1樓：海煙人
1，身體健康
一個人如果沒有了健康，做任何事情都沒有意義。
2，時刻保持自信
請記住,你感覺明顯的事情,其他人不一定注意得到。別再做“完美主義者”。請一定要有自信.你就是一道風景,沒必要在別人風景裡面仰視.自信的人最美麗！
3，鍛鍊口才能力
事業、交往、約會都需要口才，現代社會所必須。
4，保持開朗和幽默
朋友、戀人、同事間的相處要保持這種生活態度。個人而言，快樂的人生才有意義。
5，關心別人
匆忙的生活讓我們覺得煩躁和鬱悶，常常忘記去想、去問、去關心周圍的人。甚至忽略了自己的身邊最關心我們的人。不要等被愛了以後，才要去愛別人。
6，珍惜現在
世間最珍貴的不是“得不到”和“已失去”，而是現在自己能把握的幸福。
7，繼續充電
男人除了健康之外，最重要的就是事業了，而繼續充電是事業的保障。(本條女生也適用)
8，對感情要撒脫一點
“你有一把槍，樹上很多鳥。不管你槍法如何，只要不停的開槍，總可以打到一隻鳥吧。如果你槍法好，就不只一隻鳥了。
不要老想開不開槍的問題……不敢開槍的獵人不算好獵人”。 不多和些異性接觸一下，怎麼可能找到最適合自己的那位呢?
學會選擇，懂得放棄。(本條僅對單身人士)
9，不要太老實
現今社會，老實的性格其實是一種人格缺陷。長此下來，也會不利於同他人正常交往。老實且懦弱的人也沒幾個有好下場。再說了，“男人不壞，女人不愛”嘛。
千萬記住，“性格決定命運”！！！
10，不要等待
別總以為時間還有很多，總以為一切都還來得及，其實當一切都成為往事後，你才會發現……時間過得很快，根本就經不起等待。
當下事情一定要當下做，不要再等待…因為你不知道等待需要花多少時間。
只要付出一點點努力，誰都可以很優秀的。
2樓：
孔老夫子說：吾十有五而志於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲。
我問過很多人，各種職業的人。
知不知道孔老夫子此段話的意思？
回答，當然是很肯定的，知道。不過，這也是出乎我的意料之事，因為幾千年來幾乎知道的人們都是用同一種方式解答此答案；
我此時為什麼重新提出？
當然是有一種新的解說，或許應該說我說的這種解說是具有顛覆性。
在孔老夫子的眼中，人被分為兩種；一種是普通人，另一種是經過嚴格訓練，從普通人進化而成的“優秀人”。
孔子說：我十五歲開始立志於訓練自己成為一個優秀的人。可是，雖然立志很早，但是，直到三十歲了才真正知道如何訓練自己成為優秀的人的方法；真正的訓練是內心意念與思維的訓練，要對事物有洞察力，要能透過現象看本質，按照事物的客觀規律去辦事。
於是，他制定了成為優秀人的訓練計劃。
經過十年的內心意念、思維的訓練，他的意念達到了面對**不被**的境界，這就是所謂的四十不惑。
再過了十年的意念與思維的訓練，孔子在思維上有了小小的突破；他有了一定的洞察能力，能夠洞察事物背後的一些客觀規律，這就是五十而知天命。
到了六十這個階段，孔子進入了一個非常痛苦的時期。他發現他所洞察到的一些事情，就以為他可以出山了。就去和別人說，別人常常不理他；可是隨著時間的推移，發生的結果又是如孔子所預言的那樣；但是，即使是這樣，人家還是不聽他的。
為什麼會是這樣呢？
孔子慢慢思考發現，這是他的洞察能力還不夠深。
換句話說，就是他之前的洞察都是假設他孔子來做的事情，可實際事物主導者卻非他本人，所以，其結果必然不一樣。知道這樣一層關係，他的憤憤不平之心就放下了。這個時候，孔子六十歲，所以孔子說：
六十而耳順。
在這樣一種心境下，孔老夫子的內心意念與思維的訓練終於突破頂峰。
訓練出他一顆能夠排除一切慾望、雜念，一切妄想、經驗，能徹底洞察事物本質的智慧之心。孔子成為了一個真正意義上的優秀人。
這時，孔子成為了聖人，這時正好是孔老夫子七十歲的生日。所以，七十而隨心所欲。
如果，我們想成為優秀人，那麼，我們能否做到面對**而不被**？
能否用意念與思維訓練從本質上與常人不同，無慾，純淨，能排除一切慾望與雜念，一切妄想與經驗的一顆智慧之心。
時光輪迴到二十一世紀。
成為優秀人，除了具備孔老夫子所說的，我們還必須能夠做到會寫故事，說故事，演故事；寫，好故事；說，好故事；演，好故事；一切的故事，必須精彩，高潮迭起。
一個優秀的人，必須是個寫、說、演，故事的高手，故事越離奇，越驚險，越容易出彩，人，也則越有亮點；一個能夠出彩，又有著亮點的人，必定是一個優秀的人。
3樓：
男人需要讀大量的書籍，自身當中的事業需要做到更大，那麼才能是人們認為的優秀的人。
4樓：曉秋槓槓
1、有遠大的志向；
2、有清晰的目標；
3、有堅韌的毅力；
4、有寬廣的胸懷；
5、有廣博的知識；
6、崇尚積極進取；
7、有健康陽光的心態！
5樓：匿名使用者
優秀，這是一個很曖昧的詞。只有你自己才會知道什麼是自己眼中的優秀。
6樓：匿名使用者
努力學習提高素質要想成為一個優秀的人，就必須努力學習，不斷提高自身素質。古語說的好書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 、黑髮不知勤學早，白首言悔讀書遲。說的都是學習，要吃苦、要趁年輕，千萬不要老大徒傷悲。
理性，勇敢，堅強，進取 理性就是理智的去做事，是你該去怎麼做而不是你想怎麼做 勇敢就是當很多人都反對你的時候你要堅持自己正確的判斷 堅強就是不被挫折困難擊倒。
7樓：匿名使用者
不停地鍛鍊自己。磨鍊自己。才能成為優秀的人
8樓：鎦智深
不要讓空虛感佔據你的身體
9樓：匿名使用者
那 就努力吧，還能夠怎麼樣呢
10樓：隨陰而逝
做好自己該做的就ok了
怎樣做才能成為優秀員工？
11樓：小元寶
一、總是樂於承擔更多的責任
優秀的員工認為工作就是責任，無論你幹什麼工作，都應該做到最 好。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真的對待工作，努力做到最好。優 秀的員工總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，大多數情況下，即使他沒有被 正式告知對某事負責，他也會努力做好。
二、熱愛工作，追求卓越
優秀的員工都是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為，人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱 而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決或者變小。
同 時，優秀的員工從來不以完成任務的心態對待工作，而是以追求卓越，做到最好的標準 來要求自己。
三、把敬業當成一種習慣
敬業，就是要敬重你的工作。優秀的員工總是把敬業當成一種習慣 。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有了敬業的精神，你就更容易成 功。
四、有著積極、主動的態度
優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的人在任何地方都能獲得 成功，而那些消極、被動的對待工作的員工，在工作中尋找種種藉口的員工，是不會受 到企業歡迎的。
12樓：叢曼冬
第一，員工不需要任何監督，就爭先恐後的多做事。第二，不僅多做，而且還努力把工作做好、做精、做細。第三，不是你讓我做，而是我自發自覺地去做。
積極心態和消極心態對工作、生活的不同影響
積極心態就是陽光心態。凡是都樂觀考慮，對生活充滿自信，做任何事情都滿懷希望和進取心；主動性強，願意承擔更多工作和責任，能夠創造性的完成工作。具有積極心態的人相信辦法總比困難多，他們不斷的克服困難，會越走越順，是良性迴圈。
心理暗示對人的行為有非常大的影響。麵包會有的、牛奶會有的，一切都會有的。經常對自己說些向上的話，給自己積極的心理暗示，你就會在行為上變得積極向上。
努力向著陽光走，成績就在前頭，壓力就在後頭。
消極心態：凡是都悲觀對待，總是一副失望、頹廢的樣子；遇到問題總是一味的抱怨，不敢面對困難，結果是覺得越來越難，形成惡性迴圈，最終會導致失敗。在困難面前如果想法消極，就會很難再有鬥志了。
其實不止是面對困難，即使在日常生活和工作中，都不斷給自己積極的心理暗示，用心理暗示去調節自己的情緒，你會看到自己的改變，心態也會越來越好。不是事件決定人的情緒和行為，而是人們對事件的看法決定人的情緒和行為。無論在順境還是在逆境中，選擇樂觀還是悲觀，選擇作為還是不作為，成敗與否更多的取決於我們自己的選擇，如果我們能夠有一種自覺、主動把更多的能量投放到健康樂觀和積極的方面，我們悲觀、痛苦甚至絕望等消極情緒產生的可能性就會小很多。
積極主動的心態就像是陽光，只要向著陽光走，黑暗就被甩在身後。具有陽光心態的員工是最快樂的，也是最容易成功的。心態好，就成功了一半。
積極進取的表現
向成功的人看齊，向成功的人學習，言行效仿成功人物，學習成功人士的思考及做事方式，學習他們的好習慣，學習他們的精神，善於運用他們的方法；永懷必勝的想法，勇於創新，不因小事耽誤大事，永遠相信一切皆有可能，培養樂觀自信的精神，經常積極暗示自己。
發揮自己的主觀能動性，不是你讓我做，而是我自發自覺地去做。主動地承擔更多的責任，更好的完成工作；主動去完成工作，而且是富有創造性的做。
工作的意義、職場價值和自身價值
工作的意義在於創造價值，能創造100%的價值，絕不創造80％的價值。只有真正的瞭解自動自發的意義，真正發自內心做到敬業，才能創造出屬於自己的價值。不斷提高自己的專業技能，才能創造出更多的價值
一個人的職場價值是在勤奮工作、努力提高中不斷積累的。一個人只有老闆在與不在都一樣勤奮工作，才能夠創造出一流的職場價值。工作認真努力首先是為了自己，最大限度地發揮自己，為自己創造最大的價值。
做事業 一個人不論崗位高低，只要把自己的本職工作做好、做精、做的令人佩服，就叫做事業。成就事業從點滴做起，事業不分大小，因為每個人都有無限的發展空間。
構建一個團結、和諧美好的團隊
一、用積極的目標和信心去影響別人。
二、重視你身邊的每一個人。
三、心存感激，常懷感恩的心。
四、學會讚美別人。
五、用微笑帶來好人緣。
六、善於利他，積極奉獻。
壓力產生的原因
壓力就是困難的問題給自己帶來的煩躁或者是不自信的心理情緒。太多的人感到壓力巨大，但真正的原因不是工作量大，而是更深層次的原因心態不好。快樂工作，快樂生活，靠自己的努力去打拼，這是壓力管理的最佳法寶。
認識和應對命運
面對種種問題，我們要做的不是抱怨命運，而且調整自己的心態，對於不同的事情采取不同的態度和行為，這樣我們的人生才會更幸福、更輕鬆。抱怨命運不如調整心態。將自己的失敗歸結於命運不好，是很多人掛在嘴邊的話。
然而，一味的抱怨命運，除了讓自己更加沮喪、沒有鬥志外，沒有任何作用。要做情緒的主人，不要讓情緒控制了我們。
忠誠、感恩、合作
人的一生，有兩件事要終身學習，學做人，學做事。的確不錯，生活，工作
無時不刻不在學習。通過不斷的學習，從而達到完善自我的目標。
我們作為濟生的一份子，更應該以成為優秀員工為工作目標。而作為企業，也應該以擁有忠誠而又優秀的員工團隊為企業目標。所以可以這麼說，優秀員工和優秀企業本身就是相輔相成，互相依託發展成長的關係。
優秀員工是企業生存與發展的基礎，有了優秀員工，企業領導者才可以領導優秀團隊全力投身於企業的發展和壯大。同時，優秀的企業也是員工發展和成長的平臺，一個優秀的企業，能夠為員工提供出創造的空間和條件。這樣的員工，才能為企業創造更好的效益和更多的財富；這樣的企業，才能為員工構建更好的工作環境，滿足更多的人生需求。
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