1樓：陌上花開聆聽者
小人即不能得罪，也不能太親近。
勤打招呼，少介入是非。
不能不搭理他，
但是一定不能走的太近。
不能讓他了解你的生活真實情況。
否則四處宣揚。
但你也不能得罪他，
否則他會沒完沒了地針對你。
最好是表面客客氣氣，
實際上心中要防範，
不要留下把柄在他手中，
敬而遠之。
2樓：兮念
1、自己不要有把柄給別人抓到，尤其是這種人，做事小心謹慎一些；
2、找到他/她，開誠佈公的談，把事情談透，前提一定要往好的方向談，如果談崩了那更不好了；
3、公開懟他/她，有的人可能覺得你好欺負，或是沒有辦法對付他，可以找個公開的場合懟他，一定要狠，人要多，懟完可以再談，讓他畏懼你，下次就不敢了，不要動用武力，法制國家，我們講道理。
希望你們和平相處，好好處理人際關係，能夠幫到你嗎？
3樓：開心就好嘛
對待這樣的人，在職場應該敬而遠之，不可不交也不可深交。同樣對待此人要多加小心凡事三分話不可交言深。必要的話以利士之。方可成事，正所謂成也蕭何敗也蕭何
被別人打小報告了，該如何面對這個打小報告的人？
在職場當中被別人打小報告了，該如何面對這個打小報告的人呢？第一 在職場當中，我們會遇到各種各樣的同事和領導，所以我們要深諳職場規則，並且也有一類人是很喜歡打別人的小報告的，他通過這種方式討好領導，所以在職場當中發現自己被別人打小報告了，那麼在面對這種人的時候，你首先要明白乙個道理，就是不要得罪這種人...
要怎麼對付那些愛打小報告陷害同學的人
小報告 古已有之，不過那時還沒有這個名稱，人們一般習慣稱之為 進讒 所謂 讒 就是說別人的壞話。之所以稱 進 大抵因為要說別人壞話，當然有一定的目的，為了實現這個不可告人的目的，讒言就要講給足以影響被讒者命運的人聽，這種人一般不是官高便是位重。把讒言講給這些地位高的人聽，所以稱之為 進 在單位中，小...
如何看待職場拍領導馬屁又會打小報告的人？
是個精明但同事不信任的人。會拍馬屁的人說明社交能力比較強，會說話也是一種在社會生存下去的優勢，如果同時又打小報告的話，首先，出於同事來講，大多是不信任的，就像學生時期老打小報告的人會被同學孤立一樣，如果能力足夠過硬，是沒有必要去領導面前說什麼的，如果每天只打小報告，其他方面不行的話，只能惹人嫌。在職...