1樓：南溪的讀書小屋
有朋友問我：在職場中，碰到過節，客戶生日，拜訪客戶，領導生日等等，想送禮物給領導，但又怕其他同事說拍馬屁，不想給領導一種賄賂，又想表達自己的心意。怎麼送禮才是最好的，還能幫助到自己？
其實領導也要看人而言，有些領導就喜歡你拍馬屁，送他禮物；但也有些領導對此非常忌諱，你需要琢磨下領導的喜好，摸準路子去送禮。
很難有一種通用的辦法能「搞定」所有的領導，下面我就結合自己的一些經驗，分享下我個人的一些想法。
一、可以贈送一些家鄉特產給領導如果你怕送的東西過於貴重，那不妨考慮自己家鄉的一些特產送領導。
特產可以有很多，例如水果、乾貨、酒類等，這些特產都沒有固定的時間性，比如水果都是有特定的季節性，而酒類往往沒有明確的時間。
什麼時機送，你一般有三個選擇：
1、特產的季節時送
這主要是指水果這樣的禮物，到了這個季節，你準備好直接拿來送領導就行。我自己老家也有特產的水果，我也會在果子成熟的時候給領導送一些，但往往除了送領導，我也會順帶給自己的部門同事或隔壁同事都分享一些，這樣的話，即便你被人看到拿到領導那邊去，也說得明白。
2、傳統節假日時送
這主要是針對沒有特定季節的特產，但你可以放在中秋節、端午節、春節等傳統節日贈送領導，以表示一些心意。
3、有求於領導或者領導幫了你忙之後的感謝
這種情況也比較普遍的，比如我以前有次生病，領導給我足足放了乙個月假期，工作上照顧了比較多，所以我生病回來上班就送了一些特產去感謝領導。
總之，這些特產的價值往往不要太高，且具有你家鄉的代表性，或者是有特殊的時機（例如我說的感謝某件事情幫忙等），領導會收下禮物的概率比較大。
你要贈送得價值特別高，領導也會有顧慮，萬一被人舉報個賄賂，豈不是害了領導嗎？
二、送禮物要從試探開始，不能上來就下血本尤其是職場新人，你到乙個公司上班，和領導的關係還沒有那麼熟悉，不了解領導的脾氣和喜好，我建議你不要輕易出手重禮。
比如我乙個表弟，剛剛加入到一家國企，他以為國企都是講人情世故的，所以準備了好多瓶茅台送到領導辦公室裡去。
結果領導不但沒手下，還狠狠批評了表弟。
領導說：這樣送禮的風氣非常不好！年紀輕輕不把心思放在工作上，就想著走歪路子！
表弟碰了一鼻子灰，很喪氣地回去了。好像此事還被公司裡其他同事聽到了，別人都在背後笑話他太不懂套路，哪有這樣剛來公司就送貴重禮物的！他可能不了解那個領導的作風，人家最忌諱的就是給他當面送禮了！
表弟回來也問了我的意見，我告訴他，真的太性急了，並非領導一點禮物都不會收，只是你剛來真的應該多觀察下，最好先試探性找時機，如匯報工作時順帶送點水果、點心之類，或者**旅遊回來順道給領導帶點小東西，你看看領導會不會收下這些小禮物。
如果連小禮物都非常言辭拒絕的，大概率你也很難送他貴重的東西了。
三、送禮可以給你的職場加分，但和領導拉近關係也並非都要靠這種手段我工作這麼多年，確實也有給領導送禮的經歷，但要細數起來真的不算多。
可能主要還是送一些家鄉特產或者旅遊帶的禮物為主，因為我個人是覺得在乙個單位工作，領導還是關心你個人的工作業績為主。
或者再說得明白一些，你在工作上可以給領導帶來哪些幫助和價值，這也許才是他們最關心的事情。
包括你平時和領導正常之間的交流溝通也非常重要啊，難道去領導辦公室就只能是送禮嗎？
你可以多匯報下工作情況，順便也可以和領導閒聊幾句，加強下交流，我認為這種方式都是潛移默化的拉近了你們之間的關係。
最怕就是有些人死心眼是要給領導去送禮，想著抱大腿，結果大腿沒了，自己啥競爭力都沒有，一樣都被人魚肉的風險！
2樓：鷺島小惡魔
要過生日的話，必須要給他送禮，這是必須的，肯定的，不要在意別人的一些看法，因為作為下屬對給領導送禮，是對他的一種尊重，更何況空手去肯定不是很適合的。
送禮的話給領導留下乙個好的印象，今後有機會，比如公升職，或者是有加薪的機會，肯定會第一時間想到你，也是禮尚往來的一種做法，也是職場的一種行為做法，沒有沒有付出，哪有回報啊？也不要在意別人的看法，或者是其他同事感到反感，說你是趨炎附勢什麼的，其實這個是非常現實的。
或者你給換個角度想，是朋友之間的乙個禮尚往來就好了。
3樓：匈牙利的景色
在職場中需要平衡好領導和自己的關係，領導過生日，禮物是一定要送的具體送什麼根據領導的喜好來定。但是一定要有品位。送禮物，不要當著其他同事的麵送一定要在私下送這樣，不會引起其他同事的反感。
職場是個社會，社會講究乙個原則 就是 懂得在合適的時間處理合適的事情 這樣才會游刃有餘處理工作中的每一件事情.
4樓：馬國琳
禮節性的拜訪還是必要的，更何況生日這個重要的日子哪
5樓：跟你說說星星的事
確實是乙個非常讓人為難的問題，因為你送不送禮物其實都會被人討厭，
你送禮物，你會被你的同事反感，因為你送的禮物，同事沒有送，肯定會被老闆給記恨上，但是如果你沒有送禮物，老闆又會覺得你這個員工一點都不上進，也不懂得靈活變通。
所以吧，我覺得你送不送禮物其實都挺不好的，要不然你就看一下其他人有沒有送？如果其他人有送的話，那麼你也送其他人，沒送的話，你就算了吧？。
領導說不用給他送禮，正常上下級關係，不用熱情，什麼意思？ 30
6樓：採霧依蘭
這主要看你說的領導是屬於那種型別的領導。我國的領導有兩種，一種就是體制內的領導，也就是吃皇糧拿工資卡的人；另一種就是體制外的領導，這批人都是是指經營性企業事業性單位的負責人，他們不拿納稅人的錢，是「自力更生艱苦奮鬥」的一類人。
如果是體制內的領導說這樣的話，你不能當真，你不給他送禮，就不能維持正常的上下級關係了。這類領導的潛意識裡就是希望你給他送禮，不用送禮只是給你提個醒，你如果當真的話，那你就危險了。雖然在當前的「老虎蒼蠅」一起打的形勢下，局面有了很大的改觀，但是你還是謹慎一點的好！
如果你說的是體制外的領導，你大可不必給他送禮，因為你憑著自己的能力或者是出賣勞動力青取得報酬，這類領導最好相處了，用不著勾心鬥角。他說不用送禮，那就是真的不用，你也用不著多此一舉給他送禮了。
7樓：匿名使用者
領導很客氣地對樓主送禮的行為表達了「婉拒」的意思，非常有道理。意思樓主大家是上下級加同事關係，一切按照規定程式執行即可，不必「多此一舉」。
至於是否真心話，只有樓主去揣摩了。
8樓：匿名使用者
說明你們領導比較廉政，不願意接受下屬送禮，只看重下屬的工作能力，所以你只要認真地工作就行了.
9樓：吳忠運
能力是主要的，必要的熱情可以有！至於是什麼意思大可不必理會。
10樓：戚甜恬
領導不想與你發生別的什麼糾葛，他只想你們就是普通上下級關係，不用你了，解聘你理直氣壯，太熱情了讓他無所適從。
11樓：雅俗共賞
正常的上下極關係專業能力沒有人可以代替你平時的為人處世大家愉快就好，過分的熱情把原本的本分抹掉了?是沒有用的，也是會更對自己不利的。
12樓：南曼衍
你要是工作能力好，回事跟領導相處好，勤奮比什麼都好，不送禮都行。你就是送再多禮沒能力工作平平。那領導說你別送禮你就別送了。
13樓：削戰必糊
只是禮貌而已，保持你的業績和熱情，就可以了。至於送不送禮，看你是否真心，該有的還是要有。
14樓：光威大魚
工作就是工作，你只要有能力送不送禮無所謂，如果你沒能力送禮也不管用。是個私企的領導，只看行動。
15樓：朕氣十足
做人做事，你要自己心裡有數，對人你要以誠相待，不要刻意的去送禮，讓別人覺得不舒服，最主要的還是日常的相處
16樓：
只要你幹好你自己的本職工作就行。
17樓：湛俊賢
就是老闆反感拍馬屁的人 或者討厭你
18樓：
正常工作即可，跟你還不熟。不要裝熟
領導媳婦過生日 通知其他同事了 沒有通知我 還要給他送禮物嗎
19樓：你好我
這個必須得給送禮物，
要不然以後不好過呀，
我要不要給他打電話，我要不要給喜歡的人打電話啊？
禚瑤盛鳥 我要不要打 給他？打打打打 那你現在最好的辦法就是打個 給他,你要是總想給他打 這個想法就會一直的存在,只是不聯絡並不表示你不關心，你要時刻從側面瞭解到弟弟的訊息和去向，在他想認你的時候，你再聯絡他吧好嗎？聊聊也不怕 看看你有沒有男朋友,和他的關係在怎麼樣,反正人情就是你來我往的呀 ok?...
中學生要不要過生日
光霽棟子平 應該和家人朋友一起說說話開開心心的就行！ 矯勇獨嘉寶 有什麼因該啊 中學生也是人怎麼不可以哦 偶認為因該 營秋官昆明 看你經濟條件及個人喜好。 賀津浦芮欣 生日又可以成之為 母難日 你慶祝生日的同時，也實在感謝你的母親，歷盡千辛萬苦才將你帶到這個世界，享受這個世界的愛。所以生日要過，不僅...
我朋友過生日，要不要送禮物啊，參加朋友訂婚宴要不要送禮物的？
我感覺還是需要的，畢竟是都是同學大家在一起都是緣分啊，但是禮物不要太。大方就行不在乎價錢。你也不用糾結呵呵本身意見高興的事情啊，大家樂呵樂呵。呵呵祝你的友誼長久哦。 海中月我的新號 我是七零後，這個問題我的回答是當然要了，禮物不但能加強感情溝通，還能加深友誼。同時也顯示你心裡有你的朋友。只有你關心別...