1樓：渴侯含巧
1.第乙份工作，不要太在乎工資
幾乎沒有人能靠第乙份工作的工資發財，所以，第乙份工作是否多20%的工資，是一件毫無意義的事情。
相反，第乙份工作必須幫你快速地成長，養成良好的職業習慣，在最短的時間裡了解全行業。三五年後，不管是跳槽還是創業，你都能向上邁進乙個台階。
2. 不做偽工作者
工作是永遠做不完的。一些人拼命加班，把自己搞得很累，但收效卻很微小。原因就在於，他們缺乏按照優先順序為工作排序的能力，做了大量可做可不做的工作。
當你因為工作幹不完而焦慮時，不妨停下來，重新梳理手頭的工作：主動站在對公司業務幫助最大、提公升自己能力的角度，優先完成那些最重要的工作。
3. 區別工作和職業
工作是謀生的手段，你完成任務，公司付你工資，互不虧欠；職業則是我們一輩子要從事的事業。想要把當下的工作作為一生的職業發展，就要換一種思路。
首先要有選擇地做事情，凡是對職業有利的事，不論是否有報酬，都要做。反之，只是為了錢，和職業發展分道揚鑣的事情，則盡可能不做。同時，對待自己的職業，需要專業的工作態度。
工作中少受負面情緒和個人喜好的影響，一切以工作目標的達成為重。
4. 不要把自己當作公司的過客
如今工作的流動性很大，剛畢業的年輕人，尤其會把前一兩家公司當跳板，期望有了經驗後進入好公司，因此從心態上就把自己當過客。
一旦覺得自己是過客，就會對很多任務作視而不見、敷衍了事，也懶得維護與同事的關係。很容易變得不求上進，就浪費了鍛鍊自己的寶貴時間。懷著這樣心態的人，即使跳槽，也難以被賦予重任。
5. 注重事前溝通
很多人因為急於做成某件事，生怕其他人有不同意見，就不打招呼、自己匆匆做主，指望「生公尺做成熟飯」後，大家來接受既成事實。
千萬不要這樣。大部分時候，提前打招呼總是更好、更職業的做事方式。事前不溝通，會給人留下不尊重人、缺乏團隊精神的印象，甚至雞蛋裡面挑骨頭，給領導打小報告。
那時候再去解釋，反而浪費更多的時間精力。
6. 不要被語言暴力激怒而亂了章法
工作中，總會有一些人沒緣由地批評你的工作，但卻不給出具體的問題和建設性的建議。這種行為，我們稱為「語言暴力」。
對待這種人，一定不能自己亂了章法，而要有理有據的還擊。在確認不是自己的錯誤後，搞清楚對方這麼做的目的，主動溝通解決。同時，要敢於發聲，讓對方知道他們的問題。
簡言之，溝通中保持對別人的尊重，但是態度要堅決明確。只有這樣，才不會被這些人欺負。
2樓：清聊歷史
給18歲的學生找工作的一點建議，提前做一些準備，建議先了解這些
3樓：江蘇新東方烹飪學院
務實一些比較為好哦
可以考慮廚師、西點或是西餐方面的呢
4樓：風雪夜歸人
找工作不要好高騖遠，沒有什麼工作是輕鬆賺錢多的。
5樓：
第一條建議，看好合同！畢業後的第乙份offer是最重要的，務必盡自己最大可能找到乙個好的，你將來跳槽，也會被hr青睞的。第二條建議，找工作是乙個個人的志向和現實的對接問題。
有些時候你自己沒想清楚，再好的單位也不喜歡。我碰到這種情況，一直沒想自己幹什麼，全部找父母安排，結果父母安排自己又不接受，最後出現的問題比較多，所以要有自己的想法。
第三條建議，在找工作前後自己要做一件事，了解各個崗位的要求，知道每個崗位的工作是做什麼的，它們有哪些要求，盡可能多地掌握資訊，這樣才能夠有的放矢，不至於無的放矢，我們一般稱這個為資訊蒐集工作。
第四條建議，找一些熟悉的人，過來人，諮詢他們的經驗，最好的經驗是最新鮮的經驗，最新鮮的經驗就是那些剛剛做完的人，他們的個人體會，他們怎麼找工作，他們怎麼找到好的工作，他們的教訓是什麼，像這些都是我們要給大家特別提出來的乙個思想。
第五條建議，將自己找工作列出清單，知道哪一件事應該幹什麼，每一件事應該去找誰，把這個工作做紮實了，這樣才能夠知道求人，求什麼人。
第六條建議，要學會建立一些自己的關係，要學會去找一些關係，凡事要不停地努力，努力一定會帶來變化，因為努力帶來的變化是你想象不到的，在任何時候不到最後一刻不要放棄。
現在的年輕人都是怎麼樣找工作的？
6樓：找我
可以在手機上做份煎直
7樓：
網路時代年輕人可以做手機煎直，我自己在做已經做了兩年時間乙個月就2000左右
8樓：衛星
我覺得網路找工作的很多吧，我和我朋友都是通過網路來找工作，但是一定要找沒有投資的工作，這樣不至於被騙，不存在風險，現在我用手機做任務，一天也有100多，挺好的，還自由
9樓：暗受
我馬上要研究生畢業了，找的是我之前本科暑期找實習的時候用的brc求職，因為他們當時幫我申到了很不錯的實習所以我對他們的印象特別好，現在的導師是當初的導師給我推薦的，一如既往的負責任哈哈！我覺得你可以試試他們的求職專案，因為他們家的資源，尤其是獨家資源真的特別多，要比自己盲投來的有效率。
10樓：匿名使用者
我個人認為想要去傳統行業工作，並且有一定的工作經驗的朋友們可以使用這兩家**海投簡歷試試，沒錯，他們是適合海投的。
11樓：匿名使用者
天津大型招聘會冷清，去哪找工作
12樓：暗受
其實我作為乙個純藝術學歷北京的人在網際網路公司還是比較難敲開門的。相信你掌握了，你們行業裡的一些資源和優勢以後應該比我會更容易。我是屬於熟人內推，找在這個領域比你有資源的人或者直接找你想去的公司。
查招聘**上他們的hr發布的職位裡有沒有你合適的，然後讓內部員工推薦你。當然，如果你非常想去乙個公司，就算沒有發布職位，如果關係夠點對點，你直接問是不是可以投投看某些部門。
13樓：沉夜孤星
嗯，我覺得還是獵聘網比較方便一些。還可以使用一下「簡歷顧問」這項服務，讓專業hr幫你修改下簡歷，找工作就更容易一些了！
14樓：回憶
我一般都是用招聘**，這個不用贅述吧。海投的時候可以試試。不過反應很慢，期待不要太高。
很多時候你在上面被拒絕了真的不是你不合適，我曾經在上面被拒了，然後前幾種方式投的結果接到面試通知了。所以，更多的是被我用來參考職位要求和薪資結構用的。
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年輕人經常換工作好嗎 給點意見，年輕人頻繁換工作好嗎
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