1樓：法律部落
由於工傷導致乙隻眼睛失明具體的賠償額度應該在司法鑑定中心作出傷殘鑑定後再根據傷殘等級計算得出。賠償金額主要包括醫療費、住院服務費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金或傷殘就業補助金。
【法律分析】根據相關法律規定，工傷保險的申請主體有兩類：一、職工所在單位，職工所在單位。工傷保險實行的是雇主責任原則，因而用人單位應當承擔相應的責任和義務。
工傷事故發生或者職業病被確診以後，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申報義務。同時，將所在單位的申報時間限定為在事故發生或者職業病被確診後的三十天以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申報時間延長。
二、工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。工傷職工申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的前提。為了充分保護職工的合法權益，本條規定，工傷職工的工傷認定時限為一年，遠遠長於所在單位的申請時限。
另外，由於在很多任務傷發生的情況下，受傷職工大多在醫療機構接受**，很難辦理工傷申請等事項。對用人單位的申報時限要求較短，主要是為了加強對用人單位安全生產的監管，便於有關證據的蒐集與分析，盡快查明事情的真相，及時保護職工的合法權益。而對個人的申請期限作較長的規定，主要是為了充分保證職工的申請權利。
【法律依據】《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：匿名使用者
那抱歉，沒人會賠你也就是乙個道理，導致眼睛瞎了，在法律上的因果關係判斷，來確定相應的責任，然後才能確定賠償多少。 看你是否與工人有直接的僱傭
3樓：匿名使用者
跟單位協調，鑑定幾級工傷，不可以的話就去勞動保障部門，那裡給你答覆
給老闆打工，在工作中致使乙隻眼睛受傷，而導致失明，但是眼珠是好的，僅失明。那麼老闆應該怎麼賠償啊？
4樓：匿名使用者
工傷，建議去勞動局問問
5樓：替代你我
按照相關法律來賠償！
在廠子裡把乙隻眼睛弄瞎了，保險公司能賠多少錢呀，廠子能賠多少錢？
6樓：簡單說金融
答：保險公司的意外傷害保險是按殘疾程度，按保額的比列賠付的。廠子裡按要求是要一次性支付你13個月的本人工資。
相關知識：
1、公傷的滿足條件（其中一種即可認定為公傷）
1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4）患職業病的；
5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、公傷的賠償要求
一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常」之規定，應評定為七級傷殘。根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條規定，工傷職工鑑定為七級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1)一次性傷殘補助金：13個月x負傷前的本人月工資。
2)一次性工傷醫療補助金，工傷保險**支出。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3)一次性就業補助金。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。
個人建議：您可以先申請工傷鑑定，然後看看公司給您的賠償是否達到法律要求，若沒有達到要求建議您走法律程式。
7樓：
如果在工廠裡上班吧，一直眼睛都瞎了。那麼保險公司給賠償還是要看你投保了什麼哪種保險
8樓：依依小能手
回答您好！在廠子裡把乙隻眼睛弄瞎了，保險公司能賠10萬。勞動者工傷造成員工右眼失明，乙隻右眼失明的，如果認定為工傷，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行應當賠償。
9樓：匿名使用者
符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.7七級」「
27)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常」之規定，應評定為七級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、zhidao第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑑定為七級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補內助金為13個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
具體賠償的金額與你前12個月的平均工資有關。總體來說，是個很大 的數目。
因工傷乙隻眼睛瞎了，法律是怎樣賠償？
10樓：法妞問答律師**諮詢
因工傷乙隻眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大於等於0.8，屬於七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇：
1、一次性傷殘補助金：13個月x負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險**支出。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。
11樓：羅律師上海
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
打瞎了乙隻眼睛可以賠償多少錢？ 30
12樓：最愛只是當時
按最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋計算
其中的傷殘賠償金計算出多少年後，得乘以傷殘係數，按人體損傷致殘程度分級這個標準鑑定是幾級，十級0.1九級0.2以此類推
13樓：法工劉中原
一般可構成七級左右傷殘，多少賠償與當地平均工資，你的收入狀況，年齡，家庭成員均有關。所以你的問題籠統了！
14樓：匿名使用者
這個要進行傷殘鑑定，按照法律程式進行，漫天要價法院也不會判的。
15樓：匿名使用者
具體參照工傷賠償標準，大概是八級左右，可能就是十幾萬到二十萬左右，當然具體情況還得看當事人的鑑定結論等材料定奪。
工傷保險
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
遵循原則
工傷保險遵循以下十個原則：
1、無責任補償(無過失補償)原則;
2、國家立法、強制實施原則;
3、風險分擔、互助互濟原則;
4、個人不繳費原則;
5、區別因工與非因工原則;
6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則;
7、一次性補償與長期補償相結合原則;
8、確定傷殘和職業病等級原則;
9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則;
10、集中管理原則。
監督管理
第四十六條 經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責：
(一)根據省、自治區、直轄市人民**規定，徵收工傷保險費
(二)核查用人單位的工資總額和職工人數，辦理工傷保險登記，並負責儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄
(三)進行工傷保險的調查、統計
(四)按照規定管理工傷保險**的支出
(五)按照規定核定工傷保險待遇
(六)為工傷職工或者其近親屬免費提供諮詢服務。
16樓：匿名使用者
這問題要看性質是怎樣的？建議你去諮詢一下律師吧！是故意傷害還是正當防衛？
工人在工作中突發腦出血引起中風導致左偏癱，工廠要負責任嗎
因病導致的不算工傷哦，只有搶救24小時無效死亡的才算，這是工傷條例規定的，工廠沒有責任，最多出於人道主義給點賠償而已，起訴法院也沒用，別問我為什麼，因為我當初生病的時候家人也去諮詢過勞動局，得到的答案就是如此 在豫園踏青的山谷風 我覺得這可以算做工傷吧，報工傷處理。如果，如果，工廠給員工說了保險的話...
你好，工人在工作中腳後根骨折，已經治癒出院，問一下在恢復期應該怎麼賠償，賠償的標準是什麼？謝謝
醫院裡有法醫，專門負責這個問題，你去吧。我有一個工人在工地上摔傷，腳後跟骨折了，在醫院做了手術本來該出院了，他提出賠償金要4萬，他的醫療費 我今天碰到一個骨折摔斷了，醫院通知可以出院，工人要求賠償30萬，叫他出院去做鑑定，他不肯，說要在醫院住到好 4w算很少的了 賠了吧 走正常程式還會更高 s y ...
臨時雇傭工人在工作中發生意外死亡，請問該如何賠償
具體要視情況，一和般以用工主體資格及 的性質來確定如何賠償，如果是非法用工單位則按 非法用工單位 人員一次性賠償辦法 的規定進行賠償 如果是個人幫工行為則按 侵權責任法 的規定和 民法通則 及人身傷害賠償問題的司法解釋進行賠償。非法用工單位 人員一次性賠償辦法 第二條本辦法所稱非法用工單位 人員，是...