1樓：小小小小龍騰飛
你在一個理髮店上班是，5月25號去的，六月份幹完了，到7月1號，你有急事要辭工，然後她們說你辭工要扣500塊錢，然後到了那個時間就一分錢也沒有給你，然後你就也不管他覺得這個情況你可以投訴他，或者是找一下她的麻煩，我覺得大家都是出來就是過生活的，他不可能會這麼這個樣子子會扣你工資，要不給你吧，你現在如果有急事的話，你可以把證據交給他們先用誠懇的語氣，讓他們把你幫把公司交給你，為她們在不走路，把工資交給你的華，我覺得你可以找勞動局進行投訴。
2樓：
你好朋友，然後你就也不管他覺得這個情況你可以投訴他，或者是找一下她的麻煩，我覺得大家都是出來就是過生活的，他不可能會這麼這個樣子子會扣你工資，要不給你吧，你現在如果有急事的話，你可以把證據交給他們先用誠懇的語氣，讓他們把你幫把公司交給你，為她們在不走路，把工資交給你的華，我覺得你可以找勞動局進行投訴。可以打市政**，要不就上門要，報警，警察如果會說不管，那繼續打110報警，不讓你好過你讓他好過嗎，用手機發網上，一般街道都有法律援助視窗，是免費的，這樣的小事情找他管用，希望能幫助到你，他本來就不想給你，錢不要要讓他拔層皮
3樓：來自鐵山寺有禮貌的牽牛花
舉報他，或者是找幾個熟悉的男性朋友去嚇嚇他，我的一個盆友，在飯店做工，後來不幹了，老闆扣著工資不給，因為是學生，他就找了一幫同學，去店裡，最後一分不少的給了，但是這個有時候會傷到人，所以還是舉報他把，讓他知道誰都不是好欺負的，
4樓：葉寶鴻
哈哈，看開點，全當實習練技術了。
1、你做事不當在前，老闆才做出來的不給；
2、短短一個月，扣扣也沒幾個錢了，鬧騰下不值得；
3、這樣的老闆不是好老闆，你離開是好的選擇；
4、如果想給他長個教訓，你得拿出證據來證明不付勞動費；拿不出來證據，報警和勞動監察大隊或工商所做個記錄是有必要的，或者街道辦做個民事協調，讓他以後不害人害己。
回答不周，笑納海涵。
5樓：ljn似水無痕
你們有勞動合同嗎？如果有可以找勞動事務所尋求幫助，如果沒有隻能私下解決，直接去找你們領導討回，但是他們已經說沒有你的，就有可能根本就不想給你，如果真的要不回來，還是算了吧，現在這社會打工者都是弱勢群體，打工要不回資的多了去了！
6樓：匿名使用者
吃個啞巴虧吧，這種事沒辦法的。雖然你佔著理字但是人家也有話說。比如人家說你耽誤事兒了因為你的離職造成了什麼什麼損失所以才不給你發的，不是我為他們說話而是錢在人家手裡拿著咋說咋有理，我覺得你要是沒有金錢能力那就自己嚥下去吧。
如果你家要是不差錢的話那就好辦了直接來損招那就告他，告他的同時再找一幫小混混去他們店裡也不罵人也不砸店就是來人的時候和他講你工作的事兒然後再掛個牌子，警察來人你就走警察走了你再去就和他耗著看他好受不好受。
7樓：花祀水
可以警告去勞動局舉報他，或是撥打市長**，
他要是不給就先舉報，再不給就撥打市長**，
再不給就威脅去工商局舉報，本地論壇發發帖。
8樓：昊成偉大
既然離開了，就無所謂了，你儲存好證據，然後跟老闆談，談不成就明確告訴他去勞動稽查大隊投訴，到時候老闆需要準備很多材料才行的，他也怕麻煩的，然後就會跟你私了的，祝你碰到的是一個還有良心的老闆，否則他打官司話十萬也不給你幾百，有這樣的老闆，你有所瞭解吧！
9樓：聊桃
你可以再去店裡要錢，偷偷將談話錄音，以此作為證據，去勞動部門申請勞動仲裁。一分錢也不會少的。
10樓：啦啦啦啦閩北
我建議你去勞務告他們揭發他們，這樣你的工資不僅回來了，她們還要賠你幾百，這不是明擺著欺負你嘛？？做了那麼久，扣了五百應該還有一半的工資啊。
11樓：榮欣旺達
這種老闆太可惡！直接到勞動仲裁去告他就行了。 還有一個辦法就把他的店面拍下來，然後把你和老闆討薪的對話錄音發到網上，讓廣大人民群眾替你討一個公道。
12樓：匿名使用者
你好，這要看你當初來理髮店是如何簽到勞動合同，如果你的違約抵不上一個月的工資，有情可原，如果事情不是這樣，理髮店應該或多或少的給一些生活費，以及三險的，就是不知當時合同咋籤的，所以問題也難回答。
13樓：美絲臀
國家有勞動法的，每個人都在生活，你可以向相關部門反應下。
14樓：
遇到這種情況，首先你要和老闆協商，和他說清楚勞動保**，裡面的清楚記載，如果你的老闆還是不給你工資，呢麼你就可以採取法律**來維護自己的權益了。
15樓：謝雨祠
去所在市的勞動監察大隊投訴，一舉報一個準
16樓：
你如果去的時候說清楚我就幹一個月的話，那這樣就是他的錯了。
17樓：劃破天空的貓
勞動局瞭解一下，你這種情況去勞動局告他一告一個準。
18樓：且侑深情共佰頭
現在很多老闆都不敢剋扣工資了，再去店裡要，他不給你就把話說明，通過法律途徑尋求幫助，去勞動局去告吧，有些老闆心黑，只有通過法律途徑最有效，關鍵看你在乎這點錢不
19樓：
投訴呀！欺人太甚，投訴
20樓：
這個不好說啊。有沒有合同協議什麼的？現在如果不發，就只能是找勞動部門去協調了。
21樓：
這是現在小單位的普遍現象，勞動者應該拿起法律的**保護自己，勞動法規定，入職超過三個月的離職需要提前一個月提出離職，入職未滿一個月的，提前三天提出離職就可以了，自動離職也是有工資的，如果自動離職就沒有工資，那不是都等著公司開才能走嗎，第一你沒有過錯，未給單位造成重大損失，第二每天都按時出勤，第三提出離職並沒有放棄相應的薪酬，除非自己放棄，單位不發放工資也是可以的
所以用人單位沒有理由不給你發工資，去勞動局投訴該單位，會給你解決的。天上沒有掉餡餅的事，不可能付出了勞動，強制不發放薪資，也不可能不勞而獲 。
理髮店學徒工資本來就低，招一個人也就是洗頭的崗位，離職不給工資，想節約成本，這完全就是強盜的做法，所以你不用擔心，去投訴，我的一個朋友也是，在一家公司上了兩個月，離職的時候，用人單位只發了一個月的工資，開始用人單位也很強硬，後來去投訴了，用人單位乖乖發放了薪資，只要用人單位還想經營或者不被罰款，那麼久一定會付你薪酬，否則他就是老賴行為，也會受到法律的制裁
以前我上了半個月人家一分錢不給我這個不對吧
上了半個月班一分錢不給，這個肯定是不對的，不過有的廠子在去之前有說明工作時間不夠不給工資，只要沒這個說明你就可以去要，這是自己勞動換來的！是的，不論你在什麼地方工作，既然上班了半個月，老闆不給你一分錢，這事完全不合法的 我百覺得相親談戀愛，兩個戀愛中人的相處方式是順其自然的一件事，只要你付出真心，對...
在一家保險公司做了一年，一分錢也沒發就是為了等編制，還有必要等嗎
騎豬的羅剎 我可以幫您分析一下，如果按你說的，一年應該是除了基本工資以外，績效，獎金什麼都沒有發是吧。有編制的保險公司很難進的，除非你這個是新上市的保險公司，你得看公司的業績好不好，綜合考慮你在這裡做下去與辭職的規劃，你的事情得你自己最明白，你學到東西了嗎，學到工作的方法了嗎等等，各人的價值觀不同，...
五險乙個月公司交多少錢乙個月多少錢
五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第乙個月工資。五險的計算 1.養老 單位按基數的20 繳納 2000 20 400元 個人按基數的8 扣繳 2000 8 160元 2.失業 單位按基數的繳納 2000 元 個人按基數的...