1樓：餘啊愚
很容易讓人發毛的一種體驗，我們現在的這個圈子真的非常的廣，如果說有乙個很不會交流的人在你的旁邊，你可能每天都要炸。
很多人是非常不會說話的，一種是心直口快，不對，美其名曰心直口快，其實就是說話不過腦子，什麼話都對你說，想到什麼對你說什麼，也不管自己的言行會對他人造成什麼樣的影響，會對他人的心理造成什麼樣的不適，他們只管自己說了，到頭來如果你覺得生氣，如果你覺得不舒服了，那可能全是你的錯。
如果說這個人很不會說話，我覺得你應該早一點跟他說明你的想法，一定要及時說明自己的想法，不然的話很有可能對自己有影響，因為別人對你的言語是你自己聽，不是別人。
在工作上如果說是這個人只是單純的不知道怎麼講話，不知道怎麼跟你相處比較沉默，那你可以想辦法帶一下他，用自己的快樂和活潑來把它的一切釋放出來，每個人其實心裡都住著乙個小天使，只要稍加引導，他們都可以變成快樂活潑的人，帶著這種想法，你就可以很好地去為他人服務了，把你的朋友慢慢帶向光明，徐也會交流和交際。
事實上每個人身邊都會有一些不擅長交際交往的人，但我們一定不要把他們當成一種異類，畢竟不是每個人都是生來的交際花，我們要做到的東西其實有很多，學會接納他們幫助他們。
2樓：流夏
第一：經常為他擔心，操勞。首先如果不是朋友的話，很好辦，但是是朋友就不得不在需要我的時候，去幫助他了，本身自己就不怎麼善言辭，加上這個，可能我更加需要鍛鍊自己的人際交談的能力了。
沒人際交流的同事，就像是我的下屬。
我有乙個在小學一年級就認識的朋友，他性格很內向，最重要的是，不怎麼說話，除了和我在一起交流的情況下，我都沒有看見他和別人說話。所以我總是為他介紹其他的朋友，我想讓他在面臨沒有我這個朋友的情況下，自己去交流，同時取得人家關係。
第二，身心疲憊而又不能說他。假如我們都是同事，那麼我們就是同一層的工作，我可能會幫他這個應該怎麼做，但是我不能去批評他，我們是同事這個關係，本來就是應該相處的，所以在接下來的工作中。我會盡量考慮他的感受。
人際交流不好的人，一般是性格比較內向，說白了就是有一顆玻璃心。我本人在之前就是這樣的人，可是我不想這樣，我就改變了很多，我考慮了很多現實的因素，可能是以後的道路交際。畢竟不會交流的人，相處會比較困難的。
第三：偶爾會羨慕他，因為我覺得乙個優秀的人，總會有一段時間很孤單，這樣的人身上會有一些很多優點，而且是那種桀驁不馴的性格，更加會佩服他不會因為人際關係而愁苦，現在的社會一般都會為了交流而交流的，所以保持一顆本心是很多人羨慕的。我應該會和他成為好朋友的，這樣互補的關係或許更加有利於我們共同的進步。
3樓：萍行職場
在每個人的職場生涯中，相信總會遇上那麼一兩個人際交流很差的同事，這些人往往因為自身性格比較孤僻或是自視過高等個人原因，在與同事之間，甚至是跟自己的上司也是如此。
在遇上這樣的人會是怎樣的情況呢？本人身邊也有不少的例子，教大家參考一下。
01.一位同事平時在公司裡面說話都不注意措辭或考慮別人的感受，跟同事們的交流經常都是以不歡而散結束的。有一次公司部門裡剛好有兩位同事辭職要走，這位同事算是主動關心在乙個私人場合提出是不是公司要組織歡送會之類的，結果同事們都不好回應，畢竟公司的歡送會是要上面領導提出來才比較合適的。
結果在第二天，當著全辦公室的面，這位同事就說自己熱心提出要搞歡送會，其他同事都沒人願意，搞到整個辦公室的場面甚至尷尬。
02.還有一位同事，在進公司之前是一家小企業的老闆，後來因為經營不善和市場環境的問題關閉了，自己重新出來打工。因為自己當過小老闆，這位同事總是喜歡夸夸其談，有點目中無人的樣子，在與同事交流過程還老是放不下自己的身段。
有一次跟自己部門的上司到工商局辦事，結果一進門，這位同事便正事不談，跟工商局的幾位辦事人員介紹起自己以前當小老闆的風光歷史，搞到上司直接叫他回公司做事，讓他早點滾蛋。
跟這樣的人交流的確會讓人很煩惱，有時避而遠之就好了，畢竟職場千奇百怪的人都有，學會保護好自己就好了。
職場上的你，覺得有道理嗎？
4樓：陽光的軒寒
很心累的感覺，跟他聊天永遠不在乙個頻道上，跟他說乙個梗，其他人都明白，聽懂了，就他乙個人啥也不知道，說一些無關緊要的話，跟大家永遠不在乙個軌道。
無論他跟誰交流過，跟誰說過話，只要別人跟他見過面，都是統一的評價：跟他說話很累！而且每個人都不喜歡他，別人知道你們是朋友好像都會嗤之以鼻。
他這樣的人彷彿成為了乙個差勁的人的代名詞，比如，前幾天乙個女性朋友跟我說白羊座的男生性格很好，然後我告訴他那個人就是白羊座，她瞬間就對白羊座無感了。
我之前看到一條新聞說公交車上一男生使用一套軍體拳對付歹徒，被砍了37刀。然後我跟他說這條新聞，他竟然問你：然後呢？
重點是什麼。你興致勃勃跟他說的一件事，在他的回答中，能讓你充分感受到，什麼叫對牛彈琴！
5樓：
模仿他，讓他知道自己有多麼差
人際關係很差是什麼原因？？
6樓：檸檬心理
人際關係不好，到底是誰的問題？
7樓：泉州歐陽娜娜
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回覆您~
您好，很高興為您解答，一、妙語幾束：
1、溝通多一點，問題少一點。
2、了解多一點，朋友多一點。
3、心平氣和點，問題解決點。
現在補充：特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一些想法了。
06年初有位在供銷社做了幾十年的姓梁的前輩，聊天時送了蓮枝這句話：事理通達，心氣和平！要蓮枝多領悟，真的講得非常有哲理，在此也送給大家來思考領悟一翻噢。
現在補充：大家理解「捨得」的觀念嗎？先捨後得噢。
只要理解到「施比受更幸福」這句話就明白的了。蓮枝/蓮花一直在這樣做著，舍出去了自己的知識、經驗、經歷和案例，幫到有緣的朋友，讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識，和幫助他們一步步的改善健康，而蓮枝得到的是別人的了解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生，幫到人就是快樂，這不好嗎！
有賢者對我說：學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關係（包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等），亦就是人際關係，人脈啊。
人脈好的可助你發展助你成功；人脈搞砸了會一無所有，獨自承受。
希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦~
更多8條
8樓：墨光濟
當你覺得在人際關係上，越來越被冷落的時候，很有可能是以下三個原因引起的。或許你會說，誰還沒有在人際關係上遇到點兒小麻煩啊，不就是被冷落嘛，沒有必要那麼緊張，大驚小怪吧！其實還真別說，如果你不注意這些原因，就一定會讓自己的人際關係變得越來越差，到時候你想再做出挽救，可能就沒有那麼輕鬆了吧！
所以夥伴們還是看一看會影響自己人際關係的三個原因吧：
一、妄加揣測---想得越多，越容易出事：我們總會在內心想一些莫須有的事情，可能都是因為對表面現象的過於忠實，如果往好的方面想還行，一旦稍微想偏一點，就會讓自己情緒不穩，脾氣煩躁。這就是為什麼會說想得越多就越容易出事了，因為妄加揣測都是沒有根據沒有證據的瞎想，而且還沒有別人的制止，那麼很有可能自己就會想得超級過分，就是脫離了實際，那麼在人際關係上自己就會變得特別敏感，難以接近。
二、別有用心---越是刻意，越容易敗露：在人際關係上，想實現自己目的的人，只要你稍微用一下心，就能發現他們別有用心的行為。所以自己千萬別用這個念想，因為你越是刻意，就越容易在別人面前敗露，那麼不就導致別人不再搭理你了嗎？
交往嗎嘛，雖然往事了說，就是為了彼此的利益，但你也不能過於明目張膽、無所顧忌吧，多多少少還是要有些收斂的，如果你謹慎一些，就一定會在人際關係上受到別人的冷落。
三、一無是處---沒有價值，就什麼不是：這個就不用多說了吧，別說在職場了，不管你在任何地方，只要自己沒有什麼價值，就一定不會得到別人的吸引。這也是人為什麼要多學些本事的原因，很好的詮釋了什麼叫藝多不壓身，所以想讓自己在人際關係上有足夠的資本，就要先逃離一無是處的困境，讓自己成為別人不可或缺的資源，那麼你在人際關係上就越來越成功了，還會怕沒有人願意跟你交往相處嗎？
讓自己的人際關係變得越來越差，使自己在職場上最失敗的表現，因為你的人際關係直接影響著你在職場中的方方面面，這都處理不好，你還能在職場中混多久呢？所以大傢伙要讓自己的人際關係變得越來越好，自己才能在職場上有一定的發展和業績，就不會被別人看不起了。如果你明白了這個道理的話，你的人際關係就不會變得越來越差了，只會越來越好！
9樓：賴寄竹孛午
人際關係不好有很多原因，有些人是因為性格問題，不善於表達，不善於溝通，有些是為人處世方式的問題。
10樓：市曼華魚琴
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是
要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當
的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含
蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀
點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊
心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話
時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此
謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係.
學習人際交流與溝通的意義是什麼，自述學習人際溝通有何意義
猴25751刈僬 人際交往與溝通需要實踐，光學不練是空把式，紙上談兵，因時因勢而變，不是固定的幾個招數就 萬能 學只能學基本邏輯框架，真正影響人際交往和溝通的是內在美，有些人不鳴則已，一鳴驚人，有些人天花亂墜，假 大 空 套無一不具卻落個 後會 交流，溝通，這是任何人在這個世上都必須具備的基本功。或...
有人際溝通交流障礙怎麼克服？如跟自己的家人說話就跟呼吸一樣自然
我之前也這樣 心裡醫生告訴我 多找陌生人說話 習慣就好 你就會知道習慣是多麼的可怕了 當初我也和你差不多 反正就是沒自信的原因吧 怕東帕西的 你現在要做的就是和我很早之前做的差不多的事情 不認識路 不要用手機地圖 找陌生人問路 反正就是多找一些陌生人聊天 習慣了以後你就不會出現溝通障礙了 因為你和家...
有一群很逗的同事是什麼樣的體驗
巴山夜雨 坐在一起吃飯絕對不會尷尬，那效果堪比相聲現場 重頭再來 其實每天的工作壓力再大，他們總是能夠用很幽默的方式為我減壓。我開懷大笑。 影視分析師 工作氛圍很好，每天上班時間都在打打鬧鬧中度過，也不會有枯燥乏味 汽車小靈童 經常互相開玩笑，工作的氛圍比較好，讓人不會感到枯燥乏味 抽轉組 我本身是...