1樓：蠟燭加盟
(⊙o⊙)
自己創業吧
如果你之前沒有做生意的經驗 還是第一次做不要投資那麼多 找一個小本專案做做就好
當然也可以選擇加盟的方式 可以學到很多很多的經驗小品牌加盟的好處有三：
一是 加盟總部會給你很多銷售和技術方面的建議二是 後期進貨和渠道都可以省去很多的麻煩
並且非常的***，沒有後顧之憂
三是 加盟總部如果有品牌意識的話 宣傳方面也很受益的現在的年輕人不都追求個性\流行\時尚\
隨心製作自己的個性蠟燭
我覺得會是不錯的選擇
而且比較稀少而新穎
很具有市場競爭力
而且本來這種小作坊式的小店的利潤也是非常大的。
因為成本都是原料成本呢！
下面部落格有點點** 你可以先看看
2樓：
還是得先工作，或者找個人帶帶你做買賣。如果不著急溫飽問題可以拿個幾百嘗試嘗試創業的艱辛！比如買個肉串、擺個地攤之類的，切忌，一定不要投資過大，幾百就夠了。
3樓：
給自己定位，給你所在地區定位，等待時機。 天地人，三者合動，你的機會就來了。
我在一所民辦院校工作，學校要求員工給學校諫言良策，大家幫幫忙吧謝謝
具體哪方面的呢？學生管理 教學 就業還是什麼呀？我覺得民辦院校如果能將畢業生就業工作做好就一定會非常吸引生源的 也就財源滾滾了 就業不能在畢業或快畢業才開始，建議學校每學期 從大一第一學期就開始 安排實習。由學校聯絡相關單位安排實習，為企業做些力所能及的工作，不要挑工作，因為實習能做的崗位實在有限，...
疫情結束復課後學校工作計畫
在學校復學復課過程中，應做好哪些疫情防控工作？為了做好學校的復學復課，國家衛健委和教育部聯合出台了大專院校 中小學校和包括托幼機構的疫情防控技術方案。出台這些技術方案的目的，就是為了指導學校全面的復學復課。同時，兩個部門又召開了 會，進一步推動防控皮圓措施的落實。在學校復學復課的過程中，應該做好以下...
在某學校工作9年（一直沒簽定勞動合同）臨時工 工資總是比同等學校臨時工低 算變相辭退麼？受法律保護麼
勞動爭議大家都可以找我，關於解除勞動關係，分下面四種情況 1 用人單位與你解除勞動關係，每工作一年需要支付你乙個月的本人工資，法律依據 勞動合同法 四十 六 四十七條 2 不符合崗位要求等原因，公司提出解除勞動關係的，除支付以上經濟補償金外，沒提前30天書面通知的，還應該支付1個月工資作為經濟補償金...