1樓：福建中公教育網
國企招聘形式有以下幾種：1、大型畢業生招聘會，也就是每一年畢業的時候去各大高校參加招聘會招募人才；2、定向招聘會，比如指定專業方向的畢業生或社會人才的招募；3、線上招聘**上招聘相關崗位人員，比如在智聯招聘網、58招聘等**上釋出招聘資訊；4、內部選拔招聘的形式，比如自薦、提升幹部等形式；5、外部吸引的形式，比如聘請國內外相關領域的專家、學者等；6、指定合作校園或是人才基地，直接選拔這裡的人才的形式，比如在有關專業的大學生或是大專生來直接招聘的形式。
2樓：中公國企
首先，要先瞭解到國企的招聘資訊，渠道有很多，比如說企業官網、其他的招聘**等。另外找到心儀的企業報名之後就要根據考試情況進行備考了。
一般來說，筆試大多數考察行測、公基，有的還考申論、專業知識、英語等。面試的話多為結構化和半結構化形式，也有涉及到無領導小組討論等形式的。
關於好不好考，這個就看自己的備考程度和個人能力了。可以自己學習，也可以系統的通過課程進行學習，充足備考。
3樓：巴黎夜空
參加培訓班或者自學，也可以購買網課來看
國企招聘考試都考什麼？
4樓：**
國企招聘考試，考和招聘崗位相關的專業知識。
5樓：雲南萬通汽車學校
國企招聘考試科目和公****科目類似。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關係、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。公****考核的內容極為繁雜，涉及到數量關係、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。
因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入瞭解公****的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公****的總體情況。
國企招聘考試一般需要筆試嗎？如果有筆試，試題難度大不大？
6樓：王佑平彤書
一般情況下，國企招聘招聘考試都是需要筆試的，具體以招聘公告為準。
都說進國企難！社招進國企的難度多大？
7樓：足球**專家
現在大家都知道一件事情，那就是進入國有企業確實十分的困難，社會招聘國有企業工作有人的時候，難度特別大，主要是幾個方面的難度，看完大家就明白！
一、全面知識考試，讓一般的人望而卻步！
國有企業在招聘人才的時候，會進行一系列的篩選！這個過程中每一步都不是很容易，難度都十分大！特別是國有企業的考試，確實是十分的全面，問一個問題都涉獵很多知識，所以對於一般人來說，如果知識儲備量不夠的話，想要考試通過應該幾乎沒有什麼希望！
全面的考試，包括了企業的知識，以及相關的行業知識，另外還有一些跟工作有關係的問題，所以五花八門的知識難度很大，想要通過需要準備的很多！
二、面試難度很強，要求綜合素質過關！
國有企業的招聘需要過很多關卡，任何一個關卡都不是那麼簡單！國有企業的面試就是如此，面試官會給你出很多的難題，幾乎是你想不到的一些對話，這些面試的內容，涉及的範圍十分的廣泛，包括個人素質，反應能力，甚至包括一個人的表情變化，這些面試的題目幾乎都是在你不經意間，所以很可能不知不覺你就被淘汰！
三、國有企業的試用期難度不小！
國有企業很多都有一個試用階段，主要是看一個應聘者能不能真正的適應工作，這個階段的難度很大，特別是一些沒有工作經驗的年輕人，幾乎不可能通過最後的試用期！因為試用期不僅僅有實際工作能力的考驗，還有人際關係的考驗！
8樓：匿名使用者
社招進入國企的難度非常大，一般要通過以下三關。
第一關是篩選簡歷階段，大多數的國企都對學歷作有要求，一般都要求本科以上。有的企業甚至要求211以上。
第二關是筆試階段。筆試階段考試的題目難度也非常的大，需要長時間的準備，並且參加考試的人非常多，有的甚至5000人爭一個工作崗位，可見競爭之激烈。
第三關是面試階段。筆試排名靠前面試也不一定通過，面試考察的是臨場發揮，如果臨場發揮不好也不能被錄取。
9樓：六六六大順六
國企最近幾年為了控制人力成本，控制了進人數量。所以金國企相對較難。但是不是說國企就進不了，應屆大學畢業生進入國企相對較為容易，他們只要參加校園招聘，滿足企業要求，進入不算困難。
但是你如是通過社招進入國企，那幾乎不可能，因為對於應屆畢業生，國企用人單位就可以決定要不要你，你如不是應屆生，那批准程式就較為複雜，除非你是特殊人才，否則幾乎不可能。
10樓：春風啦啦啦啦啦
大型壟斷型國企肯定很難進，一般的國企和地方國企還可以，不好進可也沒有太難，有關係就一句話的事。社招第一看學歷，這是個門檻，然後就是個人能力，足夠優秀去哪都發光。
11樓：請叫我作文哥
央企以及一些大型地方國企，每年都是通過校招來招聘大量人員，除去離職的，還有相當一部分作為新鮮血液充實進來。如果各個子公司有人員缺口，優先通過內部招聘或調整，實在沒有合適的人選才會通過社會招聘。雖然說現在國企慢慢淡化編制這一說法，但是計劃經濟特色依舊濃郁，一般是分為合同工（與公司簽訂合同）和外聘工（勞務派遣公司簽訂合同的），很多崗位都是通過這一形式來降低用人成本。
如果是這種情況進去，很難往上升，轉成合同工的機會很小。只有崗位特別重要而且內部無人能夠擔任，人才本身特別優秀，或者人員關係過硬，才能通過社招進去並獲得合同工的身份。總的來說，這種社招進是比較好進，題主你去當地人才網看一下就知道了，需求量很大，只是要獲得合同工的身份比較難。
也有一部分國企沒有編制這一說法，他們招聘人員比較簡單，招進來的人員可能只要去當地人社局登記一下就好了。這種國企很多是原來事業單位改制來的，這種國企有崗位需要了就進行人員招聘，社招校招沒有什麼區別，或者不區分社招校招，進去了就是企業員工，社招的難度就是普通公司招聘的難度。
12樓：防毒
進囯企難，是指一般人才，真正的人才另論，囯企的難度在於他們享受囯家補賠，福利待遇上都很穩定，且還會有一般企業中的優勢就是企業年金與公積金。雖然勞動法有規定。但囯企編制本就很少，大多被一些關係戶所佔據。
13樓：不再年少一定贏
國企裙帶關係比較多，所以一般都是優先內部員工親戚先進入，社招經常是給別人看的，偶爾招一個，也是特別優秀的
14樓：匿名使用者
都說進國企難！社招進國企的難度有多大？
個人認為難與不難是相對的。其實進國企還沒有考公務員難。
進國企，你首先要對這家國企有所瞭解。知道他們的產品，對他們企業長遠規劃等等要有所瞭解。然後瞭解他們內部有哪些崗位適合你。
適合你的話，你再看看你的條件符合吧，還要看你報考的這個崗位，報考的人數多不多，報考的人數多了，那競爭就激烈一些，報考的人數少競爭就沒那激烈了。所以難不難是相對的，有的時候也要看運氣的。
最重要的是我們自己自身的能力要強，素質要高，這樣才有競爭力。
15樓：匿名使用者
你好，進國企單位確實不容易，
社會大部分人是擠破頭也很難進去的，
這需要強大的心理素質，
和過硬的專業技能以及實踐能力，
這樣才有可能在國企單位有一席之地，
正常畢業生進國企，
需要有機遇，才有可能進！
所以，已經在國企單位工作的，
請珍惜你們的工作，
因為，絕大部分人是沒有這個待遇的！
16樓：小豬發財
都說進國企難，社招進國企的，難度有多大？
國企確實難進，社招進國企的人都是放毛麟角。每年能夠通過射手進入國企的人都是屈指可數的。國家每年都進行大量的招考。
這個招考就是中國的國考公****。招考的職位比例有的甚至在四五千人只招收一個人。所以說。
國考是比高考還要難的是正宗的千軍萬馬過獨木橋。。
17樓：匿名使用者
社招進國企的難度很大，基本上要通過以下三關。
1，篩選簡歷階段。有些國企對學歷上做的要求，有的甚至要求985高校以上。如果學歷達不到，即使再優秀也不能進入下一輪。
2，筆試階段。參加招聘的人與錄取比例的人，有的企業甚至達到了5000:1，也就是說5000個人去應聘一個工作崗位。可見難度之大。
3，面試階段。面試是最後一關，筆試排名靠前面試也不一定過，所以面試階段的臨場發揮也很重要。
18樓：匿名使用者
社招進國企難度還是不太大的，主要是獲取**很重要。
國企現有的招聘方式主要有三種，咱們分別來介紹，分析一下區別：
一、校園招聘，這是現在國企的主要招聘，一般招聘物件為當期的應屆大學畢業生，學歷要求不一定，比如國家電網甘肅電力公司只招收全日制二本及以上的學歷，有些國網公司則學歷要求為大專及以上。這種招聘進入國企的一般都是正式員工，福利待遇較好；
二、社會招聘，這也是國企招聘的一種主要形式，細分為社會招聘和內部招聘兩種，一般招錄管理和技術管理崗，專業要求較高，要求又相應的工作經驗和資格證書。這周招聘方式進入國企的也是正式員工，福利待遇好；
三、第三方勞務派遣，常見於鐵路系統，是有第三方勞務公司負責招聘，派遣到指定單位工作的招聘形式。相應的勞務費用是有勞務公司支付的，用人單位只用人。這種招聘進入國企的都不是企業正式員工，薪資、福利都要差很多。
以上只有第三種勞務派遣工轉正很難的，每年才有極低的轉正率。
19樓：荷塵
進國企難，社招進國企難度係數很大，五顆星。
這是因為國企社會招聘要求285，211等國內重點院校社會統招畢業，一般要求本科及以上學歷，招聘要求嚴格，對身高，顏值，特別是社會關係，和工作經驗要求也有一定考量標準，還有一點是社會招聘人數少，競爭厲害。國企招聘很多都已經內定了人員，打出社會招聘有時只是為了打廣告。由此可見，社招進國企難度多大了。
20樓：徐中粗人
進國企確實難，社招進國企的難度更大。比如國企要招1000個人，起碼有200人是內定給關係戶的，然後800人從8萬人裡往出挑。是真正的難如登天。
21樓：a檸檬
都說進國企難！社招進國企的難度很大。除非你專業知識過硬，見多識廣，學歷高，興趣廣，知識淵博，而且有特殊技能。
22樓：匿名使用者
都說進國企難！社招進國企的難度多大？國企的型別也不一個檔次，同樣的國企它的福利待遇，工資有很大的懸殊，一般的國企通過社招是不難進的，所以社招進國企難度不大。
23樓：利箭
都說進國企難，社招進國企的難度有多大？國企有很大一部分人是以前歷史遺留下來的職工，也有一部分是關係戶。如果想通過社會招聘進入國企，基本上都是一些專業性較強的人才或者一些企業希望引進的一些高層次人才。
只要你有這個實力，有這個能力。其實社會招聘進入國企難度也並非你想象中那麼大。關鍵是首先你自己有沒這個能力和實力?
只有不斷提升自己能力，成為其中行業中佼佼者，我相信通過社會招聘進入國企的難度將會大大降低。畢竟在新世紀最缺的是人才！
參加國網招聘考試的面試有什麼訣竅嗎
巨集湃國網考試 各省份電力公司採取方式不太相同，但大體上都是以下三種形式。1.結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定，同一考場每位考生被問到的問題都是一致的，對考生綜合能力要求較高。2.半結構化面試，多名考官組成，面試問題若干，有部分問題是提前設定好的，所有考生都會被問到，有部分問題是考官根據考生...
國企招聘考試都考什麼，國企單位考試一般都考些什麼內容？
國企招聘考試，考和招聘崗位相關的專業知識。 雲南萬通汽車學校 國企招聘考試科目和公 科目類似。行政職業能力測驗包括言語理解與表達 常識判斷 側重法律知識運用 數量關係 判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。申論主要通過報考者對給定材料的分析 概括 提煉 加工，測查報考者閱讀理解能力 綜合分析能力 提...
大專學歷國考可以參加嗎，專科生可以參加國考嗎
靜水一語 可以參加，沒有限制。國家公 指 國家機關公 時間相對比較固定，一般集中在10 11月份，簡稱 國考 國考是國家部 委 署 總局招考在 國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻 嚴格，一般均要求全日制本科應屆 歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級 計算機二級。擴充套件資料國...