1樓：匿名使用者
這種情況是肯定會被發現的，因為你在公司上班，公司必須為你繳納五險一金的，你在公司幹10年就會繳10年五險一金，如果上一個公司只幫你繳納了3年五險一金，那你就只在上一個公司上了3年的班，公司不用查就知道了。
2樓：打破油瓶就不扶
這種情況下，一般會通過相關的經驗看出來的，公司一般都不會去查員工的經歷的，除非你是特定聘請的人員。
3樓：星辰運氣
要是認真去調查的話是可以發現的，不知你為何要說謊。
4樓：y大雪壓青松
你這樣的情況當然會被現在的公司發現，可以說在你入職的第一天已經被發現，因為在員工入職之前，單位都會對個人的資訊進行核查，你所填寫的個人履歷只是參考，真正的簡歷會從網上直接調取，也就是你在上一家公司的工作情況，時間，表現，都會有的，只要沒有什麼大問題，現在的公司是不會追問你的。
現在你唯一就是好好工作，不要想太多，既來之則安之，既然，公司選擇你，你也選擇了公司，那麼你們之間就算是打成了默契，所以，工作表現是你唯一的出路。謝謝！
5樓：勵夢桃
如指手勢，在上公司七天干了十年，實際幹了不到三年，這樣就看你的職業技能能力了，職業能力能夠勝任這份工作，老闆就不會發現你的職業能力差了，老闆是會發現你的
在一家公司工作了7天和領導說明就不去了 現在算是離職狀態嗎 會影響下一份工作入職嗎？
6樓：老祖羨的烏鴉
你屬無業狀態，也就是失業人員。現在是擇業自由，你選擇再就業時，不會對你有任何影響。不過再就業時，應考慮好就業方向和目標，朝三暮四不利於的人生，會把青春不知覺的耗掉。
所以應明確行業目標，才會幹出成績，幹出專業。
7樓：次笑笑
沒有什麼影響的，估計也沒給你上社保
8樓：匿名使用者
不會的，你應該還沒有籤勞動合同吧，還有就是他也沒給你錢哈爆照吧。
9樓：彬姐的心靈雞湯
這個沒有關係吧，一般的公司都有試用期，你試用期還沒到鑰匙在期間離職的話應該不會有什麼影響。
10樓：法海
不會，只要你能力非凡，去哪都是香餑餑。
請問2023年國慶節7天，帶薪休假幾天？在十一國慶節前七天內入職的新員工該享有國慶節帶薪休假嗎
11樓：最愛只是當時
雙休日也有工資的，七天都帶薪
12樓：零食資訊
國慶節法定假期，反是入職員工都應該享受。