1樓：蓋普希金
算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
**組織村書記外出學習期間突發疾病死亡算不算工傷
2樓：碧海仙姑
可以算工傷。。但畢竟難認定。外出受傷一般是意外事故，生病的話比較難認定。
【工傷認定】：
(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
單位指派學習週末突發疾病死亡算不算工傷
3樓：匿名使用者
週末按組織學習單位安排學習中突發疾病死亡的視同工傷。
職工受用人單位指派學習，週末在學習場所，按照組織學習單位安排，正在學習中突發疾病死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，應當視同工傷。不是學習場所學校中突發疾病死亡的，不能視同工傷，應當按因病死亡辦理、
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
4樓：匿名使用者
職工在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者經過搶救在48小時內死亡，可以認定視同工傷，職工學習期間，週末休息突發疾病死亡，不能認定工傷。
根據工傷保險條例規定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
5樓：
如果週末在休息的時候發病死亡，那就和工傷無關。如果週末在學習的時候突發疾病，經過搶救，48小時內死亡，那就是工傷。搶救超過48小時才死亡，那就不是工傷！
在工作下班時，但沒出廠區，突發腦動脈瘤破裂，經手術搶救14天后死亡了，工廠應該怎麼賠償？
6樓：匿名使用者
這是在下班途中發生的意外 死者沒有到家所以算是工傷 公司應給予一定的賠償
在正常工作期間，突發疾病，經全力搶救超過48小時後死亡，算不算工傷？
7樓：
非常遺憾，這種情況不算工傷，除非該疾病是職業病。
8樓：匿名使用者
不能認定為工傷。
《工傷保險條例》第十五條（一）款規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，應當視同工傷。按勞動和社會保障部部《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》(勞社部函〔2004〕256號)檔案規定，“48小時”的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。
在48小時之內死亡的，應當認定為工傷；48小時之外死亡的，應當按因病死亡處理。
9樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
很遺憾，不算。
10樓：玉面鐵金剛
按你所訴，應該不算。但是具體是因為什麼病？是否屬於職業病範疇，這個可以考慮
11樓：勞動法律師郭凱敏
工作中突發疾病留下後遺症，能認定工傷嗎？
在工作中突發腦動脈瘤算工傷嗎
12樓：王元頁
工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，視同工傷
其他疾病不屬於工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
在單位值班發生腦動脈瘤引起出血去醫院一直昏迷不醒，10天后死亡，到底算不算工傷。 10
13樓：腦出血我來答
算不算工傷
一是在工作時間
二是在工作中引發，比如證明強度大、精神緊張導致動脈瘤破裂
出差在外地住宿，晚上突發心臟病，經搶救無效死亡，算不算工傷？
14樓：匿名使用者
應該算的，因為出差時間可視作工作時間，沒有8小時工作制的問題。所以如果突發疾病，在48小時內死亡的算作工傷。
15樓：
當然算了 你出差就是為公司做工 老子說的一個意思
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