1樓：將心系列
一般來講，員工如果不打算繼續在這家用人單位工作下去，是可以提前三十天寫出辭職申請的，這是勞動合同法賦予勞動者的一項基本權利！提前三十天提出辭職申請，主要是給用人單位再招聘及培訓新職人員的時間。至於自己不能做主辭職的問題，是沒有理由的，如果有家人干涉辭職，可以作為參考意見，但辭職確實是件大事，需三思而後行。
最佳的辦法是騎驢找馬，找到下家接收單位再辭職會更把握一些。
2樓：匿名使用者
理論上，你可以做主。
辭職還是不辭職，就是你自己的事兒。
你自己完全可以做主。
想走就走，想留就留。沒人攔你。
但是，從實際上說，就不是那麼回事了。
你能不能承擔得起辭職以後失業的後果，這是關鍵！
可能，就是這個問題，導致你無法做主吧……
aqui te amo。
3樓：fly忙中偷樂
說明你一直對別人有依賴性，做任何事都沒有自己的主見。
4樓：
從理論上說你可以自己作主的，自己想走就走，想留就留，沒有人為你做主的，一切都取決於你。怎麼會做不了主。是不是一切的勞動力都在你身上，一家出飯都靠你所以說自己做不了主。
假如說你有好的發展你可以放下，為了你的未來可以選擇辭職。假如說沒有好的，更你現在差不多的，那你選擇不辭職。
5樓：來自天門寺唇若塗脂 的蜜李
這個要看企業的實際情況了，和自己需要什麼了，自我做主這要慢慢鍛鍊的!
6樓：2022穩健
你還不夠強，方向不明，事情不好處理！
工作得很不開心,但是又不能辭職.怎麼辦?
7樓：匿名使用者
你和我一樣，我辦公室裡都是一些算計人的人，特沒意思，我乙個人很孤單，我決定辭職了，為什麼不能辭職呢，工作那麼多還怕沒自己的乙個位置嗎？不開心就不要勉強自己，人活著一共就短短幾十年而已。
8樓：匿名使用者
唉呀， 人生四大喜事，我在這碰上了一回，久旱逢甘雨，金榜提名時，洞房花燭夜，他鄉遇故知。我現在是他鄉遇幫知了，我也碰到同樣的情況，工作很不開心，但是又不能辭職！
現在只能在這混日子，做完今年，明年就不做了！
9樓：匿名使用者
如果你實在是不能辭職的話那就嘗試著改變自己去融入進這個圈子的，這個是一定要這麼做的，就是將來你換工作了，身邊的人也不一定都是按照你心願定的！所以在你改變不了環境的時候就去嘗試著去改變自己
10樓：匿名使用者
讓你表哥整台電腦，沒事上上網，打打遊戲，你是會計，要電腦名正言順的。
11樓：匿名使用者
和我一樣啊,我是搞工程的,辦公室裡的人都是些男的,而且年齡很大,和我也談不來,我前一段時間也想辭職,可是因為很多原因也不能如願.我現在就想學好經驗,找到下乙個工作了再辭職啊.現在工作可是不好找哦.
試著卻結交一些新朋友吧,慢慢就會好的,你一定也是剛剛才出來工作吧?剛剛工作的都是這個樣子的.加油哈!
相信你會度過這段時間的.你想想那些沒有工作的人吧,他們還在到處找工作呢,可能他們還是名牌大學出來的高才生呢?這樣想想你應該要喜歡一點自己的工作咯.
12樓：神州之聲客戶端
沒有那麼多的麻煩事！想不幹了就是辭職！別怕得罪他！生活是你的，不是他的！
13樓：傘一生的宿命
你信任你的表哥嗎？如果信任，就直接把你的煩惱和他談談。如果覺得不好意思開口，就讓家長出面，為你說說。如果你不想幹了，那麼就勇敢地做出選擇，辭職。
看來你不能辭職是有原因的，這些原因，你能克服嗎？
聽聽你心裡的聲音，勇敢地去作出選擇，因為是自己選擇的，就會有勇氣去面對自己的不開心了！這樣你就會快樂起來！
14樓：
該辭職就辭職,自己開心是最重要的.
你能在你表哥那裡幹一輩子嗎?
顯然不能.所以趁早!
為什麼辭職時領導越挽留，越不能留下？
15樓：不明丶吠桃
每個人在一家公司呆久了之後，壓力過大、看不到晉公升空間、工資達不到預期的要求等等因素，都會讓人產生辭職的想法。
那如果當你提出離職，老闆想要挽留你該怎麼辦呢？是繼續留下來還是離開？我想，大部分的人的第一感覺是：
老闆都這樣挽留我了，說明公司很需要我。如果我選擇留下，不僅能得到加工資而且能更好的體現我的價值。然而現實中並非如此，大部分的挽留也可能只是給你放的煙霧彈而已，是為了先穩住你！
其實當你提出辭職，即使最終還是挽留了下來，但是老闆心裡對你的印象已經大打折扣了，更何況自己也會感覺到再呆在這裡也會大不如從前了。如果說你對公司的作用是比較大的，那麼，當你提出辭職以後，老闆的第一反應是目前公司還沒有人頂替你的位置，即使他對你進行挽留，但他很可能私底下已經開始琢磨著要找乙個或者再重新培養乙個能取代你的人。因為誰都不知道哪天你會反覆無常，沒有哪家公司願意受這樣的折騰。
所以，這樣加薪公升職的挽留僅僅是暫時的，只是找不到人代替你，一旦有人可以替代你，你的境遇就不得而知了。你要回過頭來想想，為什麼之前不給你公升職加薪，難道就沒有發現你的價值？這邊說要辭職，感覺到危機性了，就開始各種招數用上了，他就真的擔心失去你這個人才嗎？
有人曾經做過乙個小統計，那些提出過離職，最後又被留下的公司員工，無論職位有多重要，最終在公司生存超過1年的，不超過1/4。那麼說到底，當你的老闆聽說你要離職的時候，他到底是怎麼想的呢？「他這個殺千刀的，我這麼培養他，他居然想離開！
」「不行，不能讓他走，他是我手下最好使喚的人了！」「我已經習慣使喚他了，換乙個人會不會不習慣？」「他走了，讓我一下去**找人，不管怎樣，沒找到接手的人，不能讓他走！
」然後裝出一副沒你不行的樣子，再打感情牌：
「……你要去哪家公司？」「公司其實已經把你納入核心團隊了，你這個時候要走，對得起公司的信任嗎？」「本來呢，你下個季度才能漲薪，但是我臨時決定，你從下個月就開始漲！」
看到這裡，也許你會覺得怎麼可以想啊。沒辦法，但有的人就是這樣本性。碰到這樣的情況，很多人都會不忍心離開而留了下來。
在這裡，我要告訴你。除非你到了萬不得已才留下來的地步，不然一旦決定離開，就千萬不要回頭。
如果你還沉浸在加薪挽留的糖衣炮彈中，請記住以下三點：為什麼之前不給你加工資、公升職，這提辭職就想起來了？只要你提過辭職，老闆就不會再把你當成自己人看，而覺得你會再隨時離開。
挽留只是讓你暫時留下來，找到能取代你的人，再以模稜兩可理由勸退你。乙個好的公司，是不會接受員工的討價還價的。一切以加薪為目的的離職都是勒索！
「我們接受你的離職申請，並祝願你能在新公司有乙個更好的前程，好走，不送！」這才是正經公司會給你的正經答覆。所以，辭職這事可不是為了讓你找一下存在感，在提出辭職之前，一定要給自己、老闆和公司留有餘地。
為什麼員工可以隨時離職,而公司卻不能隨便開除員工？
16樓：可愛的
因為工人多，企業少，工人弱企業強。只能我父母有監護義務，子女有贍養義務，沒有聽說強者需要弱者盡義務的乙個道理。你問這個問題你是不是傻了。這麼簡單的話也成問題了
17樓：王倩
職工千萬不要主動簽署離職申請。即使被單位開除，我們沒有經濟補償金，也可以領取失業金的。而且，我們要知道，公司是不能隨便開除員工，但架不住領導用這些陰招來對付員工，所以對你不好的時候就是你該走人的時候，為了公司利益，所以公司不會隨便辭員工。
18樓：匿名使用者
萬一員工不服公司的決定，申請仲裁，公司還要出人力物力來應付這個事情。算來算去，都不如員工直接辭職來得乾脆利落。。主動請辭，公司就不用付賠償金了。
因為法律規定，公司要辭退員工要經職工代表大會通過，提前通知員工，還有支付一筆賠償金，賠償金的數額好像是根據你在單位工作年限計算，工作一年就要支付乙個月的賠償金，如果你工作的時間長，這筆賠償金的數額會不小的。
19樓：沉夜孤星
說到底就是乙個字，錢。出於經濟成本的考慮，公司自然會選擇更划算的方式，而這種情況在現實中確實存在。明明是公司要開除員工，可最後卻讓員工填主動辭職表。
對公司來說也是損失比較小的了。
20樓：小知04634頭譜
公司如果隨便開除員工的話要支付經濟賠償金，如果是員工主動辭職的話，最多支付經濟補償金。經濟賠償金和經濟補償金到底有什麼區別呢？國家法律有規定，經濟賠償金的金額是經濟補償金的兩倍之多。
21樓：筱磊
因為公司隨便開除員工要支付經濟賠償金，而員工主動辭職最多支付經濟補償金，而根據法律規定，經濟賠償金的金額是經濟補償金的兩倍！因此，出於經濟成本考慮，公司自然會想辦法讓員工主動辭職。
22樓：知96916閉贗
我國勞動法規定，用人單位不得隨意辭退員工，在員工無過錯的情況之下辭退員工，員工可以到勞動監察部門投訴，或者是到法院起訴，依法維護自己的相關權益，所以用人單位為了規避法律風險，讓員工自己提出辭職，用人單位則由開除變成員工自己提出辭職，這樣一來用人單位就不用承擔任何責任。
23樓：老劉
那平時工作消極懶散、成天吊兒郎當混日子的人不開除開除誰？
24樓：暗受
員工一旦提出離職，公司的「吃相」真的很難看。這個時代，離職跳槽很正常，但分手見人品。員工一旦提出離職，有的公司就原形畢露了。
這些老闆還是沒有搞清楚，把離職當做了背叛，分手就不能再做朋友了。所以自然也就無所顧忌，無所不用其極了。而且， 如果公司開除員工，怕會給公司帶來負面影響，造成不穩定因素，不利於公司的發展。
25樓：葵花三式
這樣就會人人自危 無端地製造緊張空氣
26樓：
弱勢群體法律保護！自己不學法黨也沒辦法。
越來越厭惡自己的工作還不能辭職，該怎麼調整心態呢？
27樓：手機使用者
如果這份工作能給你帶來生活所需要的資金，是正當的，且不傷害你的身心健康，就是值得去做的。你可以在其中領會一些做事的方法，這方法也可以用來做其他的事情。比如，做乙個單位的閱覽室的管理員，管理報紙期刊，可以說是非常的枯燥無味，但是為了把事情做的更快更好，就會注意到每乙個步驟的順序，裡面都蘊含著智慧型，然後也把相關的道理，用到學習其他的，技能和知識方面，可達到事半功倍的效果。
還有，這報紙整理的時候，有的根本不需要動腦，那就可以聽一些喜馬拉雅上的有價值的講座，或者你自己業餘學習什麼東西，錄個音，邊聽邊做。做好眼前的手頭的事情，同時也努力成長，用好業餘的時間裝備自己，在條件具備的時候，機會來的時候，可以去選擇自己喜歡的工作。
28樓：6529滅韓彌坊
很正常啊。在學校學習時就經常產生厭學的情緒，但那時是不能逃，現在你有自己的選擇。如果你真的發現你好討厭這個工作，我看見它就頭暈腦脹萎靡不振，並且持續了較長的時間，那就瀟灑地離開。
但如果你只是有些厭倦，並且這份工作在生活中有著很重要的作用，比如養家餬口啊，你就放鬆下自己，緊中有馳，才可以更加高效嘛你還可以培養個興趣愛好，當厭煩工作時，做做喜歡的事兒。我大學讀的英語，不喜歡這個專業，所以不想聽課就自學ps，pr之類的，很開心還有收穫。
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