1樓：匿名使用者
找工作很簡單，但是想找自己滿意並且待遇好的很難
2樓：聆聽心情
找工作在當下的社會裡主要靠自身實力的，你上了大學讀了研甚至博士畢業了，那你尋找工作的機會就很多，當今的社會是資訊化技木化知識化的社會，沒有一層不變的工作環境，沒有象過去聽話老實就能在單位過一輩子不怕失業的工作了。
3樓：尼古拉斯凱
找工作真的看緣分的，其實這個跟談戀愛一樣，很看緣分，一段不適合的工作做再久，也無法得到你想要的。
有些人會說，只要自己練好內功，有本事還怕找不到好工作，這不就跟談戀愛一樣，只要自身條件好，你也可以找到好女朋友，然而真的是這樣嗎，你條件你也可能遇到渣男或渣女，是不是，找工作也是會遇到合適自己企業文化、欣賞自己的老闆，或者沒有。
最近，我有個兄弟本來在一家大公司幹，一直以來業績都不怎樣，幹了兩三年，薪水都不漲。今年三四月份換了一家公司，我覺得他還是那個他，能力沒變化，但是他的業績每個月都會在成長，老闆又蠻信任他的，感覺人都不一樣了，整個幹活很起勁，薪水也比之前翻了一倍。
工作對於乙個人來說很重要，在什麼環境上班，這個環境適合不適合自己很關鍵，但是就像談戀愛一樣，你如果不嘗試一下又不知道適合不適合，所以找工作很看緣分，有的人就可以很快找到有緣的工作，有的人就會兜兜轉轉一直找不到對的工作。
4樓：匿名使用者
一、廣度上不同
找工作的時候可能會在網上搜尋各種招聘資訊，根據自己需求海量投遞簡歷，等候，也可能針對性的投遞，而好物件不是網上徵婚，在學校大部分可能不是找物件，或許是「耍流氓」也不一定，進入職場，也有整天抱怨圈子太小，連合適交往的異性都沒有，你總不可能漫無目的海量網戀吧。
二、程式上不同
找到合適的工作，得到了offer，下一步是履行簽約，然後在根據崗位不斷提高自己，適應工作的節奏或強度，找到自己的努力方向，而找物件並不是先履行程式，認識到了解，本身就有乙個過程，總不是舊社會，先履行結婚的手續，再慢慢相處。
三、透明度上不同
職場招聘會設定崗位的需求、要求及工作內容，那是基本明確的，你符合條件就可以投遞簡歷，你能勝任崗位而且面試通過，你就可以被錄取。
而找物件，你要準備好「皇帝的新裝」，這個物件也一樣，你永遠不知道他展現出來的「好」是真的還是虛構的，有部電視劇集叫「想好再結婚」，到處都是活生生的例子。
四、再說緣分
在現在競爭激烈的情況下，千萬別想著三分是注定的，誰要給你拉一條紅線，對畢業生來講，還沒有什麼人脈的情況下，那就是目的性、能力和素質的體現。
你如果相信找工作也是緣分，那只有等，等得春天和夏天都過了，冬天也不遠了。
至於應聘也是緣分那更是胡扯，最好面試官根據你的需要來問問題。
總之，隨緣有時是樂觀，有時是麻木，有時又是逃避現實，只有認清自己，設好目標，強化自己的素質，鍛鍊自己的能力，才會在應聘找工作中脫穎而出。
5樓：惲天心
緣分這東西咋說呢，有這麼一句話：男人要有錢，和誰都有緣。
你要是活好又活全，應聘的時候，哪個老闆都會拍著大腿喊，緣分啊，「感謝天，感謝地，感謝命運讓我們相遇」，也不用太激動，都是劇情需要。他見了下乙個比你活還好活還全的主，拍得更厲害，喊得更大聲，「在**，在**見過你，你的笑容如此熟悉」，金風玉露一相逢，便勝卻人間無數。其實，你的緣分全仗實力而已，運氣的成分並不多……
找工作有本事，和哪個老闆都有緣，你沒本事和誰緣分都沒到。
和找物件一樣的是：需要門當戶對。
沒走入社會的小青年才會相信兩件事：一，相愛就會在一起；二，努力就可以成功。上學的時候，男生長得帥，會吸引女生；籃球打得好，會吸引女生；成績特別棒，會吸引女生。
可等你有一天畢業了，躲不過物質條件的衡量，最簡單的，有一天你去見家長，對方父母一準兒會問問你的職業，問問你父母幹什麼的，對不對？
找工作也是如此，什麼是緣分？就是門當戶對！
對於招聘企業來說，我正好需要，你正好適合，得咧，對上眼了，有緣人！
6樓：匿名使用者
要看緣分的。
找工作就像相親一樣，既講究門當戶對，又講究各取所需。
對於求職者來說，除了看職位的要求，開出的薪資，還要看公司的工作環境，文化，以及老闆的風格。對，老闆的風格，這一點非常重要。如果和老闆風格不對盤，以後一起工作雙方都會很難受。
如果和老闆能夠一拍即合，相處融洽，以後開展工作起來難度就少了很多。
所以找工作除了工作範圍和薪資等條件的匹配，緣分也很重要。
7樓：逗匕輝
回答這個問題之前我想問一下您在大學裡面有沒有學過《大學生職業規劃》這門課程，這門課會告訴乙個學生，如何根據自己所學的專業知識以及自身的條件來對自己的未來職業有乙個正確的選擇和規劃。當然也不是每一位學生學習了之後，都能對自己未來的職業有正確的選擇。例如我本人學習的是機電專業，我在上學時就想要畢業了從事相關行業，畢業之後就不斷的應聘和我專業有關的公司，開始很多家公司給我打**，到都是非常普通沒有前景的公司，最終我被央企國家電網招聘，這也算是一定的緣分了。
所以說在畢業之前一定要對自己的未來職業有乙個清晰明了的規劃，有一定的目標性去找工作，當然能不能找到心儀的工作也是需要一定的機遇的。
最後送您一句話，三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏！加油！
8樓：珂學家
找工作其實還是要靠關鍵的方法，選對方法比碰運氣，有時候還重要一點，首先你要仔細分析你所學的專業可以和哪些工作機會相掛鉤，在這種情況下通過你學習專業的方向，然後去尋找具體的工作機會，比如相關領域的單位或者是公司。可以嘗試著給這些單位或者公司的hr發應聘資料，不要以為這樣做是無用功，其實很多單位的hr在平時也會積累某些專業領域的人才檔案，以備不時之需。另外要積極參加學校組織的招聘活動，雖然學校組織的招聘活動所選的職位都比較低階，但是往往更具有針對性，畢竟從學校剛畢業的學生沒有工作經驗，都是白紙一張，各單位也不可能拿出高等級的崗位來進行招聘，但是他們肯定不會在意畢業生的工作經驗，所以這一點來說找工作也更容易。
最好要多關注那些大公司和大企業的招聘機會，雖然可能他們給出的待遇未必比某些中小企業高，但是在這樣的企業可以具有更大的成長性，可以學到更多的行業知識，同時有更多的培訓機會，這對人生以後的發展是非常有利的。所以找對工作機會和分析對工作的方法，對你找工作不運氣更重要。
9樓：狂人橫刀向天笑
找工作有本事，和哪個老闆都有緣，你沒本事和誰緣分都沒到。
和找物件一樣的是：需要門當戶對。
沒走入社會的小青年才會相信兩件事：一，相愛就會在一起；二，努力就可以成功。上學的時候，男生長得帥，會吸引女生；籃球打得好，會吸引女生；成績特別棒，會吸引女生。
可等你有一天畢業了，躲不過物質條件的衡量，最簡單的，有一天你去見家長，對方父母一準兒會問問你的職業，問問你父母幹什麼的，對不對？
找工作也是如此，什麼是緣分？就是門當戶對！
對於招聘企業來說，我正好需要，你正好適合，得咧，對上眼了，有緣人！
招聘的緣分——
一是你具備招聘崗位的勝任能力，二是你可以接受招聘企業的薪資待遇，你幹不了這活，沒緣分，你身價太高無法滿足，沒緣分。所以，這一點和搞物件一樣，「合適的時間，遇到合適的人」，否則也是白扯。
應聘的緣分——
一是要不斷豐富自己的技能包，二是緣分有時候是自己創造的，比如，投簡歷時，一方面要天女散花，花心大蘿蔔式投放，廣撒網才能多捕魚，更多選擇才能更多歡笑；另一方面要投其所好，有意向的企業，根據對方的招聘要求針對性修改簡歷，投遞時扔幾句對招聘企業的創始人或產品等愛得深沉的嗑，扮一扮痴情小種子。
10樓：匿名使用者
找工作真的非常講緣分。
你的簡歷只能幫你到「面試」這一步，而你的面試才是決定你是否能拿到這個職位的關鍵。
而面試官是否喜歡你、你的性格是否能和現有團隊成員合得來、你所擅長的技能是否是公司所需要的、你所展現的能力是否和你要做的工作相匹配，就是面試中重要的考察點。
珍惜每一次面試的機會，從實戰中吸取經驗，沒有人天生就是面霸。雖然校招的時候我沒有拿到滿意的offer，但是我校招時投出的每乙份失敗的簡歷所得到的feedback都對我的社招有非常大的幫助，讓我一開始社招就有乙份能拿到面試機會的簡歷。
所以啊，現在正在找工作的朋友們，你過往投出的每乙份簡歷都是在公升級打怪。同時，不要著急，緣分到了工作自然來。一切就看你和你的面試官，還有這家公司是否有緣了。
11樓：來自縱棹園幽默風趣的側柏
找工作在當下的社會裡主要靠自身實力的，你上了大學讀了研甚至博士畢業了，那你尋找工作的機會就很多，當今的社會是資訊化技木化知識化的社會，沒有一層不變的工作環境，沒有象過去聽話老實就能在單位過一輩子不怕失業的工作了，任何部門都有危機感，都有沒飯吃的時候，特別是今年過去紅火的外貿業，旅遊業，飲食業還有一些製造業都有了危機，當然這是特殊情況，但在當下沒有永久的保險的工作，所以你必須有實力，打鐵還需自身硬，沒有真才實學即使有機會到了不錯的單位你也會被人冷眼冷落，看人臉色辦事，還要當心丟飯碗，如你有知識技術，碰巧有人正好用你，這就是機遇緣分，你被選中了，只要你發揮正常，勤勞做事，肯定有你顯示才幹的機會，會大有作為的。因此找工作只靠緣分是不切實際的，必須和自身實際結合起來，首先要掌握本領學好技術充實自己，這樣如果有緣就能到了稱心的地方，如果沒緣分也不用發愁，因為你有真本事到什麼單位都會有飯吃的。
12樓：塔枋菲
人們通常所說的緣分是什麼呢？緣分喻為命運糾纏的絲線，亦作緣分，同性分和時遇之說。緣分是中國文化和宗教文化的乙個抽象的概念，它是一種人與人之間的無形的鏈結，它是人與人之間某種必然存在的相遇的機會和可能，包括了人們所有的情感。
當今社會時代找任何一種工作都與緣分沒有一點的關連。緣分實實在在與找乙份理想適意的工作沒有什麼關係。當你找到乙份工作後，在工作中與某領導人的相處，與同事之間的相處也許與緣分有著某種關連，但這並不能確保工作的愉快和滿意。
找工作要靠自身的素質，自身的學歷、能力和來之不易的技術業務的存量，包括外在的個人言談舉止及形象。
海南找工作容易嗎，海南找工作容易嗎 10
我不同意上面的回答，在海南找工作機會比內地少的多，即使找到好工作，哪天想跳槽也沒有多少選擇，如果冤獄做旅遊酒店的工作，三亞倒是有很多機會，舊怕熱天你受不了 飄逸凜然 比起大陸來容易啊，去瓊州人才網直接找就是，希望你在海南有好的發展。 首先，在海南找工作要比內地的機會大的多，容不容易就看自己的實力了，...
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