1樓：南巷清風光與你
因為每個人的精力都是有限的，當她們把時間都花在了工作上，肯定會縮短談戀愛的時間，所以沒有機會遇到合適的人。並且職場女強人的性格一般都比較強勢，男生一般不太接受。
2樓：ok璐小璐
職場的女強人她在休息的時候也會把注意的重心放在工作上，導致談戀愛的時候覺得她有一些強勢，所以一般的男性不太喜歡和女強人談戀愛。
3樓：mc他
職場女強人工作久了就會慢慢的變得強勢而又高冷。這樣的話在戀愛的時候就會慢慢的給男生壓力。
4樓：霸王別姬
因為她們是比較優秀的，不需要再比自己優秀的男人在一起，而且她們是也喜歡很重，不會選擇做乙個家庭婦女。
5樓：
因為他們總是很要強，工作在她們看來比愛情更重要。她們有能力可以賺取更多的資金去完善自己的生活。
6樓：阿曉
職場女強人非常的強勢，總是把事業看作比家庭還重要，會使自己的愛人寒心，所以容易成為剩女。
7樓：fdhfd是我
因為職場女強人真的太要強了，在生活中，其實物件更需要的是你的溫柔賢惠的一面
8樓：
每個人的經歷都是有限的，職場女強人，他們花了更多的時間在工作上把工作做得更好，必然會縮短談戀愛的時間和精力，從此讓男生覺得戀愛這件事情上好嘞，他們沒有花更多的心思去田良男性的心理，沒有花時間去溝通，理解，處理兩人的關係，所以就很容易成為剩女，也不容易遇到乙個合適的人
9樓：凡心凡心
因為強大到沒有男人來愛了，強大到不需要男人了，男人能做的，她都能做，甚至比男人都做得好
踏入職場後對於戀愛的擔憂有哪些？
10樓：有彩虹就會有雨
職場最好不要談，不同部門還好說，你的上司，萬一你倆分了，肯定是你走…
剛剛進入乙個公司，你會發現自己會用很多時間來適應新的環境。來到陌生的環境，遇見陌生的人，恐懼感瀰漫著整個大腦，每天都會有緊張感，每天都會有擔憂，擔心第二天的工作安排自己不能夠勝任，擔心今天的工作**做得不夠好，可能就會導致我們失眠，然後第二天又疲憊的上班。
這種心理的鬥爭在剛出入職場的新人來說是正常的，一段時間的磨合後你會發現可能與你共事的同事，都是很不錯的人，你們一樣也是有共同語言的，慢慢產生友誼，融入他們。
當然，在職場中除了同事之間的友誼外，還存在不一樣味道的職場戀愛。年輕人精力旺盛，荷爾蒙分泌過旺，談戀愛就成為必不可少的階段，在職場也是就近原則。
我個人是不提倡職場戀愛的，在同乙個公司上班，戀愛是會帶來很多的好處，經常見面，讓人開心，這是停留在你們一直很相愛的情況下。但是職場戀愛同樣也會帶來很多的不方便和尷尬。
這種主要是萬一分手才會產生的，分手後繼續當同事，抬頭不見低頭見，大家的相處模式會變得十分尷尬，而化解這份尷尬的方式一般都是以其中一方辭職來作為結束。很少有人會在分手後繼續在乙個公司和諧上班，除非兩人內心都足夠強大。
年輕人血氣方剛，情緒管理還不到位，有時候激動了容易受到大腦的不正確指揮做出一些令自己後悔的行為。要是在這個過程中鬧得不愉快，那會是更加尷尬的局面了。
相愛不容易，且行且珍惜。如果你選擇職場戀愛，請做好迎接預料之外的準備。
11樓：箬淺箬漾
踏入職場以後，對戀愛的擔憂有以下幾點。第一點是踏入職場以後，沒有更多的時間來陪對方，可能會對戀愛造成一定的影響。第二點是踏入職場以後自己的精力會分散成兩部分，一部分是工作，另一部分是戀愛，一心二用，可能戀愛會受到一定的影響。
12樓：可愛的大婕妤
畢竟在職場中，如果兩個戀愛的話呢，特別會擔心，如果感情破裂之後呢，可能也會對後續的工作合作也會有一些負面的影響。
13樓：茶妮蔻
首先就是經濟條件吧，雖然說戀愛不是以物質為基礎，但是沒有任何物質基礎的戀愛也太不靠譜了，再其次就是職場中的不穩定因素，這個會造成戀愛沒有安全感。
14樓：情感小木屋
會擔心自己沉溺於戀愛當中，從而忽略了工作，在工作上經常犯錯誤，也擔心戀情被上司或者其他同事發現，被上司警告甚至失去這份得來不易的工作。
15樓：進擊的小二郎
愛情和工作相互影響，導致特別容易因為工作上的事情吵架。你們的愛情和工作**程度越大、重合程度越高，就越容易發生爭吵，分歧的已經也會越多，也就越容易分手。
16樓：劇影追蹤
會擔心自己戀愛影響了工作，以及影響公司其他的同事，心裡會感到很不踏實，總覺得自己在和別人戀愛的時候，有人看著自己。
17樓：
會擔心兩個人的戀愛會受到工作的影響，或者是害怕兩個人的休息時間不能夠很好的協調，沒有足夠時間約會，進而導致沒有更多增加了解彼此的時間和機會。
18樓：匿名使用者
感覺自己沒有時間去做一些其他的事情，更不可能去參加約會，比如已經預約好了今天下班去看電影，老闆臨時加班，這樣就尷尬了，所以很多的時間不是由自己控制的，這個應該是最大的擔憂。
19樓：玍古
擔心自己不會合理分配工作和私人感情的時間，弄得兩邊都亂糟糟的就慘了，你不開心那邊還生氣，最壞的結果就是戀愛也沒談好，工作還丟了。
職場當中存在愛情嗎？
20樓：劍雨筠
愛情是真貴的，可以說無處不在，可是真正的愛情在性開放的今天又有多少？有多少對海誓山盟的婚後夫妻，妻棄子散？職場當中的愛情很多是虛偽的，例如，很多男領導喜歡下屬漂亮能愛上幾個這能叫愛情嗎？
有的有勢力的過一段時間換乙個又能叫愛情？有緣千里來相會，無緣對面不相識。愛情處處都有，但是真假難分。
長相守的採是真正的愛情。
21樓：漬漬
愛情肯定存在的。辦公室戀情很考驗人。但能堅持下來對感情也是一種很好的磨礪，但如果分手了雙方還在同一公司會很尷尬。
在我工作的國企的部門至少有三對是重組了的，到目前為止還不錯。根據心理學的理論，愛情和二個重要的指標正相關，距離和時間。
現在人都很忙，壓力也很大，但仔細想想你和同事在一起的時間遠大於和家人，包括你需要人陪伴、關愛的時候離你最近的也是你的同事，這就是職場容易產生重組的原因。這其實給婚姻和家庭提出了乙個需要持續關注和行動的話題：就是盡量抽時間 陪伴家人，還要換一些新鮮的方式。
比如每個月住一次酒店，要不要換點**的衣服。很多人是結婚了就對配偶無所謂了，反而在家裡不注意穿著、語言、2個人分頭玩手機也是常態，所以家庭和婚姻都是需要持續「經營」的。我不會選擇公開。
但也真的很希望被祝福。享受辦公室戀情帶來便利的同時真的也非常痛苦。
和男朋友做菜，拍下**想發個朋友圈 男朋友也會阻止。下班錯開時間不能一起走。一切變得越來越不自然。
做事小心翼翼，不能抱有太多期望不存在公開戀情不公開戀人的情況 大家都看在眼裡，同事也一定能猜出戀人是誰。
在豐滿的現實面前，你是繼續追尋肥沃的土壤，還是繼續選擇自己腳下這片「鹽鹼地」？每年夏季社會都會湧入大量的畢業大學生，剛剛步入職場的大學生張口都是理想和抱負，但是經過一段時間後，卻還是被自己給打敗了，
在理想和現實之間的平衡橋梁上最終倒向了安逸的一邊。在職場中除了同事之間的友誼外，還存在不一樣味道的職場戀愛。年輕人精力旺盛，荷爾蒙分泌過旺，談戀愛就成為必不可少的階段，也會就近下手以及下口。
22樓：陳潔玉
存在的，這個東西說不明白，時時刻刻都可能發生。也許就乙個動作，一句話的事。
23樓：
職場裡同事之間也許有愛情，但我走過幾個單位，也許單位小吧，沒發現兩口子在同一單位的！也就是說職場裡同事之間可以談，但畢競少！如果大型單位肯定多。
我認為有以下三方面制約了同事間愛情！
一是:彼此太熟。朦朧的美，才是產物愛的動力源泉，一舉一動讓愛的一方魂牽夢縈，這才有吸引力。
但是在同一單位，單位又不大，整天抬頭不見低頭見，異性間失去了魅力，生活中有瑕疵的地方一目了然，如魯迅先生所說，"孔雀開屏固然美麗，但卻把**給露出來了"。朦朧沒了，再漂亮，再帥看長了也就看膩了，何況還看到了骯髒的一面。因此相互感情深的都稱兄道弟了！
沒了愛情卻培養出了親情。
以後的愛情，那是需要經營的，不管是同一職場搞的，還是在社會上搞的，相互體貼，關愛，諒解都是愛情持續的不變準繩。緣分到天涯海角近在咫尺，緣分不到辦公桌對面也如隔萬水千山。
24樓：行走的***
娛樂圈都有愛情呢，你乙個職場差啥
25樓：
不能說沒有，但是職場愛情跟大學愛情一樣，很難有比較好的結果
26樓：網友
我只能說愛情這種東西無處不在
27樓：
存在愛情，那地方都有愛情，
28樓：說好的不放棄
愛情是一種美好的東西，不受任何空間的限制，只要兩人彼此喜歡相愛無論在哪都是存在的。
29樓：
那是肯定的有的。但是要靠緣分了。
職場戀情該不該公布？
30樓：匿名使用者
一般對於各種戀情，我們都會希望公開，但在職場上，很多的關係又是比較複雜的，我們需要考慮各種因素。
考慮雙方的職場位置
如果說，職場上的兩人地位是相當的，公布之後造成的影響也會相對小一點，而如果是乙個職員和上司在一起之後，難免會讓人產生一些聯想，包括在各種競選、評獎上，人們都會懷疑是不是有不公平之處。
考慮公司規章制度
有些公司是明令規定了不能談辦公室戀情的，而如果真的發展出了，必然只能隱瞞著，等到一方離職再公布。
職場是乙個複雜的社會，辦公室戀愛和職場婚姻是乙個常說常新的問題。
1、為什麼在很多公司禁止員工談戀愛？
陳一：我們在說很多公司的時候，還是要區別不同性質的公司對職工戀愛的態度，方式差別性質還是很大的。比如：
大型的國企，或者是人事管理相當規範的企業等，對職工的生活，感情，甚至是婚姻和家庭的建立都有良好的對接和互動的模式，他們不會在起碼的職工和誰戀愛上糾纏不清，也會在尊重法律保障公民的其基本的權益的前提下，幫助職工完成自己的婚姻和家庭的和諧建立。通常我們說的明令禁止職工戀愛的企業基本是以民營企業居多。他們一般考慮是，擔心職工彼此談戀愛會影響雙方的工作的效率，會在部門之間造成資訊的不合適的流動，建立小集體，或者一方要離職會帶來雙方離職的不穩定因素等。
特別是民營企業本身還要考慮自身培養人才的成本，還有人才流動性太大給自己帶來的損失等，這些原因都會導致他們對人才的戀愛問題比較謹慎，甚至是越權約束員工的戀愛問題。
2、在禁止談戀愛的公司的戀人修成正果後為何一方要辭職呢？
陳一：主要也是考慮這些問題：乙個是擔心如果兩個人結婚，在工作效率上就會大大折扣，比如雙方的家務事情，生活瑣碎，或者是女方生育孩子的時間等，這些都會影響工作的效果和質量。
另外乙個是，也是企業殺雞給猴看的示範效益在作怪。給目前正在談戀愛的，或者是打算在內部解決資金感情問題的職工給予最直接的警告，拒絕效仿，讓他們意識到在公司範圍內更加謹慎的處理自己的感情問題。當然還有一點：
有些特殊的企業的不同的部門之間，員工之間，保密的規則是必須的，但是因為個人的專業，工作崗位的性質等問題很難調動崗位，這樣的話，只有單方面讓對方辭職，企業才有安全感的建立。這些原因綜合在一起也就促成了這樣的要一方辭職的原因和理由。雖然這些理由是站不住腳的。
3、公司禁止員工之間戀愛、結婚合理、合法嗎？
陳一：中國目前是保障公民戀愛，婚姻的自由的，任何人和單位都是無權干涉的。所以從法律層面肯定是找不到任何依據的。
所以明確說是不合法的。至於說到有特殊的企業，特殊的崗位，特殊的部門，特殊的人才，特殊的要求，你企業需要配套可以，但是，前提是需要更加完善的對接的制度來對接，在不違反公司法，保障職工權益的前提下，可以考慮如何處理，而絕對不是簡單粗暴的強行清退員工，傷害員工的感情和權力為主，這就是嚴重的問題了。
職場上戀情公開不公開都沒有絕對的，主要還是看公司的情況而定吧。
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兩個人的感情不錯，你喜歡他，他也喜歡你，這樣就繼續聊天下去吧，有時候人與人之間就是這樣，合適是最重要的，很多事情不需要想太多，順其自然就好。你們兩個人的感情不錯，你喜歡他，他也喜歡你，這樣就繼續聊天下去吧，有時候人與人之間就是這樣，合適是最重要的，很多事情不需要想太多，順其自然就好。你們兩個人的感情...
雖說考上哪個大學和你的努力和實力有關係，但是我也一直覺得能夠考上哪個大學也是靠緣分的，有的時候
一，雖然你已經考上了大學,但是也要繼續努力學習。指你已經考上了大學。二，即使你已經考上了大學也要繼續努力學習是假定你考上了大學，實際上並不一定。 餘英勳 現在這個時代是你學到的能不能用上，現在不管你學什麼，只要你自己喜歡，盡力去學去考就是，不問它學什麼考得好不好 一切都是最好的安排。一切都是最好的安...