1樓：墨水坊
選擇乙份新的工作，我會從以下幾個方面進行考慮：
一、公司的平台
平台對於乙個人的發展是非常重要的，平台是我們在職場上 發展最重要的土壤，沒有了這樣的土壤，那麼在職場當中是很難有好發展的。同樣的行業和崗位，不同的公司，最終所能夠獲得的能力提公升以及發展前景是完全不一樣的。因此，在選擇工作的時候需要考慮公司是否是乙個正在快速發展的公司，是否能夠提供自己想要的資源和施展能力的舞台。
二、薪資福利等問題
出來工作其實主要目的就是為了賺錢養家，是為了生計，那麼薪資是不得不考慮的問題。薪資福利的好與壞也是決定乙個人是否選擇這份工作的重要原因，好的公司平台在發放薪資的時候一定是準時的，在員工福利是一定是多為員工考慮的。曾經有人說，乙個員工離開一家公司的原因無非就是沒有拿到自己想要的薪水罷了。
乙個重視人才的公司是不會吝嗇工資的。
三、其他方面的原因
選擇乙份工作其實就是選擇了一種生活方式，因為自己身邊的人際關係都會不同，所以在選擇工作的時候也要考慮其他方面的因素。人際關係，在下決定之後可以問問這家公司以前的員工，如果人際關係很好的，好的人際關係會讓自己工作更加開心，那麼是可以考慮。如果這家公司人際關係很緊張，勾心鬥角，那麼就需要注意了。
另外的因素，比如公司離家的具體遠近，同樣的薪水和工作內容，相信大多數人願意選擇離家更近的那份工作。
2樓：職識學徒
大多人在畢業時都願意找到乙份與自己所學專業相同的工作，但現實是這種情況會很少，專業與自己的工作職業不對口是最常遇見的。簡單來說，就是現在是職業在選擇你，而不是你在選擇職業。
當然我們在就業時對於自己要從事的職業還是有一定自己的選擇性的。但這個選擇性一定要從如下幾個方面去選擇：
1、最重要的是什麼，要知道自己從事這份工作最看重的是這份工作的哪些，是因為這份工作能給自己帶來豐厚的薪水還是能學到很多的技術或者知識。知道自己想要的，才能更加清晰的去找到自己要從事的工作。
2、發展空間，俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。發展空間這一點必須要進行考慮，從事乙份工作有發展空間才會有更多向上的動力，這樣工作、生活才會有更多的激情。
發展空間要是現實存在的，不能是空水樓台。所以，在選擇工作時自己一定要冷靜對工作行業進行分析。
3、工作環境，環境指的是乙個大環境，你要從事的公司文化氛圍如何、員工之間的工作風氣，這都是你要考慮的，用職場老司機來說就是：「工作掙多少錢是次要的，工作的環境是否能讓你開心才是重要的」。好的環境讓讓你忘掉工作中的疲憊，好的環境能讓你每天工作都很開心，好的環境能讓你創造出更多可能。
工作雖然只是一種謀生的手段，但工作的意義更大於工作的選擇，你想要有哪種人生就去從事哪種工作！
3樓：職場大叔
最理想的工作是什麼？——「錢多活少離家近」。這是多少上班族追求的理想工作，但現實中哪有這麼完美的選擇。
我們總說乙個人的選擇會影響他的未來，在選擇乙份工作時，我們也需要綜合考慮多種因素，才能作出最心儀的選擇。
諸如薪資、福利、平台、氛圍、工作內容等，都有可能成為我們選擇乙個工作的關鍵，在叔看來，好工作應當具備以下三點：
1.改善自己和家人的生活
這也是大多數上班族最基本的要求，也就是薪資水平。能讓自己與家人過上更好的生活，是所有幸福的源泉，也是我們為之奮鬥的目標。在選擇工作前，可以與hr商定工資水平，同時通過其他途徑了解同職位的薪資水平及公司內部其他成員的收入，以此作為判斷。
2.提高自己的個人價值
這一點強調的是，對於個人能力的鍛鍊。你可以選擇自己擅長的工作內容，也可以選擇所喜歡的行業，但是在工作過程中，公司能夠為你提供良好的成長平台，讓你的個人綜合能力在工作中不斷提公升，不斷增強自身的競爭力。這樣到未來，當體力不足以跟年輕人相較時，你還不至於被淘汰。
3.能夠消除對人生的懷疑
剛畢業開始上班的時候，每天早上擠在沙丁魚罐頭般的地鐵車廂，擁擠到難以呼吸時，總會自我懷疑人生，自己到底為了什麼在這裡那麼累？
其實大多數人都曾因為工作懷疑過人生，但工作能否讓你克制住這種壓抑的感覺，也是選擇工作的乙個重要因素。當你從事喜歡的行業、喜歡的崗位時，生活中那些令人煩躁的小事就會被縮小，就算通勤時間再煎熬，來到公司照樣是元氣滿滿，充滿鬥志的 一天。你能夠知道自己是為了什麼而奮鬥，並能夠很好地克服自我懷疑的壓抑感，這也是乙份工作是否能長久穩定的原因之一。
當然，在選擇工作時，選擇乙個朝陽行業、乙個有發展潛力的平台、志同道合的同事也都相當重要，所以我們更要有判斷行業前景的能力及處理好人際關係的能力，這樣在做出選擇之後，也不會輕易反悔。
其實世界上並沒有完美的工作，只有「更好的自己」，考慮的因素再多，也要靠自身的努力，只有成長與能力才是最終屬於自己的。
4樓：重玄
在選擇乙份工作時，我通常有這麼幾大因素需要考慮：領導、行業、城市、公司、崗位，按照有限考慮的順序從高到低的排序如下：
領導行業
俗話說，男怕入錯行女怕嫁錯郎，選錯行業的代價非同小可，所以一定要先選好行業。頻繁轉行是大忌，青春時光只有二十年，也就經得起折騰個四五次，龜兔賽跑的道理淺顯但常常被人遺忘。
城市公司
行業比公司重要，公司跟職位之間的排序可以更換，但大多數時候公司比職位更重要，因為，公司比職位實在。
崗位提供以上五個維度供你參考，其實找工作就像買鞋子，可能你不會穿一輩子，但總要穿很長一段時間，選一雙和自己匹配度高的，穿的舒服，走的也能快很多。
5樓：張志
很多人在面對乙份工作時經常會迷茫，不知道到底自己想要的是什麼工作。部分人在沒有想好的情況下盲目做了一段時間又覺得不適合，然後再跳槽，周而復始。那為了降低此種情況發生的概率，我們找工作時到底要優先考慮哪些方面呢？
1、薪資福利問題
出來找工作很重要一部分是為了生計，能夠多掙點錢讓自己的生活水平變好。所以薪資待遇的好壞決定了很多人是否選這個工作的原因。是否存在加班費啊保險費之類的也很重要，還有許多節假日的福利也是留人的重要原因。
而且薪資福利還能從側面反映這個公司的穩定性，以免出現一些剋扣工資惡意拖欠的事。
2、擅長領域和就業前景
每個人的性格不同，處事方式不同，適合和擅長的領域自然也就不一樣。比如你是乙個不善言辭的人讓你去做銷售，雖然銷售來錢比較快，但是你不會「說」自然也就賺不了錢，久而久之，你的團隊就會放棄你。再比如你擅長一些軟體設計，但是你卻去應聘了英語教師，結果可想而知……另外乙份好的工作同時也是乙個學習的過程，一步一步向上走也會讓你的對工作更有信心。
3、離住所的距離
曾經看過乙個報道，說的是乙個住在天津的人每天坐高鐵去北京上班，可想而知，他每天必定是早出晚歸。雖說現在的交通很方便了，地域之間的聯絡也沒有以前遠，但是這樣在無形之中增加了時間和精力成本，時間久了容易讓人產生疲勞甚至厭倦感，所以工作地與住所的距離遠近也被很多人納入了選擇工作時的篩選範圍內。當然了，這是個雙向考慮的問題，為了高工資或好發展的工作轉移現居住所的也大有人在。
選擇乙份工作你會優先考慮薪資嗎？
6樓：僕暄文
在找工作時，打工者會考慮是尋找薪資待遇較高的，還是找將來上公升空間更快的公司。其實乙個公司給你的工資待遇基本就決定了你的個人價值，通常公司在招聘之前，會對需要的職位做乙個薪酬體系的規劃，這也是公司計算的人力成本區間，而之後的上公升空間就要看個人的實際能力了。
工作的薪資待遇和從事的部門有很大的關係，如果打工者是文職類的工作，或者是內勤方面的工作，那麼工資基本很難提公升，即使有額外的獎金，那也是從公司整體盈利中分發的。騎牛看熊認為這時打工者上公升的空間尤為重要，職位越高相當於拿到的薪酬待遇和年終獎越高。如果打工者是網際網路技術類工種，或者是營銷類的績效崗位，那麼每月的工資直接和完成的任務量掛鉤，拿得多的時候乙個月幾萬，拿得少的時候只有基本工資，還要小心被公司辭退。
打工者在面試的時候，往往會想直接面試xx經理、xx管理、xx總監等等職稱的職位，這樣想通過找工作直接公升職的心態很普遍。只不過打工者還要注意應聘的職位是不是「空殼」，下面只有一兩個職工，甚至整個部門只有你乙個人，那這種上公升空間就屬於是有名無實了。有的打工者很在意公司所開出的薪資待遇，同樣要注意上班時間和下班時間，以及工作地點在**？
騎牛看熊認為有的公司薪資高出同行業一大截，但是需要在外地上班，早8點晚10點的工作時間，住在公司宿舍的打工模式，打工者也要考慮自己是否能適應這樣的工作環境。
打工者在選擇工作的時候，首先還是要考慮公司的規模、行業內的排名、薪資待遇、發展空間、上班地點等等問題。然後按照心目中的公司名次依次投遞簡歷，拿到面試通過的邀請後，再來考慮去哪一家公司薪資更高、上公升空間更好。這樣做既不會出現空想，也不會因為眼高手低而喪失求職的信心，在找工作時也能找到自己心儀的工作，也能工作得更久。
騎牛看熊認為願意給你高薪的公司，一定會有更多的上公升空間，這樣的公司更加看重的是個人能力，會根據個人能力來匹配員工滿意的薪資待遇和公司職位。
7樓：情感愛戀
選擇乙份工作，
薪資雖然不是優先考慮的因素，
但是，也是很重要的考慮因素。
當我們找工作的時候要記住一點：
「你需要工作，公司也需要你，這是乙個雙贏的市場。」
在找工作的時候，
求職者往往會發現一些公司的招聘崗位需求量很大，實際上去了公司才會發現真正需要的就乙個職位，遇到這樣的公司要考慮清楚自己是否適合。
騎牛看熊發現一些公司利用畢業後的大學生想當「經理」的夙願，招聘崗位上寫的都是「儲備經理」，
實際上入職後什麼工作都要做，
什麼跑腿的活都少不了你，
工資卻是拿得最低的，
公司還要跟你說：
「這叫鍛鍊！」
求職者去面試之前一定要在網上搜尋清楚公司的情況，考慮清楚這家公司是否適合自己？
到底是想去平台較大的公司？
還是去薪酬較高的公司？
同時注意該公司的一些社會言論，
也許上乙個被坑的入職者會告訴你「真相」。
騎牛看熊認為投了簡歷後收到對方公司的求職**，還是要多長個心眼，
有些公司只要你投了簡歷就讓你去，
明明是想做金融他讓你去做開戶專員，
明明是想做it他讓你去賣軟體，
這樣的事情並不少見。
去對方公司面試的時候，一定要問清楚試用期多長？轉正前和轉正後的工資待遇是多少？是否繳納個人社保？
等等一些與利益相關的事情。騎牛看熊發現很多求職者羞於問這些問題，結果入職工作以後快1年了還是拿著同樣的工資，忍不住去問部門經理什麼時候才開始繳納社保？答案竟然是：
「等你正式入職的那一天！」這樣的事情並不少，即使鬧到勞動局去也會是遙遙無期地取證之路。我們在找工作的時候既是機遇，也是人生閱歷，不要被花言巧語給欺騙了，浪費了時間還打擊了自己的自信心
選擇一份工作你會優先考慮薪資嗎
僕暄文 在找工作時，打工者會考慮是尋找薪資待遇較高的，還是找將來上升空間更快的公司。其實一個公司給你的工資待遇基本就決定了你的個人價值，通常公司在招聘之前，會對需要的職位做一個薪酬體系的規劃，這也是公司計算的人力成本區間，而之後的上升空間就要看個人的實際能力了。工作的薪資待遇和從事的部門有很大的關係...
在選擇乙份工作，要考慮哪些因素？
看自己對工作的要求了？選擇工作要考慮哪些方面的因素？1.工資。都知道如今這個社會沒有錢是萬萬不能的，所以不管做什麼工作還是要能養活自己，起碼每個月的房租能付得起吧，所以工資是最起碼的要求。2.發展前景。還有就是選擇就業的時候，一定不要只顧眼前，而要放眼未來，要選乙個發展前景更好的公司，畢竟大部分人的...
當你失業後，你是如何選擇下乙份工作的？
我主要就是根據我的興趣和愛好來選擇下乙份工作，而且我經常會在網上找一找。如果是我選擇，我會選以後對我受益最大的行業。畢竟已不再年輕，很多事應該好好想想了，再次選擇就業，我不會先考慮工資多少的事，我從自己的興趣，特長，身邊的資源，包括認識的人出發，來好好規劃一下。我認為現在電子商務和自 正是發展的好時...