《做懂得感恩的員工》讀後感，《做乙個懂得感恩的員工》讀後感

1樓：大事糊塗

不看為好。

大家是在人格上的平等、在工作中的配合、在謀生中的互助。

感恩？那就感謝一切客觀上為你好的人和環境。

求：《做乙個懂得感恩的員工》讀後感

2樓：夢幻水晶晶

《做乙個懂得感恩的員工》這部書對我啟發很大。企業需要一種團結和諧的文化氛圍，而「感恩」就是這種氛圍的具體表現形式之一。當前，中國正在建設和諧社會，「感恩」的文化氛圍正是這個政治導向的實踐。

感恩已經成為一種普遍的社會道德。對工作也應懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發展空間，工作為你提供了實戰才華的平台，工作保證你豐衣足食，你對工作為你所帶來的一切，都要討心存感激，並立圖通過努力工作以表達自己的感激之情。

當你以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真屢責、盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到「工作快樂，快樂工作」的狀態。

感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每乙個人都多一點感恩，少一點抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會離成功越來越近。

我特別欣賞這一段話：「感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態度，一種善於發現美並欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善於發現事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩！

要習慣每天清晨起來後對著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好！然後是乙個幸福的微笑。

」乙個企業如果形成了這樣的文化氛圍，這個企業一定會有活力，有生機，有凝聚力，有旺盛的生命力。

乙個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業主的意識。企業為你提供了工作、學習、生存的環境，我們就要學會感恩，為企業奉獻我們畢生的力量。

員工對企業主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質回報，而是兢兢業業、腳踏實地地工作，幹一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上幹出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業的規章制度，搞好和周圍同志之間的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當乙個「勞謙君子。

」一句話，企業員工對企業主的感恩主要是通過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。

這部書不僅提出了員工感恩老闆，還提出了員工與員工之間的相互感恩。難能可貴。這種感恩關係的形成，可以從情感上把員工緊密地團結起來，從而產生巨大的創造力量。

我歌頌感恩，珍惜感恩。我要將感恩作為我人格修養的內容並付諸實踐。

稍稍改改就好了！希望你喜歡！