1樓：劉
你是乙個優柔寡斷的人，沒主見的人，這樣的人在社會永遠處於多面為難的人，要想更好的生存必須做出自己的特點來。
給你分析一下：
1、想辭職（應該是經過自己的判斷和工作的過程做出的決定），是自己心裡所想，不管你辭職的理由（是自己能力問題幹不下去，還是自己心裡有其他打算）。
2、既然是幹不下去了，就是說是你不喜歡了或者是這個工作不適合你，那為什麼不過段換乙個，還一直在那裡浪費自己的青春的時間。
3、感覺有點怕領導：你為什麼怕他何必怕他，你又不是為他生存，為他而生。你只需要想到你自己你的父母你的家人，人不為己天誅地滅。
（當然有些領導對員工好的，可能會有所愧疚，但是既然對員工好i的領導，基本上都是通情達理的，直接給他說了，也不會有什麼的）
4、做出自己的決定，做乙個自主的人
2樓：手機使用者
這種事沒必要要糾結，不用太複雜，直接了當說出來就可以了
3樓：釣魚佬老頭
依據勞動合同法的規定勞動者辭職有兩種形式：
1、你可以依據勞動合同法第38條、勞動合同法實施條例第18條規定的規定來提出，不用提前30天，也不用單位批准，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據勞動合同法第46條的規定支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金。
辭職書（最好寫成《辭職通知》）可以這樣寫：
茲有某某部門某某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如：不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。
）依據勞動合同法第三十八條的有關規定，本人提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條的規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資；並按照勞動合同法第46條第47條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；按照勞動合同法第50條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。特此通知
2、還可以依據勞動合同法第37條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不用單位批准，到時即可要求單位辦理離職手續走人。只不過得不到經濟補償金。
基於上述規定，辭職通知可以這樣寫：
茲有某某部門某某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第50條的規定及時辦理離職手續。特此通知
3、提醒你注意：辭職通知必須確保送達，也就是說要單位簽收或快遞送達，確保發生勞動爭議時留有證據。
4、依據上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，你就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
辭職後領導答應我重新回去了，但是我感覺放不下面子，又不想回去了，怎麼辦啊？ 5
4樓：火雨
如果是我 ， 我絕對不會回去 ， 到時如果你想加工資 ，談更好的待遇 ，我看是很麻煩了 。
5樓：匿名使用者
首先，你copy需要捫心自問
bai一句，你當初辭職的直接原因du是什麼？是覺得zhi
大材小用dao
還是一時之氣，等等。這個問題，您需要自己想明白。
其次，工作，最終目的，就是為了賺錢，其他的都是扯淡！你自認為的面子，就是他人晉公升的階梯。因為你熟練，領導欣賞。
不欣賞你，是不會讓你回去的。你的再次入職，就是他人的潛在威脅。
再次，如果你暫時沒找到工作，或者工作不滿意。再回到之前的單位，是很明智的選擇。人，總要先解決吃飯問題，再談及其他。
是伸手要錢的屈辱大，還是被某些人嫉妒而自認為的面子造成的問題大，這一點，也是需要你自己想明白。
再者，就本人自己的經驗來看，明顯是要錢的屈辱更大。是有工作不去，而不是沒工作可幹。沒有賺錢的本事，會被所有熟知的人嘲笑+鄙視。
再回去，只是會被極少數人冷嘲熱諷。對你毫無影響。
無數人的例子告訴我們，好馬專吃回頭草！
這就和很多商業大佬當初創業一樣，跌倒再爬起來，才能創造輝煌。回到之前的企業，你的人脈關係、技術實力，以及最重要的心態，都會對你有特別大的幫助。
6樓：匿名使用者
看各方面條件吧，如果工資待遇，領導同事都好，你做的也不錯，這個也沒什麼不好意思的。憑本事掙錢，又不欠誰的，幹嘛不好意思呢…
7樓：匿名使用者
這位朋友既然你已經選擇辭職離開公司， 那麼我相信你在吃吃的時候一定經過深思熟慮。 所以你為什麼還要回去原來的公司呢。 如果是我的話我就不會答應這樣的要求 ，直接拒絕 。
8樓：匿名使用者
不想回去，就不回去囉。回去比不回去不好，不回去比回去好。放不下面子不好，看事論事，你這種情況回去將來沒面子，不回去將來可能有面子。
9樓：匿名使用者
領導答應你重新回去
bai，那說明你跟他du表達了想回去zhi的意願？不然為什麼用
dao「答應」二字專呢？既然屬是你自己的意願一定是發現還是原公司更好，只是礙於面子，又不好意思回去，我想說的是，別把自己太當回事了，說不定根本就沒人注意到你曾經離職的事，而你的領導既然想讓你回去說明他還是認可你的能力的，回去也是他親口答應的，這樣就不會有什麼過不去的
10樓：曾經是主人
如果是copy你能找到更好的工作，待遇也還可以，那就不要回去，畢竟樹移死，人移活，何況乙份已經幹膩了的工作。但是如果還沒有合適的工作，或待遇不理想，僅僅只是為了面子，那就完全沒有必要，對方老闆請你回去說明對你的印象還可以，人家都不考慮面子，你又何苦以此來為難自己呢。
11樓：匿名使用者
你洗澡的毛巾不想用了 然後用來當抹布 現在又想用來洗澡 你會接受嗎
12樓：笑笑小魚
能找到其他bai單位就別回去，否則找不到du
工作，難zhi道要喝西北風？十dao年後你回想現內在，就知道面子什麼的容，根本是你自己心理作怪。此外，既然辭職後領導仍同意讓你回去，從側面說明你應該是有一定工作能力的，回去肯定是對單位有幫助的，否則領導難道是慈善家，讓你回去白吃白喝的？
13樓：風水輪流轉
看你是因為什麼辭職的？
如果你跟誰賭氣辭職的，
就別回去了。回去不好幹。
家裡有事辭職的可以回去。
14樓：匿名使用者
看你自己的選擇，領導喊你回去可能有兩種原因，一種是一確實是人才，領導想返聘你；第二種就是目前缺人，待遇和崗位不能成正比，想勸你回去。我更覺的好馬不吃回頭草。
15樓：匿名使用者
應該像領導學習，你辭職了，人家都能放下面子答應你回去。你又何嘗不能放下面子重新回去呢？大丈夫要能屈能伸，能上能下，這樣的話長久下去大家都會佩服你，才能乾成自己的事業。
16樓：我是一面小黑板
放下面子，回去吧。踏出去，只是一步，但是於你會是很不一樣。什麼面子不面子啊，所謂同事一場，哪有不散的宴席，你回去做好自己的工作便是，其他的不要計較。你要記得，你工作是為了什麼！
17樓：啥se都健康
有句話叫：「好馬不吃回頭草」，人要往前看，不是為了面子，給自己乙個機會，乙個結束舊的生活習慣，乙個接受新的生活方式的開始
18樓：匿名使用者
面子是自己掙得，把自己的事情做好，就是給自己掙面子。
19樓：李詠雯
我現在也面對差不多的情況，離職三個月後，又想回去了，重新聯絡領導然後面試，部門的人也知道我要回去了，可我突然又不想回去了，司齡也斷了，第一年的年終獎也沒了，咋辦？樓主回去了嗎？
20樓：不能戀愛的小仙
面子值多少錢？掙了錢才有面子，沒錢沒面子，如果還想那份工作還是回去吧，再找工作也麻煩。
21樓：小小生求助
你是想bai說「好馬不吃回頭草」
du？這不是絕對zhi
的，有時候，「好馬dao也吃回頭草」。關鍵內你自容己要想清楚，當初離開的原因以及現在回去的原因。比如我自己開始離開是因為薪水太低，現在又招我回去，薪水翻了一倍，我自然回去了
22樓：野老幫你學語文
你回去了，領導的面子問題就有了，但驅使你辭職的原因並不簡單解決
23樓：匿名使用者
你可以把你的職業規劃說給他聽
也可以直接說現在的新工作更適合自已
領導還是會聽話的，你沒有回去的意思，他也不會硬讓你回去。
24樓：觀樂大人
回不回去關鍵得考慮。
重回這份工作會讓你現在生活向積極的方向前進嗎？
放棄這份工作會讓你現在的生活變得糟糕嗎？
看看自己的錢包在做決定，錢包寬裕你可以任性一點，反之就現實一點。
我想辭職，但領導想盡辦法挽留，說很看重我，而我又不想幹，我怎麼辦？
25樓：
酒店工作要健康證的，不知道你是什麼病？你們酒店是不是太馬虎了？辭職只要你交了辭職報告乙個月你就可以走，這是法律規定的。
如果公司不同意辭職不給工資，就是違法行為。工作和學習就要看你是怎麼安排的了，自主抉擇。怎麼好怎麼做。
26樓：匿名使用者
學建築不容易，需要很強的理科！如果說學什麼行政管理，文秘之類的。那樣可以邊工作邊學習！如果學建築，可能是需要到學校裡面去學習！
27樓：
想清楚，現在是經濟危機。。。
經理說的很有道理，外面的培訓學校基本是騙錢的，不如自考，但自考是很難的，你要有心理準備。不過什麼酒店居然還收押金？國家明文規定用人單位不准收押金的，你最好有拿不回押金的準備。
如果公司不給，你要盡快要求相關部門介入，不然乙個月後就沒辦法了
28樓：匿名使用者
我覺得你的遭遇已經很好了，現在許多會計專業的學生都不好找工作，而你卻可以學完後被推薦當會計，已經很不錯了，別辭職，堅持把它學完，如果辭了你也不能肯定你將來拿到文憑後是否能找到會計工作，或者家裡人有關係能幫你找會計工作的話就辭職吧，奮力一搏，沒有的話還是別辭職好。
29樓：和尚
你要好好分析一下:1、這個工作對不對你的專業,和不和你的興趣;2、這個公司的未來發展前景如何,自己留在那會不會有更好的發展,會不會有光明的前途;3、老闆是不是真心留你,是否對你別有用心.希望你能好好考慮,做出正確的選擇!
30樓：匿名使用者
要看你自己意願，如果你要有更大發展，就別被人情所累，如果你覺得現在好，很滿足，那也可以了。
第一，大學出來未必有用，第二，公司對你好，也不是就是真的為你好，換位一想，如果自己的小孩能上大學，你肯定也不想就荒廢他，公司這麼說大部分也有利益因素。
我個人覺得你可以照原來想的做。
31樓：匿名使用者
嗯，贊成『品紅狗狗』說的
沒必要做下去了
32樓：品紅狗狗
當個酒店的服務生有什麼前途啊？
你如果真的想有個出路還是早點彌補一下你的文化知識呢！我如果是你，我肯定會早點回去讀書，當然是如果有機會的話，你們的領導也太假了吧，把你乙個服務生也留？要留也得留有點人才啊，服務生**不好找的啊？
仔細想想是不是因為你任勞任怨啊，老闆覺得你走之後就找不到你這樣做事周到，又聽話的人啊。。。
不要怪我講話難聽。
我建議你還是早點去讀書吧，免得錯過了時間。
錢什麼時候不能賺啊？將來你出來了，不用這樣低人一等地給人家端茶送水了，多好！
想辭職,又不好意思說,怎麼辦，我想辭職但是不好意思說怎麼辦？ 10
真想辭職的話，遲早是要開口的。老闆不會自動問你 要辭職嗎？如果實在開不了口，寫封辭職信當面交給老闆就行了。沒有籤合同，提前3天辭職如果扣工錢，可以到勞動部門投訴 歐陽輕玥 辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形 一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職...
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