1樓：匿名使用者
你可以和老闆談開說你有事必須處理、你也挺捨不得這份工作、本來想請假的怕耽誤工作不能正常進行怪不好意思的、跟老闆說如果處理完事情老闆還要我 的話我在回來工作、把話說到位、不管此不辭職都會讓人對你有個更好的印象、、我以前辭職就這麼做的、領導還說公司的大門永遠為我敞開、這樣即不能把關係搞砸還給自己留了個後路、以後真想回去就在繼續回去工作、
2樓：匿名使用者
高壓老闆手下會產生很多怨女。讓你喘不過氣來的工作都拜他所賜。有時候你恨得牙根癢癢，一邊還要承受著、順應著，看不到自己創造的成績的你一臉倦容，看到老闆總是擰著的眉頭又深感疲憊——那種讓你無力的感覺，就是壓力。
高壓老闆之“饋贈型”老闆
“如果老闆本人就是工作狂，他們大都希望自己的屬下和他一樣，視工作如生命。他們彷彿吝嗇鬼收集寶物一般地收集工作，可在佈置任務給下屬的時候又變得慷慨之至，彷彿在向別人贈送心愛的禮物。我們把這種型別的老闆稱為饋贈型的老闆，通常情況下他們疏於考慮自己分配下去的任務量有多少，下屬需要花費多長時間可以搞定，他們想當然地認為你應該以office為家，日日夜夜伏案工作，在他們的字典裡休息這個詞似乎早就不存在了。
”在一家香港公司從事銷售的蘇寧就遇到過這樣一位饋贈型的上司，但在他身邊蟄伏3年的蘇寧，始終保持極佳的工作狀態，她是怎麼做的？
快樂生存法則：鼓不敲不響，話不說不明
“我尊重我的老闆，他指派的工作我總會盡心盡力地完成，但有時候指派的工作因為種種原因我達不到要求。”“這個時候，下屬應該主動與老闆溝通交流，口頭上的陳述困難是不是有點故意推託之嫌？不如書面呈送工作時間安排與流程，靠資料來說明工作過多，讓他相信，過多的工作令效率降低，工作完美度會直線下降。
合理正確的溝通會令老闆瞭解你的需求，適當調整任務量及完成時間，或選派更多的同仁來幫你分擔。”
高壓老闆之“不好”老闆
世界上有沒有好好先生不知道，但很多職業人卻非常倒黴地遇到了“不好”老闆。所謂“不好”老闆，就是無論你拿出怎樣的策劃方案，他都說“不好”！做廣告方案工作的linda很頭疼，因為她的老闆就是一個典型的“不好”老闆。
“當我低眉順眼地向他詢問到底欠缺在**時，他倒是很直接：我也不知道到底哪兒不好，但我就是覺得還有不完美的地方，總之你還要繼續，要不，就重來。”每當linda為了遞交方案從老闆的辦公室裡走出來時，心情跌落到谷底。
“他的挑剔就像一把尖刀，總是把我精心雕琢的東西刺穿，無數次的重新來過，讓我覺得自己是個沒有才華與能力的人，久而久之，我失去了對工作的興趣。”
快樂生存法則：回馬槍對付踢過來的皮球
如果再不調整，linda明白自己最終要從這家待遇極佳的公司灰溜溜地走掉。“逃，不是我的性格，但我還是獨自跑到一個山清水秀的地方待了一陣，仔細思忖我的壓力來自何方。終於，我明白對一個追求完美的老闆來說，我的壓力來自他的挑剔，我決定從下一個方案開始，我要挑戰他，一定要讓他說出‘好’字！
”linda接手一個食品廣告的方案創意後，精心地準備了3套方案，在這3個側重點不同、宣傳風格迥異的方案中，linda把自己的視角調整成了一個挑剔者，幾個通宵的無眠之夜過後，“雖然面對著提交的方案，不好先生還是搖頭，但當我說出最後的思路：把3份方案的亮點結合在一起時，他的笑意也漸漸浮現出來。藉此機會我明確地表示希望他以後儘量從我的盡善盡美中找出不那麼令他滿意的地方來。
要知道這無疑也是給老闆一個不大不小的回馬槍呢！終於，我的壓力釋放了：把壓力丟回給那個施壓者，並從中品嚐超越的快樂。”
3樓：匿名使用者
克服。只要不是要命的。
4樓：匿名使用者
該辭就辭吧 也許有更好的工作等著你呢
在一個自己不喜歡的地方工作，想換工作，可是有很多原因不能換，應該怎麼辦？
5樓：大愛無疆
不喜歡就應該換，無論什麼原因，在自己不喜歡的工作崗位心會很累的
6樓：迷茫
先克服解決這些原因和這些原因帶來的結果，你就會知道答案
7樓：我是流氓
如果不是生活所迫，換吧，我體驗過，一天天就感覺事事的不順心累的很，
我被部門領導欺壓，以各種理由讓我一個人幹很多活，我要怎麼辦
8樓：荒唐相
先找原因他為什麼針對你，不行了賠禮道歉什麼的，把你的真實想法說出來。沒用的話你就去坑別人，也可以背地使點絆子什麼的2333333333.。。。
ps：讓你加班對你一點好處都沒有嗎，不能提高你的業務能力嗎。如果真不能，而你確實不能忍受這一點，考慮跳槽吧。還要確定新工作不會是現在這樣233333333.。。。。。。。。
9樓：匿名使用者
加班給加班費或者調休嗎？如果有的話還好說，如果沒有，一定要跟人事那邊確定有沒有自己的打卡記錄，最好自己留一份，以備自己辭職的時候把加班費要回來，如果不給，可以找勞動仲裁，看樣子你們單位應該是個大企業，一般大企業都怕有人告，一告一個準。
10樓：匿名使用者
要想人前顯貴，必要人後受罪~
你越級向上級反映情況是在破壞遊戲規則，上級領導就會對你有看法，正確的做法是提高自已的水平和能力，壓力就是動力，今天吃點苦反而會增長你的才幹~~自己邊幹邊琢磨~
我以自己的親身經歷告訴你，無法超越有兩個辦法，1 繼續幹好自己的工作，2、離開！
跟一個很好的朋友一起工作，每天都對著讓我覺得很煩很煩，但又不能辭職怎麼辦？怎麼樣才能讓我不覺得她煩
11樓：不能去首頁
哈哈，你這是煩她這個人，所以討厭她的一切。你是漢子還是妹子
12樓：梵高的麥芽田
她說她的，你可以不聽，你不去關注她，就不會被幹擾，
13樓：匿名使用者
我覺得這就應該改變心態，既然是很好的朋友又怎麼要嫌棄她好煩呢。既然是好朋友就要適當跟她提出來說
我本人比較隨和對誰都挺好的，但有人說和我表面上很好，但不能交心，我該怎麼做的，求教
那個人秀逗了吧 呵呵 隨和的人是最好交的了 隨和的人和任何人都能交 是很吃香的啊 可能是你太沒有主見了吧 別人說什麼就是什麼 改善一下自己 隨和不是毛病 沒有主見的話就不好啦 成不了大事的 交心不交心不是看隨不隨和 真正能交上心的 可能是你幫助過的人 你關心的人 或者是特別佩服你的人 你們玩到一起 ...
我現在有一男朋友，他有時對我挺好的，但有時卻觸碰我的底線，我該怎麼辦
忽冷忽熱，你也要多關心關心他，感情不是單方面付出，你完全靠乙個人維持感情，那個人會很累 我是你就分手！分手過程很累，但必須做好準備，人有自尊，最基本尊重都不懂！評什麼愛你！ 殘年中 彼此之間還是缺乏理解，如果不是太過分的話，應該學會去包容。 愛辰 那說明你男朋友還不了解你 知道嗎？不知道你不喜歡什麼...
我在單位因為工作的原因領導讓檢視監控，但是被另部門的男同事打成輕傷，派出所讓單位給調解
第一，如果你的傷害較重，可以向公安機關申請驗傷，如果達到輕傷以上標準，你可以提起刑事自訴附帶民事賠償，起訴打你的人，他會受到刑事處罰，你會得到賠償。第二，如果你的傷沒有達到法定標準，可以提起民事訴訟，以單位 打你的人為被告，主張民事賠償。根據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解...