貴州省省考一般多少分進面試,2019貴州省考進面試的分數一般多少分?

時間 2021-07-05 06:45:07

1樓:吳老師

貴州省省考一般140分左右進面試,具體的情況以當地相關部門公佈為準。

從貴州省歷年筆試合格分數線可以看出,2023年不管是省、市級機關,還是縣、鄉級機關,其分數線都要比前幾年高出許多。一般根據公****公告中規定的面試人選的比例,按照公共科目筆試成績從高到低的順序,來確定參加面試人員。

這個範圍的考生進面機率就是看自己所報考崗位的競爭比了,萬一碰到高分210或者220左右的,那200多可能就進不了,如果碰到的都是差不多的,或者分低的,就有機會進面。

2樓:夏末秋至

貴州公務員省、市級筆試進面試最低分為125分左右,具體以相關部門公佈為準。

考生在公****中筆試成績並非通過合格分數線就可以,進入面試的考生必須同時具備下列兩個條件:筆試成績必須達到合格分數線以上;筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。

因此,公****超過了筆試合格分數線,能否進面試,除了過筆試最低合格線外,還需要看考生所報考職位的成績排名再來決定,一般根據公****公告中規定的面試人選的比例,按照公共科目筆試成績從高到低的順序,來確定參加面試人員。

3樓:郝宛白淦颯

2023年國家公****行測和申論各100分,一般進入面試的比例為1:3,要看每個崗位總體情況。可以參考一下歷年的筆試分數線,進入分數線才有機會進入面試。

非通用語職位外語水平考試成績和銀監會、證監會特殊專業職位考試成績也同時在考錄專題**上公佈。

報考**機關綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低於110分,且行政職業能力測驗不低於60分。

報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低於105分,且行政職業能力測驗不低於60分。

報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低於100分,且行政職業能力測驗不低於55分。

報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低於95分,且行政職業能力測驗不低於50分。

4樓:鬱晴霞賁容

你好,每個職位的進面試分數線是不一樣的。是根據每個職位筆試成績由上自下來確定的,譬如1個人的職位按1:3的比例確定,那就是筆試排名前3的人進面試。

就看你報的崗位學霸(考霸)多不多了,運氣的成分也佔很多的。基本上120-130較好點吧。祝順利。

2019貴州省考進面試的分數一般多少分?

5樓:愛瀧長霞

這個要看你報考的具體崗位,不同的崗位競爭是不一樣的,限制專業的崗位競爭會小很多,不限制專業、不限制身份的崗位一般來說競爭比較大。還有就是不同的年份進面試的分數有有所不同,18年的省考比較簡單、分數普遍偏高,所以進面試的分數會比較高。 2023年還未出簡章,不過也就這幾天了。

考試時間有由已出來簡章的參加聯考的省份來看預計可能在4月20日。

省公****大概考多少分就能進面試?

6樓:遠巨集

公****的面試是根據相同的崗位成績排名來

決定的,比如有的崗位招聘1人,面試比例為1:3,然後筆試成績前3名即可進入面試。

省級考試一般要求兩門科目加權平均分在70分以上,而全國考試一般要求在140分以上。

擴充套件資料:

1、省考,基本上仍然必須看到這個職位的數量你報名註冊,平均數量超過50人的帖子,想進入面試必須得到行政能力測試和申論在70分以上。

如果申請這個職位的人數少於50人,申請人在進入面試前必須在行政能力測試和**中獲得65分以上的分數。

2、全國統考、省級統考的相同對比,主要還是看考生的人數。申請人人數在30人以上的,筆試成績(行政能力測試+**)應在135分以上。

報考人數在50人以上的,筆試成績在140分以上。如果你申請的是國家省級或部級職位,你的分數應該更高,在進入面試前你應該達到148分或以上。

3、當然,如果申請者人數少,筆試成績就會低一些,你就可以參加面試了。120分以上就能進入面試。

7樓:邢臺中公教育

公****能否進面試,除了過筆試最低合格線外,還需要看考生所報考的職位的成績排名再來決定,根據《2023年國家公****公告》中規定的面試人選的比例,按照公共科目筆試成績從高到低的順序,來確定參加面試人員。

所以並不是達到合格線就能進面試哦

8樓:中公教育

1、參考甘肅公****,筆試是沒有實際分數線的。

2、筆試成績公佈後,招錄單位在資格複審的基礎上,根據應試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績為零者,不得確定為面試人選)。

3、省、市州考錄辦分別按職位筆試成績,從高分到低分的順序,依次按計劃招錄人數與面試人數1∶3的比例確定面試人員

4、面試採用結構化方式,實行百分制。參加面試的人員,須提供本人有效居民身份證原件、《准考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者,不得參加面試。

5、公****面試結束後,當場公佈面試成績,並由應試人員簽字確認。

9樓:澄興慶容琴

你好,沒有一個具體的分數線標準,一般都是以1:3的比例進入面試,即招一個人,會有三個人進入面試。

所以省考考試沒有絕對的多少分可以進入面試,主要還是看報考這個崗位的人數和競爭程度。根據以往經驗,省考總分130分左右就能夠進入面試。詳情你可以多關注當地人事網進行了解。

10樓:匿名使用者

安徽省的可以看看這個:

這個資料是安徽尚邦公考做的一個資料,往年的入面分數線,報考職位前要慎重考慮一下。

11樓:紫色學習

公****

是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時,依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。**機關及其直屬機構公務員的錄用,由**公務員主管部門負責組織。

地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

公務員筆試是沒有分數線的,只有最低面試資格線。

舉例說吧,a職位計劃1人,該地區或者該職位最低面試資格線為55分,也就是說只要報考這個職位的所有考生成績在55分以上的,都有可能進入面試,但最終要以各職位計劃數為準,換句話說,就是超過面試資格線,不等於就能進面試,而達不到這個線,已經被淘汰了。a職位計劃1人,按照1:3的比例,應該是該職位成績的前三名進入面試,那麼這個職位所謂的分數線就是第三名的成績。

而資格審查的時候,如果前三名中有一人被取消了面試資格(資格審查沒通過),而且第四名達到了最低面試資格線的話,該職位所出現的空缺就由第四名遞補,而此時a職位的分數線就變成了第四名的成績。

所以,各職位的分數線都是不同的,沒有比較統一的標準,完全是根據各職位報考者的成績為準的。

最低面試資格線,這個資格線是為遞補劃的線,。比如b職位計劃1人,而報考這個職位的所有人都沒達到最低面試資格線50分,因此該職位沒有一個人進入面試,該職位計劃將會被取消,而如果計劃人數很多,但最終進入面試的人數又達不到1:3的比例,那麼該職位可能會核減部分計劃。

12樓:中公教育

公****筆試進面試有一個最低分數線縣、鄉鎮90分,縣以上95分。

至於每個職位的分數線這個都不是固定的,一個職位的分數線的確定是報考這個職位所有考生從高到底排練,按1:2的比例錄取進入面試的名額,如一個職位招聘2人,那麼筆試前4名進入面試,第四名的分數就是這個職位的最低入圍分數線。

搞清楚了這個分數線,我們再來分析下這個整體入圍分數線的情況。總體來說有這麼幾個趨勢:

一、鄉、縣、市、省職位分數線越往上越高。一般鄉鎮分數線100-130,縣市120-140,省130-160

二、系統待遇社會地位也影響整個系統的分數線。如:公安、監獄系統每年入圍分數線都較其他系統要低,一般在100-130之間,地稅一般都在130以上。

三、發達地區比欠發達地區分數線高,特別是省會城市,入圍線往往是非常高的。

四、職位限制越多,分數線相對會低。這只是相對的。每個人都要報考自己條件符合最多的職位,這樣才能增加競爭力。每個限制條件都可以讓你淘汰一部分對手。

一般的情況就是這樣,你可以根據你自身的一個考試水平來選擇報考地區和系統。公****有運氣成分,但理性分析才是王道。

歷年湖南公務員面試真題_歷年分數線

13樓:中公教育

1、省考進面分數線主要根據崗位來確定的

2、低的100分,高的140分,一般職位120分左右

3、考的好,不如報的好,是很有道理的

14樓:愛瀧長霞

公****行政能力測試一般要考到55分才能有進入面試的機會,因為很多地方會劃一個行程最低分數線,一般就是55分,另一方面,如果行測低於55分,加上申論的總分也不會高。建議找兩條真題做一做,如果行測分數太低的話,建議依照5個模組,看下那個模組差,重點突破下。比如言語理解差,就多看書,多做言語類題目

15樓:匿名使用者

1、進面試的分數有高有低,有些職位要很高的分數才能進面試,有些職位剛過及格線就可進面試,能不能進面試主要看過了相應單位及格線的考生排名,也就是說在過及格線的考生中的排名比較靠前的,進面試的機率越大。

2、以雲南省公****為例,如果你報的是省級單位或是昆明及各地市(州)熱門崗位的話,那樣分數就會高,一般要在190-200分左右,機率大點;如果崗位比較冷門,或是一些鄉鎮級別的,一般在170-180左右,也可以參考歷年進面分數。

可檢視面試備考資料夯實應試技巧。

16樓:day溪水流

您好,華圖教育為您服務。

報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低於105分,且行政職業能力測驗不低於60分。  報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:

總分不低於100分,且行政職業能力測驗不低於55分。  報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低於95分,且行政職業能力測驗不低於50分。

  非通用語職位的合格分數線為:總分不低於95分,且行政職業能力測驗不低於55分。  特殊專業職位的合格分數線為:

總分不低於90分,且行政職業能力測驗不低於50分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低於50分。  如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

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