1樓：拾荒者
個人簡歷可以是**的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語
四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記
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2樓：馬克亓
應屆畢業生沒有任何工作經驗，他們找工作求職的時候，該怎麼寫好一份簡歷，讓招聘公司更加青睞呢？
3樓：匿名使用者
售樓的門檻不高。沒有經驗就會看你性格綜合素質形象.如果開發商售樓的工作找不到那就先找名聲大的房產中介當跳板。
簡歷的話儘量寫些社會實踐經驗，在校內參加過的社團活動，做過的兼職等。
售樓主要要求你溝通能力比較好，性格外向，積極主動，任勞任怨。簡歷和麵試都要重點突出這方面。
我大學畢業後沒有正式工作過，現在想寫份簡歷找工作，可是沒有工作經驗，這樣的簡歷怎麼寫啊？
4樓：卓行天下
研究應聘崗位的要求，做各項對應要求的真實描寫即可。
畢業兩年多沒工作經驗，簡歷應該怎麼寫
5樓：霍爵濡
直接吹下。管他呢，先應聘上再說。該虛的時候就虛下。
6樓：匿名使用者
面對經驗不足，資歷不夠的條件下，應選擇“曲線救國”，用適當的手法來美化版簡歷。
第一招：補權足職能範圍（簡歷的幾大基本內容可給與較多筆墨）第二招：按能力延長閱歷，資深hr經理也發表了自己的看法：
1、有能力，但缺乏相應的閱歷，這個時候可以適當誇大閱歷；
2、有閱歷，但不夠長，可以適當延長閱歷時段3、造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。
精美word版簡歷模板可參考：
7樓：**系文字達人
面對經驗不足，資bai歷不夠的條件下du，應選擇“曲線救zhi國”，用適當的手法dao來美化簡歷。
第一招內：補足容
職能範圍（簡歷的幾大基本內容可給與較多筆墨）第二招：按能力延長閱歷，資深hr經理也發表了自己的看法：
1、有能力，但缺乏相應的閱歷，這個時候可以適當誇大閱歷；
2、有閱歷，但不夠長，可以適當延長閱歷時段3、造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。
沒工作經驗怎麼寫簡歷？
8樓：最愛楠多多
對於沒有工作經驗的求職者來說，簡歷內容主要分為以下幾大模組：
1、基本資訊和**
基本資訊包括姓名、手機號碼、郵件、地址和求職意向。地址的話就寫自己現就讀的大學就行，比如廣州市廣州大學城華南理工大學即可，不要寫家庭具體住址，防止被壞人利用。求職意向的職位一定要寫上去，這樣顯得有針對性，不會被認為是海投。
2.教育背景
只明自己的畢業院校、學歷文化程度、專業以及起止時間即可。一般hr看教育背景主要就是看學校（是否是名牌），學歷（本科or研究生）、專業（是否對口）。
3.實習經歷
如果有多個實習經歷，書寫順序應與你應聘的工作的匹配度的高低來排序，實在找不出聯絡經歷的可將其捨棄。最有料的東西越早呈現給hr越好。
4.校內實踐
如果沒有實習經歷和專案經驗的話，校內實踐得重點寫一寫。校內實踐包括：校園大使或合夥人（有時歸在實習經歷，如果沒有實習經歷可以把它當做是實習經歷）、社團實踐以及兼職。
5.自我評價
自我評價使簡歷看起來更加豐滿，可以從兩點結合來寫，一是從你面試的公司型別來寫，比如是某家手遊公司的崗位，你可以寫你就這個手遊的重度使用者，玩這遊戲有xx年等等；如果不是，可以說自己是一個深度遊戲使用者，玩過x年遊戲，n個遊戲等等。二從崗位要求的一些素質切入來寫，比如崗位要求要公關能力強的，你不能就直接說自己公關能力很強就沒，要有理有據！以事實加上資料佐證，讓人信服。
6.個人技能：
技能寫法，也要有針對性。要看你簡歷投什麼地方，目的所在，按對方的需求來寫個人技能才行。例如計算機技能，外語技能水平，專業技能等，這些都是技能。
9樓：林家村青年
應屆生肯定沒有工作經歷啦，用人單位如果招聘應屆畢業生看重的也肯定不是工作經歷了。應屆畢業生寫簡歷可以關注以下幾點：
1、沒有工作經歷可以有實習經歷啊。要把實習經歷寫清楚。曾經有幾段實習經歷，分別從事什麼崗位，具體做什麼型別的工作，實習成績如何，有什麼收穫，證明人是誰等。
2、如果實習經歷也實在沒有的寫可以寫寫在校期間的經歷。比如在校期間勤工儉學啊，兼職打工的經歷啊等等，同樣寫清楚做過什麼工作，有過何種成績。
3、如果這些也實在沒有的寫，就寫寫學習時候的活動經歷吧。一個是有沒有做個學生幹部，班長啊，學生會主席啊等等。一個是有沒有參加學校舉辦的大型活動，如演講比賽，創業設計大賽等等。
4、如果這些也實在沒有的寫，那就只能寫寫學習成績了。相比而言，這份簡歷的競爭力也就弱了。
10樓：丘晗玥折柏
正好我目前在參與面試一些應聘的人員.我下面就寫一下自己的看法.
1.誠實是第一位的.其實面試官還是能看出來你是否在說謊.
2.工作經驗固然重要.但實際上在面試官看來,一個人的學習能力更重要.當然不排除那種專案比較緊就是缺少熟手的可能.
3.學歷反正是很多公司要卡的東西,比如我們招聘要求本科以上.這是公司的要求,不是面試官或別人對你印象好就能左右的.
今天我面試到一個人感覺還可以吧.也不算特別優秀,但是符合公司招人的要求,但到最後只有放棄了,因為他是高中學歷.只是經歷了北大青鳥的培訓...
4.如果填寫虛假的簡歷,可能會導致你連二面的機會都沒有.因為公司不需要一個不誠實的人,換作你是領導,你也不希望你的職工經常欺騙你.
5.沒工作經驗就去多瞭解一下自己想要從事的職業.有時候別人的經歷也能成為自己的財富.
如果你一個沒有工作經驗的人,碰到具體的問題都知道怎麼處理.那比有工作經驗的人來說你又缺少什麼呢.
6.另外工作經驗並不一定是為別人工作,自己做一些相關方面的研究一樣可以寫進去.有時候這些也往往能讓你更簡單的進入面試.
先寫這些吧.其實很多東西要自己想清楚了才會記憶深刻.你目前只是想找份工作...說多了你也可能聽不...正好我目前在參與面試一些應聘的人員.我下面就寫一下自己的看法.
1.誠實是第一位的.其實面試官還是能看出來你是否在說謊.
2.工作經驗固然重要.但實際上在面試官看來,一個人的學習能力更重要.當然不排除那種專案比較緊就是缺少熟手的可能.
3.學歷反正是很多公司要卡的東西,比如我們招聘要求本科以上.這是公司的要求,不是面試官或別人對你印象好就能左右的.
今天我面試到一個人感覺還可以吧.也不算特別優秀,但是符合公司招人的要求,但到最後只有放棄了,因為他是高中學歷.只是經歷了北大青鳥的培訓...
4.如果填寫虛假的簡歷,可能會導致你連二面的機會都沒有.因為公司不需要一個不誠實的人,換作你是領導,你也不希望你的職工經常欺騙你.
5.沒工作經驗就去多瞭解一下自己想要從事的職業.有時候別人的經歷也能成為自己的財富.
如果你一個沒有工作經驗的人,碰到具體的問題都知道怎麼處理.那比有工作經驗的人來說你又缺少什麼呢.
6.另外工作經驗並不一定是為別人工作,自己做一些相關方面的研究一樣可以寫進去.有時候這些也往往能讓你更簡單的進入面試.
先寫這些吧.其實很多東西要自己想清楚了才會記憶深刻.你目前只是想找份工作...說多了你也可能聽不進去.
11樓：匿名使用者
要記住每個人都有自己的特點，都有自己擅長的，都有自己的優勢。獲得n多獎勵和證書固然是好的，但是在你一無證書、二無經驗、三無好成績這樣的情況下，你就要開動腦筋突出自己的特點。。。你總不至於學習沒搞，兼職沒做，自己一點優勢都沒有吧。。
想想自己在大學裡的收穫是什麼。
可以在簡歷裡重點寫一下自我介紹或者叫做自我評價，突出自己的某些比較好的性格特點和品質特徵。比如，性格隨和開朗，樂於助人，能吃苦，有毅力，有較強的團隊協作意識。。雖然沒有實習，也可以找一找資料，研究一下某方面工作的一些特點，適當寫一寫自己對某方面工作的體會。。
總之，事以至此，那就在現有狀況下開動腦筋，儘量找自己的優勢，要記住，不是任何一個工作都需要n多獎勵和證書。
不過，書到用時方恨少，，以後無論在狀態下都要未雨綢繆，早做打算，不至於臨陣慌亂。。
開動腦筋吧，不就是簡歷麼，但要注意，不要弄虛做假，那樣被發現問題就不好了。。。呵呵
12樓：富途牛油果
《上市公司搜尋記》看點駕到！沒有工作經驗？不懂怎麼寫簡歷？來來來看過來，資深hr給你指導(●~◡~●)完整系列節目，請戳個人首頁《上市公司搜尋記》**進行**喲~
13樓：以前的他們
個人工作簡歷怎麼寫呢？剛出來找工作沒經驗的，趕緊看一下吧
14樓：情豆逗
有實習經歷吧，寫實習經歷，然後寫你在工作中說你在學校中參加的社團。你的簡歷中來體現你的能力。所以如果是學生哈，沒有太多的工作經驗，咱們學一些學生時期的一些經歷，也是可以豐富一下您的簡歷的。
15樓：南高飛
一個月的空白期，我覺得沒有必要再在簡歷上編一個月的工作經歷，因為一個月的時間，你可以說自己在學習了，如果編上一段的話，不但起不到積極的作用，還會讓招聘者覺得你跳槽頻繁。
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