1樓：野兔男
別怕,沒什麼可擔心的.你想想在那工作的人他們不也有面試,也有第一天上班嗎?大家都一樣,都是打工的.你只想想能交上新朋友了，多好。
人生只做三件事:成家,立業,交朋友...
希望你工作順利!~~~
2樓：匿名使用者
在外面打工都會有很多機會認識新朋友,但是也要看你怎樣去面對新認識的朋友了,如果自私的人就沒有朋友.
3樓：匿名使用者
都工作了還要父母去接你下班?
怎麼你有這麼強的依賴性啊?
凡事要靠自己的,要相信自己,
有能力處理好!多多的磨鍊一下吧,
生活才剛開始哦!!
面試通過之後怎樣確定自己被錄用了
4樓：匿名使用者
1、通常情況下，在面試結束後7-10個工作日內就會有**或者簡訊或者郵件方式告知你通過面試、已被錄用
2、同時會告訴你入職的時間，入職需要帶的檔案、證書等
3、如果7-10個工作日內未接到對方的回應，你可以自行聯絡hr，詢問錄用情況，這個是很正常的，不要因為害羞不敢去詢問
4、之所以需要等待這個時間，是正規的公司錄用員工不僅僅是hr決定的，還要對應部門的負責人簽字確認才可以，所以這需要乙個溝通的時間。同時，公司選拔員工，不會只面試三個五個，會在一定期限內，面試一定數量的人之後才在其中選擇優秀者入取。
面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
5樓：匿名使用者
樓主你好，就你目前提供的資訊，暫時無法確定您能否被錄取。您提供的資訊只有您個人的主觀感受以及人力資源要你等待1-2周的期限，資訊較少。如果您在面試中與面試官聊得比較愉快，且聊得時間比較長的話，應該可能性比較大，您可以回憶一下當時的面試氣氛是否融洽，面試官是否面帶笑容對你頻頻點頭？
另外，根據您發帖的時間，應該是面試完不久，在這個時候您要是有面試官的**或者電子郵件位址時，您可以跟面試官聯絡一下，表達你的謝意，謝謝他給了你乙個面試機會，讓你感受到了大公司的風貌，這個時候應該是確定錄取人選的關鍵時刻，樓主要想盡辦法與面試官聯絡，加深面試官對你的印象。但是僅僅限於表達謝意，不可過多言論，要不然會讓面試官覺得你太急功近利。如果面試四天還沒有收到通知，建議問一下情況，不要現在就問，還是那句話，會讓面試官覺得你急功近利。
祝樓主好運。
6樓：匿名使用者
他們肯定覺得你還有不適合他們的地方，想找到更好的。如果三天之內沒有回覆你，那估計你沒戲了。
7樓：嗨
一般面試過後，公司人力資源部會當場告訴你，如果被錄取將會在何時通知你。如果沒有告訴你這個資訊的話，一般是等待兩三天左右，公司如果給你打**就意味著被錄取了。
8樓：匿名使用者
耐心等唄。公司內部要審核的，這個時間是長的。
面對新的工作環境和新的同事，如何處理人際關係呢？
9樓：匿名使用者
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係!!! ~.
10樓：匿名使用者
lolo樓主,你要是聽上面兩位仁兄的話,你就完蛋了哦.
現在的社會啊,一般的公司都會排專擠新人的,因為現屬在的公司老闆大多小氣,所以員工就...
我建議你要先忍,做好自己的事就行了,不要去套近乎或者想做點什麼,這是錯誤的.
等混了個臉熟,平時多觀察,少說話,等對各人有個大概的了解掌握後,再投其所好,這樣大家都會很喜歡你的.這個時候再去發揮自己的實力去做些了不起的事.事半功倍哦.呵呵
百試不爽啊!
11樓：匿名使用者
熱情幽默 然後請他們撮一頓
作為一名新員工如何面對新的環境和今後的工作
12樓：2014飛得更高
剛入職最重要的是要做到「不要臉」，個人的工作經驗，供參考
1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，盡快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目去幹
2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、乙個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案
3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、**做得好、比自己好在**、學他！
4、多交流：要積極參與到部門的活動中去。這樣才能進入到圈內。
5、每天上班衣著整潔
6、不要得理不饒人、學會謙讓
7、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。
8、學會先幫助別人，不求回報。
13樓：姚隆南
盡快適應，努力進取，和諧關係，真誠踏實
14樓：伏山雁
順其自然，做好自己的事
15樓：允秋梵煦
盡快適應新環境，用熱情去做好今後工作
面試招聘題： 新環境中，您將如何了解您的工作，您的新同事？工作中遇到困難您將如何處理？
16樓：斷鷹攀崖
同事之間和諧相處、默契配合，是高效完成工作的內在要求。
對於收發室工作繁雜、工作量大、經常加班的現實情況，我想，作為同部門的同事一定也是非常了解，但是他經常不來，可能是遇到了什麼困難，所以我要積極了解情況，幫助同事擺脫困難。我會採取以下做法：
第一，我會在工作之餘了解情況，看他遇到的問題是否適合我來幫助，當然也要注意「度」的把握，不要涉及同事的個人隱私，並且估測其解決問題需要的時間，以積極的心態主動多承擔一些工作。
第二，確實他無法短時間內解決問題，有可能影響工作質量時，我會坦誠地與之溝通，同時，以工作大局為重，與同事一起向領導匯報工作困難，請求增派人手。
面試真題：作為新進公務員，同事關係如何處理
17樓：er朵
首先都是 什麼良好的人際關係能夠讓大家和諧相處 促進單位更好的發展作為新人要多幹事 保持良好的心態 跟大家和諧共進遇到不懂多向同事領導請教 別人有困難也要盡努力完成總結 我會怎樣怎樣 模式是這樣 最好加上點亮點 讓自己脫穎而出
假如你被錄取，你在新的環境下將如何開展工作？ 公務員面試題
18樓：淅瀝瀝的雨
公務員隊伍和公司企業是不大一樣的
1、盡快熟悉各項業務流程（看往年的工作安排和工作總結，看部門的規章制度，看部門的工作職責等等），向老員工請教
2、嚴格按照上級組織領導的要求辦事，在職權工作範圍內辦事，做讓組織放心的幹部
3、多向上級領導請示、匯報工作，以發現工作中存在的問題差不多就是這樣拉，希望我的回答讓你滿意 :)
面試技巧之被錄用後，你將如何開展工作
19樓：51公尺多多
面試常見問題了解一下~
20樓：職場新萌圈
面試官：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？如何回答？
21樓：匿名使用者
職場新人面試技巧
1、職業定位：
選取自己感興趣的行業，有條件的話可以事先了解該行業；
2、建立簡歷：
通過前程無憂、智聯招聘建立好乙份合適的簡歷，重點描述自己的一些工作經驗，若為應屆生則多描述學校期間的個人專案（課題參與、課程設計、社會實踐）
3、面試過程：
接到面試通知，需問清楚崗位資訊，公司地點，面試時間，面試當天最好提前20分鐘左右到達面試地點，可以簡單熟悉一下公司環境；接下來就是面試過程了，一般情況下，面試官都會要求自我介紹的，所以事先可以組織一下語言，面試過程中不要顯得自己非常「渴望」這份工作，更不能祈求獲得該工作機會，畢竟工作也是雙方選擇的過程，面試過程一定要充滿自信，你想想你自己都沒有自信，那面試官怎麼可能相信你說的，畢竟他也有壓力的
4、面試要結束之前
面試官一般都會問你有沒有什麼問題不明白，這時候千萬不要說沒有，即時你真的沒什麼要問的 ，你也可以問問其他的。
5、面試結束後要很有禮貌的退出面試地點
一般情況下如果面試官對你比較認可，那他會明確告訴你什麼時候之前會通知你，若直接叫你回去等通知，那你就需要自己掂量一下了，不要在這家單位身上耽誤太多時間。
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