個人現在在做銷售,但是個人覺得,銷售不適合自己,我該怎麼辦啊

時間 2021-08-16 23:13:24

1樓:職

銷售是一個高壓高競爭力的行業,同樣它也對應了高薪和自我的快速成長,這個過程可能會讓你特別難受,但是堅持做下來你會收穫頗豐的。世界上最容易做的事情是貧窮和變老,其他任何事情都是需要通過努力才能得到的,付出越多,得到越多,共勉! 來自職q使用者:

劉女士每個人都有在職厭職的習慣,做銷售的壓力挺大,休息一下、再投入工作。我的性格很不適合做銷售、我比較安靜、不喜歡與人打交道、喜歡一個人看看書、彈彈琴、做一些安靜的事情,可我卻整整做了五年的銷售。當我從銷售行業出來、做上檔案管理員,我才知道檔案管理這行工作很適合我,因為我做的是財務檔案管理,年輕時我應該去讀財會這方面才是正確的。

再回想五年的銷售工作,銷售的競爭很大、壓力很大、我有一個宗旨:我要做的產品、推薦給客戶的產品都必須是好產品,不要給顧客留下欺騙的感覺、而且要做好售後工作、對顧客負責。我拉起了三個沒人要的品牌:

1一個是新產品、大功率、要開啟市場,蘇寧是一個好平臺,會為廠方拉進客流量,只要顧客對產品有需求就不要錯過。2是不知名品牌、因為一批貨買賣一個退一個導致這個品牌為顧客所不能接受。3是世界大品牌、剛進入中國為人所不熟悉再加上競爭對手,導致一臺都賣不出去。

以誠待人、誠實信用、對售前售後負責再加上有個好平臺、這一切終究讓我贏了。 來自職q使用者:陳女士

2樓:周先生

答覆:對於營銷工作來說,一般具備大專(市場營銷)學歷的人才,其要求為有責任心、有事業心的人士,以體現在對工作認真負責的態度,對於有銷售經驗者或者有潛力優勢的這些條件,並且熱愛於、忠誠於銷售工作本職崗位,或者有一定的客戶資源,且公司上司領導會優先考慮的。

對於你這位同學來說,銷售工作做不好,其原因是:(①)不具備銷售工作的潛質和潛力;

(②)對於銷售工作的接受能力差,或者不適合做;(③)銷售工作壓力大,且沒有工作的抗壓能力;(④)工作的同事相處關係不夠融洽;

(⑤)沒有完成銷售業績,且銷售業績得不到提高。

所以綜合上述問題(作出解答)?

作為銷售工作,希望銷售人員以紮紮實實的,努力的做好每項工作流程,以細心到細緻入微的做好每一件事情,為下一步工作事務的,做好充分的準備工作就緒,以認真落實好銷售工作的具體任務和相關要求,以做好今天銷售工作總結日誌,和明天需要安排的事制日程,以提前做好安排和計劃,這樣以有效提升了銷售工作的效率與工作效益。謝謝!

3樓:清晨明露

發現自己不適合做銷售,是不是該馬上離開?別急,聽聽金玉良言!

我一點都不喜歡銷售,我也知道自己不適合做銷售,但就是逼著自己去做,現在一點成效也沒有,我該怎麼辦?

4樓:匿名使用者

銷售這個抄工作,門檻低.但是要想做bai的好,是要付出巨大的努力du和心思的。首先要zhi先過了自己的心裡關。

為什麼不喜dao歡,為什麼還要去做。既然做了,有沒有全身心的投入。銷售工作無非就是,鷹的眼,鸚鵡的嘴、兔子的腿。

多說多做多積累。多看多學習。沒有什麼捷徑。

沒有什麼適合不適合的。採購也是人,各式各樣的人,他們去欣賞一個推銷者眼光也是不同的,但是只要是真誠的、誠信的,時間長了就會有成績。還有兩個字送你 堅持 。

前期沒有成績非常正常。要腳踏實地的慢慢積累資源。熬過了這段時間,剩下的時間裡就不會再成績上糾結了。

希望幫助到你

5樓:匿名使用者

既然不喜歡銷售,也覺得自己不適合做銷售,為什麼還要去做呢? 這樣的你這樣的心態做不出來業績很正常。我建議你找到自己的長處,做喜歡有興趣或者擅長的事情,這樣更容易成功

6樓:花制約

不喜歡就不要做,養活自己本來就辛苦何必還要找個自己不喜歡的工作,那更是痛苦

7樓:牽手

去尋找你喜歡的工作吧!只有你喜歡才能發揮你的潛能

8樓:

我也是幹銷售的,我也覺得不適合,在這份工作上找不到自己的存在感,找不到自信,總感覺沒事做,無所事事。感覺幹不了多久。(目前正在做銷售)

9樓:匿名使用者

跳槽!如無路可走,你必須要適應,重新調整心態,重新制作計劃,多吸取經驗,多看這方面的書,或多實踐,或幹別的銷售,銷售五花八門,可塑性強,你可選擇。

本人從事銷售兩年,性格外向,個人感覺不太適合做銷售,我比較實在,不喜歡哄騙客戶,有負罪感,想轉行 30

10樓:土豪哥

老實人做銷售很吃虧,老闆可不喜歡你對客戶老實,兩年時間都沒有把你磨好,說明你真心不適合追逐角鬥

11樓:善良的藍雨

你是做什麼銷售的呢?剛開始轉行建議如果有機會去大公司還是去大公司好,大公司以後跳槽找工作更容易些,學的也更專,小公司學的比較雜

12樓:迪智乾燥劑

做了兩年了還覺得不合適,那是說明你沒有用心在做吧

怎麼感覺做銷售很卑微,做不好 50

13樓:烽火越

都是做銷售的

一、敏銳的商業眼光

如果一個業務沒有敏銳的商業眼光,那就是潛在購買的客戶總會和你擦肩而過,因為你發現不了別人的需求,所以你的業績永遠比不上別人。

二、悟性和靈氣

這是我一再強調的能力,如果不具備這樣的能力就是朽木不可雕也,勸告你早日改行:悟性就是能聽懂,看懂,並讀懂對方內心所表達的真正意願,而靈氣就是一個不可以拒絕的理由和能量。

三、溝通的能力

有效的溝通是成功的基礎,溝通能力包括你的語言表達能力,理解分析能力,應變能力

四、抗壓的能力

很多的業務員半途而廢就是因為心裡的承受能力很差,受不了壓力,挨不了白眼,經不了挫折,我可沒有時間來安慰你那顆破碎的的玻璃心。

五、能吃苦耐勞

業務是跑出來,江山是打下來,守株待兔遲早會餓死的,廢話我就不多說了。

六、學習的能力

用趙本山的話說這玩意太重要了,人不學習那一定會落伍一定會被社會無情的淘汰;做業務拼的就是個人的綜合能力,而學校永遠沒辦法給你這些,所以家國天下,兒女情長你都要去關心去學習。漫漫的你就會發現和很多的人有共同的語言,你會發現肚子裡和腦袋裡有更多的料了。

七、感情牌的威力

不管你和客戶接觸了多久,有多深的感情,最後和他籤合同成交的還是他,這人不按常理出牌,下手也很狠,有膽量更有魄力;講究的是效率一手“錢”一手合同。

做一個好的銷售員還需要具備以下十個素質:

1、認識營銷的能力,銷售是什麼?

2、成功銷售員應該具備的第二項素質:勇敢。

3、成功銷售員應該具備的第三項素質:強烈的企圖心。

4、對產品的十足信心與知識。

5、注重個人成長,不斷的學習和反剩學習可以大幅度的減少犯錯和縮短摸索時間。

6、高度的熱忱和服務心。

7、非凡的親和力。

8、對結果自我負責10(助勺對自己負責。

9、明確的目標和計劃(遠見)。

10、善用潛意識的力量。

14樓:匿名使用者

銷售這行呢的人員流動性是比較大的,一直都是所謂“剩者為王”的。不過你既然已經入了這行,我勸你不要輕易的放棄,作為一個過來人,給你幾點建議:

1.最大的鍛鍊是:心態,能否使自己一天卓有成效呢,除非我心平氣和。不為拒絕所生氣,不為任何眼光和言語來改變自己的笑容,這個就是你應該所鍛鍊的,以後對你非常重要。

2.要做就做no.1:

我相信有很多人的,都是給你一起進的公司,我也相信很多人可能已經比你提早放棄。那為什麼有些人能夠留下並的做的很好,而你卻成為煎熬猶豫的那一種。我相信你不會認為自己比別人差,銷售注重是一個結果,就算要離開,咋們也把業績做出來證明給大家看。

證明你是可以的,你是最棒的!

3.不要讓別人偷走你的夢想!很多人離開了,都會說這個工作怎麼那麼難,待遇怎麼那麼低,就像小時候你跟別人說,我想當科學家一樣,人家一句,就你?

可能就被打擊了~所以你儘量不要跟有消極思想人在一起,否則你會被他們拉下水,我想你應該聽說過:抱怨是無能的表現!

4.重點:如果提高自己的業績呢?

第一。你必須做對方法。所謂方法不對,努力白費。

銷售行業很流行的唐駿一句話,我的成功是可以複製的。親可以看看你身邊做的好的人,他們是怎麼在那麼做的,你學他們的方法就可以了,即使話術和言語方便差一點,但是相信,天道酬勤!

第二:量大是成功的關鍵:銷售真的太簡單,每天干的幾乎都是同樣的事情。

那如何讓你在大海里面撈到針呢?只有一個方法:多做。

機會永遠不會喪失,只是轉移到別人身上。a級客戶,你不負責,就有人會找到!

第三:自信和激情。這個是銷售的前提。也是很鍛鍊人的東西

15樓:

心態決定一切!我相信幸運之門總是對天道酬勤的人敞開著,世界上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度。作為一個銷售代表,只有用謙卑的心態,積極的心態去面對每一天的工作,成功一定在不遠處等著你我。

在 做銷售的過程中,我發現一個奇怪的問題,對於一個新開發的市場,一個業務能力不強的銷售代表,但只要他準備的充分,他的業績一定高於一個業務能力比他強, 但沒有準備的業務代表,為什麼呢?雖然在銷售的過程中,受很多相關的因素影響,但最主要的是你要明白你要做什麼?沒有一流的銷售員,只有一流的準備者。

也許銷售代表的工作周而復始,每天重複著昨天的工作內容,但是要明白,你每天所面對的客戶是不一樣的。海爾的張瑞敏曾說過這樣一句話:簡單的事情重複做,就能做成不簡單的事。

要讓自己的每一天過的平凡,但不能平庸。

一個銷售代表從起床開始到**休息,這一天都要做哪些事情呢?培訓筆記整理如下,也許對剛入行的朋友有所啟示。

1、上班之前準備工作

每天要按時起床,醒來之後要迅速起來。告訴自己,新一天的工作就要開始了,要充滿活力,可以適當的運動一下。

整理好儀容,檢查一下是否帶齊了銷售的必備用品,如名片、筆、筆記

16樓:睦彩

不要寫因為你自身原因而離職,什麼工資低、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫。因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以後你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。   不要寫過多公司的原因導致你不得不離職,比如:

人際關係複雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背後罵他們。

上面朋友說的公司破產的原因,一定要慎重,如果你原來所在的單位是家大公司,那麼是否破產在網上是很容易查到的。如果你的謊話被揭穿,工作是肯定沒有了。   可以填寫如下原因:

  1。單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;   2。

你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力。   3。原來的公司總不按時發工資,有拖欠現象。

  4。公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。   註明:

前2條是絕對不會有問題,曾經實驗過;   後2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問起來你沒的說,就有可能穿幫了。

推薦:儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因,如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。   注意:

避免敏感答案,並不意味著欺騙,如招聘人員問及細節問題,應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣,成功可能性更小。

無論怎樣的離職原因,希望你到了新的單位好好工作,一切順利!。

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