1樓：國鈺
第一份工作建議還是在學校找，因為學校來招聘的企業都是真的有用人需求和培訓計劃的較好的企業，要求的專業也對口，薪資水平由於很多企業競爭也比較透明。
大多數時候學校的應屆生的薪資水平是高於市場上應屆生工資水平的。
一般好企業都有校園招聘計劃，對應屆生也是在學校找，你出去後好單位基本都找齊了，一般的單位起點過低，你發展幾年可能還夠不這好單位剛剛進去的平臺水平啊。
第一根工作拼命進好單位，好單位找應屆生多在學校，他們認為市場上的應屆生是剩的，剩的是什麼你自己想吧
2樓：匿名使用者
你是學廣告設計的，又有這方面的愛好，那就去試著找這方面的工作，你這行開始工資都不高， 你要在這行積累一定的人脈， 慢慢工資自然就高了，不要眼高手低， 要腳踏實地，一步一步走，做這行的人多， 希望你能成功吧， 好好做，年輕人，有理想有夢想是好的，但記住一定要先放低自己，畢竟你沒有什麼工作經驗，加汕吧
你說的是在學校面試還是說培訓後再找， 就看你自己的實際情況了， 你是怎麼想的，人都一樣，沒有說選哪條路就一定是對的， 或是說哪條路就一定是錯的，路是靠人走的，你走對了就成功了，沒對最起碼成長了，琮有大把的機會，
參加校園招聘好嗎？還是要出去自己找工作呢？
3樓：樂淘爽
多參加校園招聘會,校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功機率非常大，所以推薦大家多去參與。而對於社會招聘會，不僅參展單位、需求職位良莠不一，而且應聘者也魚龍混雜。英才網聯，各行業都有相應的校園招聘會，感興趣可以看一下。
4樓：
你好,我也是做招聘的.我可以給你建議.
1.校園招聘會的優點:選擇多,快捷,時間短,可以和同學在同一家公司概率大,
2.校園招聘會的缺點:一般企業給應屆生工資都不是很高,容易使人眼花繚亂.
3.自己找工作優點:可以慢慢了解企業,做好準備.
4.自己找工作缺點:時間長,浪費時間和精力.
大學馬上畢業，是學校招聘會的工作好還是出去自己找的好、
5樓：home徽徽
看情況而定，記得我畢業那年去了學校招聘會的工作，剛開始要從基層做起，是有點苦、有點不甘心，可是我們的待遇要比人才市場上去的要好的多，提拔幹部也優先考慮學生，其實在那裡好好幹，幹不了多久就會被提拔。
6樓：匿名使用者
其實好的定義很模糊，我覺得只有合不合適，無論在**找，只要結合自身的因素考慮這份工作合適了，就是好的。
7樓：暖暖
學校招聘會的有些是不錯的，最好先找到工作咯。出去找一時半會很難的，應屆畢業生難找工作啊！
8樓：匿名使用者
2樣都要去嘗試，最好是自己感興趣的，不要為找工作而找工作。
應屆大四馬上畢業了,參加校園招聘會好還是自己出去找工作好？多謝各位朋友指導指導！
9樓：建依白
如果可以，兩邊都參加最好了，有對比和選擇嘛。至於哪邊待遇好，可能要分具體行業和崗位了，不能統一而論的。像我們公司校園招聘進來的相對於外面招的要低一點的。
所以你自己最好還是去看看，你可以一邊等著校園招聘會一邊網上投投簡歷，瞭解一下。希望你早日找到工作！
10樓：丟art丟
建議出去找 畢竟資訊量大 機會多
大四應屆畢業生找工作是在學校的招聘會好還是去想工作的城市找呢？
11樓：寶貝
去校招看看唄，也許有你想工作的城市呢。兌的來說校招機會大點
12樓：愛看球的吃貨胖叔
都可以試試，年輕可選擇的多
關於企業招聘會的流程，企業參加校園招聘會流程步驟都有哪些？
一 根據人員需求計畫 人員調整計畫和崗位描述與相關部門協調確定每一輪面試的內容 時間 地點 參加人數和篩選人數 二 擬定招聘宣傳稿，內容包括招聘原因 空缺崗位 人數 崗位職責 職務 初步薪酬 根據薪酬福利計畫 及能力模型 具體要求等，並提交人力資源部人事主管審批 三 對招聘宣傳材料所包含資訊的完全性...
參加招聘會需要帶簡歷嗎
葒塵莋秀 參加招聘會需要帶簡歷，而且由於招聘會上企業非常多，需要攜帶多份簡歷。招聘會往往有很多企業招聘人才，簡歷對個人學歷 經歷 特長 愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化 邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的 敲門磚 參加招聘會可以得到以下收穫 ...
阿瑪施真的那麼坑嗎？在學校招聘會上面試成功了。讓我去工作，能
個人身高1.67肩膀偏寬 體重95 昨天去面試 地址在東門金光華廣場 到了那裡有個女經理應聘我的 面試官很沒有禮貌 一看見我穿著短袖短褲 一開口就說你就是這樣穿著來面試的嘛 我想著現在夏天穿這些不是正常嘛聊了沒兩句 感覺她很忙 就叫我明天10點去試工 說要穿長褲 長衣 皮鞋類 那我也按照要求特地去買...