很強，領導指使你的時候，可以稍微頂一下，告訴領導自己正在做什麼，有多麼重要，耽誤了後果有多嚴重。不過，你手頭上的工作一定有完美的結局，不然就麻煩了。
2樓：流夏
第乙個方式：忍著，不能當面和領導發生任何的衝突。
領導畢竟是領導，你如果和他發生正面的摩擦，吃虧的肯定是你，領導自己是沒有事情的。
假如那個領導講理還好，不會怪罪你，如果是那種很難講話的，直接會把你辭退了。
領導指使人是習慣，現在很多領導都會有這樣的習慣，他們這樣表現的原因就是利用自身的特權行使，這樣才會出現等級的差別。
不然每個人都是一樣的，要領導也沒有用了。領導自己也會覺得很沒有面子，所以這才經常地耍耍性子。
第二個方式：申請去調換部門吧。
假如你一直很不喜歡這個領導，每次在遇見的時候，都是滿肚子的氣，那就直接影響到你的工作。
如果你的部門不能調換，就只能自己去辭退了，工作固然重要，但是你的心情和整個環境也是重要的。
選擇離開是沒有人可以阻止你的。
碰到喜歡指使人的同事怎麼辦，如何面對愛指使人的同事？
樂觀坦然對待，只要不傷害自己的利益就罷了。一旦傷害了，那麼就跟他急！ 老手欺負新手很正常 你應該先聽他的 試著和他套近乎 等到了一定程度 要稍微友好的和他 叫板 類似於稱兄道弟 慢慢就好了 做好自己該做的事，忍一時風平浪靜。百忍可以成金！ 這是不願吃虧的心裡在起作用。對你來說，工作一年還有些業務，事...
遇到這種人怎麼辦，遇到這種人該怎麼辦？
先找他好說，他如果老是躲著不見你，那就找他最親近的人，比如他配偶，父母，看他家人是什麼態度，怎麼解決這事情，你也不能無禮。如果他們打算還款，給他一定的時間。如果他家人和他一樣的做事風格，那就去報警，之後換 這個一般報警警察也不會處理的。你只有接到 的時候跟對方說，你跟他沒有任何關係，他也借了你的錢。...
遇到這種人怎麼辦，遇到這種人該怎麼辦？
對於這種自大沒公德的人，最好的辦法就是其他人聯合起來整治他。比如排斥他，大家說話做事時不帶他，孤立他。甚至可以弄一些小惡作劇調理他。堅持一段時間他就會反思了。你乙個人打他確實沒必要，弄不好把你也牽扯進去。你和其他人聯合起來一起惡搞他幾次他就老實了。我的話先揍了他再說，讓他見了我就能回想起那天，反正我...