1樓：以誠水險工作室
團體意外保險是以員工為被保險人的險種，單位只是投保人，投保人只是辦理保險與交保費義務的人。以前的保險公司會將團體意外險直接賠給單位，這樣做實際上違反保險法的。員工死亡，如果員工有指定收益人，需要直接賠給收益人，如果沒有指定收益人，保險賠款是死亡員工的個人遺產。
如果單位需要獲得保險賠償，只有一種情況可以實現:單位與死者員工家屬以及達成賠償協議，並與家屬約定:同意授權單位代領賠款，以補償單位的賠償款，但是，如果死者家屬稍稍懂的厲害關係，不可能會簽這樣的協議。
其實，單位如果是已經賠了錢，需要向保險公司投保這類損失，保的不是團體意外保險，而是－雇主責任保險。
2樓：匿名使用者
具體情況，你可以諮詢投保的保險公司客服。
團體意外險怎麼賠償 賠償金歸公司還是個人
3樓：abc保險網
根據《合同法》和《保險法》規定的原則，保險賠償金一般應由保險合同的受益人領受。但是，由於公司買團體意外保險時與保險公司簽訂的團體意外保險合同一般對具體的受益人都沒有約定或無法約定，這樣當實際發生保險金賠付時就很容易在公司和員工之間因保險賠償金應該支付給誰而產生爭議。而根據我國《合同法》、《保險法》和最高人民法院《保險法司法解釋》的相關規定，保險合同的受益人應由被保險人或者投保人指定，投保人指定受益人的須經被保險人的指定。
上述規定即表明，公司作為團體意外保險合同的投保人，如果未經被保險人即公司員工的明確同意，是無權自行指定受益人的，也包括無權將公司或公司老闆指定為保險賠償金的受益人。因此，在團體意外保險合同未明確指定收益人的情況下，保險賠償金自然應當由發生人身意外的公司員工領受；在公司未經公司員工明確同意而在保險合同中將受益人指定為公司或其他人的情況下，保險合同的該項條款屬於無效條款，保險賠償金亦應由公司員工領受。需要指出的是，法律規定商業保險不能替代工傷賠償，工傷賠償金與保險賠償金是不能相互替代或抵頂的。
如果公司以自己已經對員工的人身損害進行了相應的賠付或補償為由，從而要求將保險公司的賠償金抵付給公司，在法律上也是不能得到支援的。另外，就與你所述的同樣情形的爭議，廣東曾經有一家家具廠即以自己對員工的工傷已經按標準進行了賠償，因此老闆買的團體意外保險的賠償金應歸老闆為由，將該起糾紛起訴到法院，佛山市中級人民終審判決的結果就是賠償金支付給員工。而且該判例適用法律的正確性，已經得到了最高人民法院的肯定。
4樓：風雨中有我在
團體意外險和個人意外險唯一的區別就是投保人不同。
賠償金是歸被保險人或其近親屬的。
《保險法》第三十九條：人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。投保人指定受益人時須經被保險人同意。
投保人為與其有勞動關係的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。
但在實際操作中，單位會和員工有個私下協議，單位往往會墊付醫療費用，當保險金下來後，會還給單位抵消其所付的醫療費。當被保險人身故或殘疾時，沒有工傷保險的，意外險保險金會抵一部分工傷賠償責任，有工傷保險的，意外險保險金等於是讓被保險人家屬多得點。
5樓：匿名使用者
賠償金會打到被保險人的賬戶上
6樓：保險經紀人老周
團意險vs雇主責任險
現在很多企業主都有意識的給自己的員工配置團體意外險，但很多企業主不知道真正能幫他們遮蔽風險的是雇主責任險。
公司有買社保，但是員工意外死亡，可以要求公司賠償嗎
7樓：匿名使用者
公司如果沒有按勞動合同法的規定，沒有給員工繳納五險一金，企業是有過錯的，可以要求經濟賠償。在企業工作一年可以，要求乙個月的工資作為賠償。以此類推，工作兩年可以要求兩個月的工資。
8樓：麥在他鄉
公司給繳納了社保，員工意外死亡，社保會給喪葬費等，公司沒過錯沒義務給你什麼補償的
9樓：匿名使用者
社保只是報銷門診及住院部分費用，死亡沒的賠，如果公司的話，建議幫員工買團體險，便宜且實惠，遇到這種情況不會給公司帶來太大的壓力，由保險公司來分攤風險。買保險，到超市，如需要，請密我！
公司未給員工購買保險，發現意外死亡公司該怎麼賠償？又給予公司什麼處罰？
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