1樓：童千青
每天下班後做好明天to do list，這樣會讓你事半功倍。完成一天的工作後，可以再多花一點時間計畫一下明天。準備乙個小本子，把明天必須完成的任務記錄下來，如果你是乙個嚴重的拖延症患者，就一定要養成這個好習慣。
列出每一項要做工作，哪怕是去銀行、去超市這樣的瑣事也寫上去。每做完一件就用記號筆重重的將它劃去，如果list上面的記錄統統都被劃去的話，你會欣喜的發現，超有成就感！
2樓：寶11616卜謂
在生活或工作當中，有哪些問題成為你發展的「攔路虎」呢？為了讓自己順利變得更好，我們就必須要掌握解決這些問題的技能。例如你做銷售，卻不知道怎麼跟客戶好好溝通，那麼改善你的溝通能力，就是你當前最迫切要做的事。
又或者現在的你覺得自己一無是處，那麼從自己擅長的領域入手，培養自己的能力，就是你要解決的問題。
3樓：名
時不時的出去旅遊。如果條件允許的話，可以和家人朋友一起出去玩一玩。大自然可以開闊你的心胸，同時又能讓你忙碌的心情放鬆下來。
還能擴寬你的眼界，增長一些知識。在遊玩的過程中又能夠增加親戚朋友之間的感情。豈不美哉？
4樓：晨啊54269牙顆
看書。在海量的資訊和書本之中怎樣合理的安排以及閱讀的技巧。網路課程付費的很多，免費的也不少，不要總是當伸手黨，知識和資訊是無價的，要學會投資自己。
我剛進入職場的時候，ppt做的勉強看得過去，但我想要做的更好，最後，結合下班時間和上下班碎片化的時間做好了ppt，什麼叫做好了？結果就是，不僅工作效率提高了，公司最重要的ppt一定會拿給我來做，後來還公升職了，在職場新人中間殺出一條血路。
5樓：匿名使用者
給自己建立一些行動的激勵方案。做成一件事，有內在的獎勵和外在的獎勵。前者就是積累了做事的成功感和對自己的認同感，而後者有可能會獲得老闆的讚賞或者物質上的回報。
並不是所有事情，都會有這種獎勵。但如果你能夠主動給自己建立一些激勵方案，諸如完成某個小目標，你就可以玩幾盤遊戲；或者做完當天的工作，就約朋友一起去看個電影，甚至給自己放個小假等等，都是一種不錯的方式。任何時候，都要懂得自我激勵。
找到可以獎賞自己的地方，然後通過自律的行動而獲得這種獎賞，你慢慢就會培養出堅持的意志品質了。
6樓：以心
如果是白領、老師的話，首要還是惡補office三大件、熟悉foxmail或者outlook的各種功能，沒有更多。個個簡歷上都寫著精通office，沒幾個真正會用的，對於應屆生我能理解，但是有一年工作經驗的居然不知道word大綱列表怎麼用，讓做個ppt小白人飛來飛去，這是要當領導的節奏嗎…還要學習外語。不多說，都懂。
並且一定要培養自己的愛好，**、舞蹈、繪畫、**、廣播劇、縫紉、烹飪、健身、戶外……只要還能抽出空，愛什麼就去做什麼吧。
7樓：替spam抽你
下班後可以多看書。偉大的哲學家歌德說過一句話:「讀一本好書，就像是在和高尚的人談話」，經常讀書會使人無論是在品德還是修養，還是專業技能上都會得到不斷的提公升。
所以利用業餘時間多讀讀書是非常有必要的。
8樓：辛千蘭
如果你是新入職場，建議把更多的時間用在工作能力的提公升上。這個職位需要什麼技能，自己有什麼不足。工作中許多不懂的東西也可以通過空閒時間學習下。
另外學習些新技能，外語，計算機技術，或者自己感興趣的方向，比如金融。很多東西都是潛移默化的影響的。
9樓：焦翠梅
可以拆解你的目標。簡單來說，就是我們在制定目標時，千萬不要只是寫「今天要看書」或「今天要做運動」這樣大而無當的表述，一定要把看什麼書，看多少頁，看多長時間都一一寫出來。這樣做的原因，並不是讓你什麼都不管那樣，死板地跟隨這個計畫行事，而是要讓你每天的行動，要具有清晰的目的性。
只要你的行動具備清晰的目的性，你做的事才「有章可循」，同時會加強你的行動意願。
10樓：谷粱美婷
可以選擇看書，剛畢業的我們，什麼都不是，什麼都不會，需要自己慢慢去適應，慢慢強大；可以選擇看電影，開啟電腦，隨便選選，看看電影也沒什麼不可以。當然也可以健身，去跑跑步，跳跳繩，買個瑜伽墊在家裡運動運動，都是不錯的。
剛入職員工適合看一些什麼書來提公升一下自己
11樓：葷梅花殳卯
有本書叫《你該如何工作》？很不錯！我們公司員工培訓用這個書。推薦給你！好心態，好前程！
12樓：荀秀榮貝春
7天內你需要了解的：
公司企業文化
企業願景
企業使命
熟悉環境
認識周圍同事
簡單的人事關係
1個月內你需要熟悉的：
公司組織架構
各項規章制度（尤其是請假、福利、涉及報銷、權責劃分這部分）工作流程
你自己負責的業務
3個月你需要做到的：
能展示你的工作成果
一年的工作規劃和下月計畫
周計畫知道這些至少保你順利轉正。比任何陳功學、職場手冊實用。
剛入職員工適合看一些什麼書來提公升一下自己
13樓：熵秋水
7天內你需要了解的bai
：
公司企業文化du 企業願景
zhi 企業使命 熟悉
dao環境 認識周專圍同事 簡單的人事屬關係1個月內你需要熟悉的：
公司組織架構 各項規章制度（尤其是請假、福利、涉及報銷、權責劃分這部分） 工作流程 你自己負責的業務
3個月你需要做到的：能展示你的工作成果 一年的工作規劃和下月計畫 周計畫知道這些至少保你順利轉正。比任何陳功學、職場手冊實用。
14樓：舍予
這個要看你是做什麼工作了，看的書要跟自己的崗位有關係的，如果沒有技術性的崗位，那就看看英語也是不錯的選擇的。
如何利用下班時間掙取零花錢，如何利用下班時間賺點零花錢，最近缺錢用
翱翔 手機做任務，很簡單按照指示做任務就行，零風險，零投資，是正規的，只要你有時間就能做，一天一百來個，乙個月輕輕鬆鬆兩三千，利用空閒時間掙點零花錢真的挺好 乙隻呆鴨吖 打字錄入，聊天外宣什麼的，這是我被騙了幾次後終於發現的靠譜團隊?需要會費的，但是不多，看個人選擇，只要努力回本是很快的，一天一倆百...
公司總是利用職工的下班時間開會，合法嗎
荒穢歷史 合法，但應該按加班計算，企業應當給職工支付相應加班費。一 此行為合法的理由 根據 中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得...
剛入職場的新人，該如何選擇工作環境和薪酬
年少是你啊 對於剛入職場的新人來說，工作環境和薪資都是我們比較關心的問題，在入職之前我們需要經過面試，在面試的過程中我們可以看到面試公司的環境情況，在於人事談話時我們可以瞭解到對方能給出的薪資是多少，當然了，薪資和能力是掛鉤的，工作環境可以選擇有成長空間同事好相處的公司。以上工作環境和薪資問題已經給...