1樓：kitty小小貓
1、在對的崗位做事比把事情做對更重要
這個問題其實非常關鍵。
因為任何一個公司，即使是國企，也都一定會有重要的部門和不重要的部門、掙錢的部門和不掙錢的部門這樣的區別。
而你的忙，如果只是做沒有意義的忙，只是做不掙錢的忙，這種忙當然就是沒有意義的。
還記得我幾年前我在老家一家大型的國有銀行工作的時候就是這樣。
當時我在組織科工作，負責考核其他部門的績效，並進行流程管控，負責一些行政性的事務。
當時我們的工作在整個公司來講算是閒的，但是從來沒有人敢出來說我們的不是。
相反，當時我有一個同學，他為了貪圖省事，去了後勤保障科工作。
每天雖然任務不多，但工作就比較瑣碎，要負責採買物資，清點物資，借會議的場地啊等等這些工作。
但是當時我那個同學每天弄得也很忙，隔三差五就有**進來要他們部門怎麼怎麼樣。
結果每天累得要死不說，還經常因為一些細節沒讓同事滿意導致大家常常抱怨，經常甩鍋到他們頭上。
而且幹了幾年，我們部門最慢的同事都升了**了，我那個同事還在原地踏步。
所以這就是工作重要和不重要的區別。
為什麼你工作做了很多，卻反而被排擠？因為你這4個方面出了問題
2、不會說就永遠別想讓領導看到你
很多所謂的職場老實人，最大的問題就在於，他們乾的很多，但是讓領導看到的很少。
因為現在的職場，即使是國企，領導也很少有時間關注到每一個員工的表現和發揮。
可以說除非你的工作非常突出，遠遠超出其他同事，否則很少能獲得領導的主動關注。
所以適當的向領導展示自己，就變得非常重要。
很多時候領導選擇提拔物件的時候，能力絕對是一個衡量的因素，
但是試想，如果你很少展示出你的能力，展示出你得與眾不同，領導怎麼知道你的能力出眾呢？
所以大家如果細心觀察，大家就會發現，其實在職場上那些真正走的快的人，通常表達能力都很強。
他們甚至喜歡主動的去展示自己，像公司或者團隊的一些展示和工作彙報，你會發現那些總是衝在前面的人，獲得提拔的可能也最大。
所以我們不僅要會幹活，還要會說，會講會宣傳自己，先把自己推銷出去
這樣我們才能最快的讓自己的努力發揮出最大的價值。
為什麼你工作做了很多，卻反而被排擠？因為你這4個方面出了問題
3、別為了工作把周圍的人都得罪
為了工作得罪人，結果和大家鬧的很僵，領導根本不敢提拔你啊。
這種事情在職場上可謂是比比皆是，有的人為了把工作幹好，把身邊的人得罪個遍。
他們把工作看得過於重要，甚至有一些苛刻，
結果工作是幹好了，但是人際關係卻很差，
而更關鍵的是，你如果沒有同事的支援，你在職場是走不遠的。
因為現在的職場，你一個人再能幹，也不可能精通所有的方面，你的時間，你的精力都是有限的。
你需要有其他同事對你的配合，沒有同事的配合，你再能幹，也只能把一次兩次的事情做好，長久的話是肯定支援不住的。
而一旦你在工作當中，大家同事們都不支援你，你不僅工作難開展，而且一旦出了問題，大家都會往你身上甩鍋
這個時候就是你受苦受累，結果卻錯的最多，最後第一個出局。
為什麼你工作做了很多，卻反而被排擠？因為你這4個方面出了問題
4、站錯隊，你再幹幾年照樣得不到提拔。
其實在任何單位，最重要的，也永遠無法被忽視的問題，就是人事問題。
因為有人的地方，就會有鬥爭，就會有利益上的衝突。
那麼在領導的層面，這個道理就體現的更明顯，
為了爭奪更加有限的上升通道，公司上層領導之間的明爭暗鬥往往比同事之間的鬥爭要激烈得多。
因此，對於我們來說，在職場上站好隊，就顯得尤為重要。
如果我們站錯隊，最多時候即使做的出色，也只是得到一個表揚，
但如果我們站對了隊，那就正像老話所說，一人得道雞犬**，我們上升的速度將是自己努力的很多倍。
我們在選擇領導的時候，也要仔細斟酌。
要好好看看領導有沒有把你推向前臺的影響力，
如果沒有，那麼就要重新選擇站隊，否則的話，你的前途也不會好到哪去。
2樓：小珍珠老師
1、總是那麼熱情的對身邊的人，反而被漠視，甚至當成傻子，如同一直善良的對人反而讓人習以為常。最後我想說再見吧您嘞。
2、不知道自己在幹嘛所做的每一件事都會被漠視，再付出真心也得不到回報，所有事情對自己都不太友善。
3、真希望自己變回小孩，因為，摔破的膝蓋總比破碎的心要容易修補。
4、有時候人就是這麼奇怪，受了天大的委屈都不會吭聲，但聽到安慰的話卻泣不成聲。
5、跟自己說聲對不起，因為曾經為了別人難為了自己。
6、有時候，受了委屈，本來不想哭，可是隻要別人一問你怎麼了，就會忍不住地流眼淚。
7、總有那麼一個人，你說不愛了，卻在聽到關於他的訊息的時候，心狠狠的抽了疼。
8、或許我該辭工了，根本就適應不了那麼工作。
9、你曾經說要和我到永遠，可是現在卻是我一個人。
10、其實也不是學不會表達，而是搞不定自己。或許因為曾經說出口的時候被漠視，又或者並不需要對方知道了。
11、多希望我也有那麼一次，能成為你傷心的原因。
12、我還在原地等你，你卻已經忘記曾來過這裡。
13、我不懂世事人情，被譏諷，被漠視，這都無關緊要，因為我知道我將要前往何方。雖然凜冬將至，我卻看到百花齊放。
14、那些被漠視的、錯過的、識人不明的、自慚形穢的……都註定沒有被選擇的資格。
15、不敢輕易生氣，因為沒人哄，再累再苦再艱難都不要說，因為他不懂，再也不敢去關心，因為被漠視的心情不能再接受了。
16、有沒有這樣一個人，無論多麼想念，卻不曾再見面。
3樓：摩托王子
受人排擠的心情說說
1、總是那麼熱情的對身邊的人，反而被排擠，甚至當成傻子，如同一直善良的對人反而讓人習以為常。最後我想說再見吧您嘞。
2、不知道自己在幹嘛所做的每一件事都會被漠視，再付出真心也得不到回報，所有事情對自己都不太友善。
3、真希望自己變回小孩，因為，摔破的膝蓋總比破碎的心要容易修補。
4、有時候人就是這麼奇怪，受了天大的委屈都不會吭聲，但聽到安慰的話卻泣不成聲。
5、跟自己說聲對不起，因為曾經為了別人難為了自己。
6、有時候，受了委屈，本來不想哭，可是隻要別人一問你怎麼了，就會忍不住地流眼淚。
7、總有那麼一個人，你說不愛了，卻在聽到關於他的訊息的時候，心狠狠的抽了疼。
8、或許我該辭工了，根本就適應不了那麼工作。
9、你曾經說要和我到永遠，可是現在卻是我一個人。
10、其實也不是學不會表達，而是搞不定自己。或許因為曾經說出口的時候被漠視，又或者並不需要對方知道了。
11、多希望我也有那麼一次，能成為你傷心的原因。
12、我還在原地等你，你卻已經忘記曾來過這裡。
13、我不懂世事人情，被譏諷，被排擠，這都無關緊要，因為我知道我將要前往何方。雖然凜冬將至，我卻看到百花齊放。
4樓：樹蔭風雨下
生活中少不了不如意，每每這時不妨想想自己那甜如蜜的愛情、深如海的親情、醇如酒的友情，擁有這些還不夠嗎？其實，這些才是自己最堅固的後盾。
工作不順心，不要緊，大不了換個環境；婚姻中不開心，不打緊，大不了衝破圍城；不要讓煩惱佔據你的心情，不要讓憂傷將快樂排擠，願你善於調整自己的生活狀態，幸福樂開懷！
工作時被排擠怎麼辦
5樓：一網情深的阿慧
01找出對你“下**”的人
不要被排擠了還不知道到底是誰在背後下**，也別總是看事物的表面，那個表面和你對著幹的人，不一定是真正下**的哦，職場中很多當面與你不和的人不可怕，可怕的是那個在背後隱藏起來的傢伙。所以說，別急著報復傷感抑鬱之類，而是要找出真正對你下**的傢伙，從而做到防範、對付、
02保持最起碼的冷靜
千萬不要在被排擠的時候發飆，在職場裡被人排擠，那說明你自己的“修行”不夠，你能怨誰？在發覺被排擠的時候，只要你當時沒有發飆隱忍了下來，那麼，暫時你先隱忍著吧，因為在你還沒有弄明白具體是怎麼回事，與沒有相對應的招數對付的時候，你的所有舉動，不過是自己給自己找麻煩。記住嘍，沒有一巴掌扇過去的勇氣，那就慢慢“玩”。
03切勿讓抑鬱控制你
在職場裡受到排擠的時候，心情肯定不會好的，只是你千萬不要就此頹廢，別讓你的抑鬱心情控制了你，那樣子的話那些排擠你的人的目的不就達到了嗎？職場是個江湖，不是你死就是我活，這是定律。所以說不要表現的抑鬱，沒本事捲鋪蓋回家，不甘心的話就挺直胸膛做你該做的。
04把自己的工作做好
在職場彙總受到排擠的時候千萬不要只顧著對付誰誰誰，一定要把自己的工作做得很好，做到不讓別人能夠找你的茬，以此對你進行更加嚴重的打壓。很多人在職場中受到別人的排擠後心情不好，對工作也會表現的漫不經心，如此一來，讓那些排擠你打壓你的人更是找到了你的把柄，時時刻刻想盡辦法排擠你陷害你呢。
05和領導處好關係
雖然很多職場人在嚷嚷著，領導的話不是權威，志願的話更有理，但事實證明，在公司裡，領導的話就是權威，你不服可以回家。所以嘍，和領導的關係不要很陌生，對於領導吩咐的工作一定要做到很好，也可以適當的在領導面前表現一下自己，總之，讓領導對你有好感才可以
06和所有不公開排擠你的人態度良好
有些職場男人，尤其是職場女性，很容易情緒化，被別人排擠了，便會胡思亂想瞎聯絡，覺得公司裡誰也是那個想要害你的人，於是會對所有的同事做出不友好的態度。這樣做，只會讓你自己陷入更加難堪的局面，一旦你被所有同事厭惡了，你該何去何從
07主動出擊反敗為勝
說的直白一些吧，還好理解。你被排擠，一般都是因為某件事，或者某一項工作，被有心之人在你背後下絆子，並鼓動其他人排擠你冷落你。那麼，當你自己明白了是怎麼一回事之後，主動把那些相關事情解決好，然後主動找到當面排擠你的人交流一下，不用怒氣衝衝，態度友好一些，但一定要把話說開說透，並表示你無心結怨也不會計較這一次，但若一再犯你，你不惜一切代價攻擊回去。
這麼說吧，職場中的人是明哲保身的，權衡之下，會與你“化干戈為玉帛”的。
08自己反思並找出自己的短處
我從來不相信，在職場中被人排擠就是因為排擠你的人太壞了，你太善良了之類。說到底，還是你自己無能，你自己懦弱的原因。自己閒著反思一下，你的缺點在哪兒，你為什麼會被人排擠，找出原因，自己堅決改正，並努力提升自己，哪還有那麼多破事？
工作時被排擠怎麼辦，工作上特別努力，但被領導排擠，怎麼辦
一網情深的阿慧 01找出對你 下 的人 不要被排擠了還不知道到底是誰在背後下 也別總是看事物的表面，那個表面和你對著幹的人，不一定是真正下 的哦，職場中很多當面與你不和的人不可怕，可怕的是那個在背後隱藏起來的傢伙。所以說，別急著報復傷感抑鬱之類，而是要找出真正對你下 的傢伙，從而做到防範 對付 02...
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