1樓：若藍
工作一段時間都會有厭倦期，熬過這段時間就好了。如果實在感覺壓力大或者不想幹了，樓主也沒必要忍讓，老闆如果真正心疼你的話也會支援你的決定的。祝好運。
2樓：lcjr良辰吉日
不開心的工作幹著也沒動力，提前跟老闆說出你的想法，讓老闆提前安排人員接替你的工作，相當於換人的一個過渡期，避免你突然走後給老闆造成麻煩，這也算是為老闆考慮了，他會理解你的！
3樓：匿名使用者
看你所在的行業，公司以及自己的工作環境有沒有發展前景，如果有的話，自己又能學到東西就不要辭了，哪條路都有坑坑絆絆，新公司不一定比現在呆的這個好。如果不是就果斷辭，肯定要為自己的將來做打算。
4樓：木葉櫻田
你是在別人那裡工作受人照顧，值得感激。但是並不意味著你要犧牲自己得快樂與興趣來，所以就和他說你要辭職。當然後果可能是你以後不會遇到一份給方面滿意得工作，出了興趣。
5樓：詩藝-夢flower 國際網團
我之前也是 主管對我很好 我卻在她忙的不可開交時走了！ 自離 感覺很對不起他
6樓：匿名使用者
你好，很高興為你解答，我覺得為了自己，你還是考慮一下辭職，但是為了避免傷害對自己好的人，你可以採取委婉的方式辭職，找個合適的藉口
7樓：手機使用者
那你的那個老闆有好大
8樓：礦泉水會飛
走起，跟著直覺走！做人何必這麼苦逼。
9樓：匿名使用者
你嫁給老闆，一舉兩得，一不在公司，二跟他在一起
10樓：匿名使用者
想走就走。老闆也是從打工慢慢開始的，他會理解你的！
11樓：去年買個筆記本
理智一點啊，不要感情用事。。。
12樓：緣份
還是辭了好，不過要找個合適的理由就行。
13樓：失憶
感情，和自己的自由愛好，要分清
14樓：匿名使用者
你該先採納我的意見。 再向我追問
老闆對我很好，了我不喜歡這份工作，想辭職總不好意思說
15樓：手機使用者
先溝通，聽抄
聽你老闆的意襲見，你自己覺得將來能像老員工一樣時，會怎樣？將來是否有錢賺與穩定！你不做又會怎樣？
把最壞的失業狀態想到，都做好準備。如果拿定主意後，就可以辭職了，沒有什麼覺得對不起對方的！如果可能的話，先說感謝對方的話，再提辭職！
不要拐彎抹角，浪費彼此的時間和精力！
16樓：匿名使用者
愛上工作，好老闆不好找
17樓：振華印刷材料
工作符合自己的愛好才能更好的發揮你的才能，也更快樂。相信那個老闆會明白的，去說吧
我想辭職，可是老闆對我很好，怎麼辦 15
18樓：若雨如墨
提條件，老闆同意了就留，不同意就走。不過還是建議你走，因為一旦提過離職，老闆對你的忠心就有了疑問，以後不敢給你更重要的位置。
19樓：
既然說了要走就走吧，因為你已經沒什麼後路可言了。老闆挽留你只是出於一種正常的程式問題，但是若是你留下來，不僅老闆還有其他的人未必會給你好眼色了的。還說要帶你？
帶一個有心要走的人？怎麼可能呢？
20樓：我愛劉恆
既然老闆要留你，說明你的能力很不錯。他不讓你走，你就跟他談條件啊，除非給你一個能發展自己潛力的職位，否則以你的能力還愁沒有人賞識你嗎？他對你好，以後你們也可以做為朋友一樣經常聯絡啊！
21樓：楚恬馨
先好好整理自己的思緒，好好想想和現在的工作相比長時間的呆在這裡能達到自己的目標嗎？老闆對你再好那只是暫時的，沒有發揮空間的工作肯定是無法忍受的，我覺得你還是辭職比較好，不過前提是你已經找到了一份比現在這份工作相對來說更好的工作，否則不要拿自己的飯碗開玩笑，希望對你有幫助！
22樓：匿名使用者
咋和我一樣，我也很困惑，但我明年回決定要最少工資，不行就沒商量。
23樓：楊成雷
老闆那麼看中你,你也就不要不給老闆面子了,現在的問題是你自己有比現在更理想的工作嗎?沒有的話,先做再說,等找到了再換也不遲.
24樓：
他在什麼方面對你好？
你爸媽對你好不好?你要不要天天回家守著他們？
你多大了？還有多少青春年華可以用來浪費?
你對自己的人生目標實現了多少？
好好想一下就知道該怎麼做了。
25樓：生活苦行者
簡單，這是老闆慣用的伎倆．好不好不是看平時的．相信你也清楚什麼是好．真的對你好他自己也清楚該怎麼做．對付這種人不能心慈手軟，不信你對他提出一些敏感的問題，相信很快有答案．還有明年肯定不是這個樣子．自己解決吧，哈哈，求人不如求己．
26樓：匿名使用者
恭喜樓主了！
這說明樓主已經被經理當作核心員工了，你已經有了“議價能力”，好好把握，如果公司還有前途，或者還有科學習的東西，就提出加薪，晉升的要求，繼續幹，如果沒有，就把老闆約出來，把事情談清楚，要把自己的成功全都歸結於老闆的栽培，並信誓旦旦不會與老闆競爭，而且一定要言辭懇切，呵呵，真羨慕辭職被人挽留的人……
27樓：
樓主,想清楚了!
要換工作,首先找好退路!
千萬不可以衝動!
知道嗎?
我想辭職 但是老闆對我很好 不讓走 怎麼辦
28樓：憂鬱且
儘量跟老闆商量，寫書面辭職信件，提交給老闆，老闆不同意，也不行，一個月時間一到，你就可走人了。
29樓：匿名使用者
人往好抄處走，水往地處流襲
，人各有志，總不會跟別人打一輩子工。（老闆，我可能做到下個月就不做了，老闆問:為什麼？
去**嗎？回答:有點事，可能過幾天或者月底就走。
）老闆:那還回來嗎？ 回答:
可能回不了，現在還不肯定。要到時候才知道。老闆這事有點急，對不起了！
說話不要太直接，給自己留一線也等於給自己一個機會！
30樓：匿名使用者
既然決定辭職就說明已經有了其他計劃對不對，一般員工辭職企業都會發出挽回
留，老闆對你好這是感答情牌，你一旦提出辭職如果不走那後面也是難以得到重用的，你可以設身處地想一想如果你是老闆，員工辭職你客套挽留一下，結果他不走，那你會放心他和重用他嗎。
31樓：企好名官方
辭職一般有三種情bai形：1.依法立即du解除勞動關係，如用zhi人單位對職工有dao暴力或威脅行為專強迫其勞動、不按合屬同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
2.根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
3.向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同
32樓：匿名使用者
有人欣賞，你應該感到很開心，珍惜欣賞你的人，人生在世，知己難求
33樓：leding萊鼎光電
最主要看你辭職原因，是薪資，還是工作時間等。
34樓：匿名使用者
建議辭職，適合自己的工作才是最好的，利益社會不要太天真。謝謝
35樓：南北
表明因bai身體原因，實在是du
短期內不能勝任工作，申請辭zhi職。如果老闆認dao為本人對公司真的很
專有價值，那
屬麼身體能勝任工作的時候自會前來報到。不能因為自己連累公司。
辭職一般有三種情形：1.依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
2.根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
3.向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同
36樓：匿名使用者
面對利益關係時，除了對親人，勸你不要有人情味兒
37樓：匿名使用者
不用想太多，你既然想辭職只能說明你老闆對你還不夠好，要不就是他調動不回了你的答
激情，發掘不了你的潛力就是給你的還不夠，你肯定是被他誇過所以覺得對你好，不用解釋太多，就直接說想換換環境，讓他開始招人好好做個交接。不過也給你提個建議，自己也要反思也要規劃好自己。我三年換了十幾份工作，有時覺得學到了很多但有時會覺得很累
38樓：儒雅的操雅媚
對你好具體來說是怎麼個好法，錢還是其他福利，辭職只要符合勞動法就可以的，跟人事那邊去提。
39樓：嘎然閥蓋
女老闆就留下 男老闆就不用留了
40樓：
不會吧！
這樣，既然你實在不想留下了，那麼這樣，反正以前都忍了那麼久了，在忍一段時間有什麼大不了的？月末拿了工資，就寫辭職信吧。這樣是損失降到最低的情況了。
如果你簽了合同，你還得交違約金~~苦啊。
41樓：西安萬通汽修學校
權衡利與弊 再做決定
42樓：獨倚望江樓自悲
對你很好是從哪方面說起 真把你當朋友 還僅僅是工作上的利益驅使 人往高處走 自己想清楚
43樓：匿名使用者
既然老闆對你很好為什麼還想著辭職呢！我覺得穩定一點比較好
44樓：手機使用者
這種問題確實難辦…如果不急著走,讓他先找個人慢慢代替你，如果很急,就跟他直說吧…
45樓：feel英迷
跟他說，等找到別人了你再走
46樓：手鐲情結
咱倆一樣的處境，領導想挽留我，不放我走！哎
47樓：omg精神阿龍
誰說老闆不讓你走得，臥槽，尼瑪現在就給我滾蛋
48樓：藍天
做什麼事，我來替你好嗎？
我想要辭職了？但是老闆又對我很好，讓我很不好意思去辭職？該怎麼辦？
49樓：勞動法諮詢師韓飛
如果
bai勞動者想辭du職，只需要提前一個月用zhi書面的形式通知用人單
dao位版即可，是不需要用人
單位批准和權同意的，也不需要任何的理由。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
50樓：匿名使用者
你覺復得自己繼續呆著這個公制司的發展前景怎樣？你bai可以做到一個什du
麼職位zhi？是不是你的奮鬥目標！
dao如果不是，你趕快走，必要的場面話是要說的，但是老闆心裡都清楚的，人往高處走！還有一點你一定要明白，老闆對你好，是想讓你給他拼命的做事情，賺更多的錢！別被表象給欺瞞了。
51樓：匿名使用者
呵呵，你就跟他說，自己有更好的發展機會，感謝老闆一直以來的關心和幫助，在剩餘的時間裡會把自己手頭的工作做好，並找好**人的
52樓：維生素奶茶
很慶幸你有一個對你好的老闆，那麼你又為什麼辭職，一定內心深處有另外更渴望的原因；如果有更好的機會，建議你還是試一試。
53樓：告利賀煜祺
你一定要考慮清楚，不能感情用事，要是真有好的去處，有把握賺大錢的話，當然要走，人往高處走，只是現在的工作和你將來要從事的工作，你要權衡利弊，再做決定，因為對錯都是有你自己來承擔結果的，要三思。
我現在沒辭職，但是我又找了個工作，面試成功了，現在這個老闆對我很好，我該用什麼理由辭職呢
54樓：匿名使用者
如果勞動者想辭職的，不需要理由，勞動者可以根據勞動法第三十七條規定通知用人單位，就可以離職。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
55樓：sky貓的花與水
直接跟他說實話，真誠點
我老公以前對我很好但是現在對我很冷淡我很傷心該怎麼辦
輕候水悅 如果你的老婆以前對你很好，現在對你很冷淡，你很傷心，我覺得還是應該兩個人好好的溝通一下，維護好彼此的情感1 如果對方蠻不講理，就先按她的道理順從她。很多男生朋友說明明是對方的錯，為什麼也要我順從她？女生其實很多時候也知道自己蠻不講理，但其實只是想要試試你是否足夠在乎她，想要被你寵一寵而已。...
男友對我的多疑敏感是不是已經有點厭煩了
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