1樓：匿名使用者
山不轉水轉，江湖留一面，日後好相見。大家都只是工作而已，又不是有深仇大恨，除了工作之外，將來也許還會有交集，建議不拉黑。
希望可以幫到你
2樓：驀然回首共此時
在職時會積累一些人脈，離職後這種人脈懸一種資源，沒有必要拉黑上司。
3樓：雪代巴
手機有空間就留著，說不定什麼時候能用上這個資源。
4樓：
首先我覺得我不會拉黑上司。為什麼這麼說呢？因為你老姨上述說明你對你的工作，以前的工作特別不滿，甚至說特別討厭以前的上司，但是很想，但是哪有事事做到如意，既然你能在公司裡呆段時間，說明公司培養了你。
你也在這裡經歷了一些事情。同樣你跟你的上司也在一起工作了，不管出於什麼原因。至少也是我們的人脈關係，再其次也是說我們為人處世。
人生在世，哪有那麼好的關係呢？也就是說，我們需要學會為人處世。不管以前的上司對我怎麼樣。
但是既然已經離職了就應該一笑泯恩仇。跟它不應該有那麼大的仇恨。做人嘛，就是需要為人處世，這樣才能在社會上處於不敗之地。
5樓：
不會，我覺得離職了，生活中還能做個朋友
6樓：
一般會在群裡面主動問候道別一段話，告訴大家今後我們還可以私下交流溝通，不限於職業了，等大家回覆了之後，我就退群了，我的習慣是，在職不言友，離職交朋友。我與前公司的同事，離職後比在職的時候更聊的開心，無拘無束，也不用忌諱什麼了，也沒有利益衝突。這個是有例子的，我們同部門的同事，在職的時候，交流僅限於工作上的事情，個人私事很少聊到。
大家也沒什麼。不會拉黑上司，大家都不在一起了，還來黑做什麼。
每個公司都有自己的核心資訊，畢竟你離開了這個集體，無論以前你知曉什麼，現在你們不在一起共事了，工作群裡面大家都談著工作上的事情，留乙個非公司的人在裡面，總會有些尷尬。有的公司在員工離職後，又礙於面子，不好馬上刪除離職員工，這個時候，離職人員就要自己主動退群。特別是對那些去了競爭對手的員工，更是如此了。
大家都是成年人，相信大家都能理解。以前工作群同事很多，還不一定人人互相都是好友，有事就在群裡面說，也方便，不用查詢。上司是我的職場導師，人的每一段職場經歷都離不開上司的指導和提攜，所以在我離職後，我會與上司建立更加良好的個人關係。
7樓：爬不起來的人
不會，做不了上下級可以考慮做朋友啊，多個朋友不是壞事！
8樓：
部肥→_→也不刪除……經常聯絡
離職之後會拉黑上司嗎？
9樓：立歐
為什麼很多人離職之後會把老闆同事拉黑？
10樓：金融的生活王者
正常離職的話，沒必要拉黑之前的上司。畢竟當今社會人脈很重要，多乙個朋友就多一條路。也許之前的上司，有時會針對你或者會無緣無故罵過你，但對於乙個人的人生路，這些都是成長的必經之路。
11樓：糖三哥
看平時處的關係啊，有些沒必要拉黑就拉黑，有些關係處成朋友的也可以做朋友以後可以多接觸
12樓：匿名使用者
我是不會拉黑上司的，因為兩個人之間也沒有仇啊。
13樓：毓山槐
不會因為辭職了不就不會證，以後也不會去那個公司上班了，留著也有的時候可以找領導幫忙什麼的，也有事找他呀。
14樓：百葉度專
一般來說，如果跟上司沒有衝突或者矛盾的話，沒有必要拉黑上司。
15樓：巢白雲
所謂多個朋友，多條出路，萬一哪天有用的上的地方咧，如果和前老闆沒有私人恩怨關係還可以的話，建議留著比較好
16樓：
我認為你離職了，也沒有必要去拉黑上司，現在多個朋友就多一條路，誰說你不在職，說不定以後有什麼事情去要辦正好需要你的上司去解決。
17樓：匿名使用者
不會吧，以後找其他工作不好的話，可以把工作再換回來呀
18樓：冰淇淋
看情況吧，如果是十分不喜歡的那就會
19樓：欣欣向榮
為什麼要把他拉黑呢？當成乙個普通的朋友也不錯呀。
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