1樓：英語綠皮書
如果工作上接觸少或根本沒有接觸，則沒有必要刻意去處什麼關係。只要每次見面點頭或微笑一下就可以了。
2樓：盧沐沐
不管在什麼地方對待新人都是會有點兒小欺負，只要把平時工作做好，不要急於表現自己，跟她們多交流，不要讓別人沒面子，或者做出什麼別人不喜歡的東西，其實只要不要過於表現和拍馬屁，其實都會好好相處的。不管在什麼地方對待新人都是會有點兒小欺負，只要把平時工作做好，不要急於表現自己，跟她們多交流，不要讓別人沒面子，或者做出什麼別人不喜歡的東西，其實只要不要過於表現和拍馬屁，其實都會好好相處的。不管在什麼地方對待新人都是會有點兒小欺負，只要把平時工作做好，不要急於表現自己，跟她們多交流，不要讓別人沒面子，或者做出什麼別人不喜歡的東西，其實只要不要過於表現和拍馬屁，其實都會好好相處的。
不管在什麼地方對待新人都是會有點兒小欺負，只要把平時工作做好，不要急於表現自己，跟她們多交流，不要讓別人沒面子，或者做出什麼別人不喜歡的東西，其實只要不要過於表現和拍馬屁，其實都會好好相處的。不管在什麼地方對待新人都是會有點兒小欺負，只要把平時工作做好，不要急於表現自己，跟她們多交流，不要讓別人沒面子，或者做出什麼別人不喜歡的東西，其實只要不要過於表現和拍馬屁，其實都會好好相處的。
3樓：愛你三思
多做少說，蓋喊人的叔叔阿姨哥哥姐姐多喊，保證你有好處
4樓：十六香
新來的什麼都不懂，可以幫同事幹點活，倒點水什麼的，剛來肯定得需要低三下四點，也可以請比較好處的同事吃吃飯喝喝酒，這樣他們就會覺得你很有親和力，慢慢就會接納你了
5樓：在華容河烹飪的司馬懿
不要刻意討好任何人，做好你自己的本職工作。你自律，平平淡淡，自有正直的人願意和你相處。
6樓：只有努力吧
沒必要！
新同事，就應該暫時做好自己的本職工作！後期再考慮工作關係的事！
7樓：建愉皖
你要在每一次路過見到同事時，要先打招呼，要以禮待人。只要你能持之以恆，與人方便也就等於與己方便，尊重別人，別人也會尊重你的，好的，祝事業有成，前途無量。
8樓：wsj哥
乙個新人到乙個新的職場。不要急於表現自己，當然不能懶惰。要有一種積極請教老人的態度，多尊重老人，主動接觸一些有經驗的老人。
做出一些成績之後，要不驕不躁。虛心一點。不要隨便碰到乙個有能力一點的上司，你就拍馬屁。
9樓：請美進來
認真工作，誠實做人！
10樓：來自三爪侖謙虛好學的銀狐
新同事要多做少說，並且有禮貌。不要瞧不起任何人
11樓：姜書波
在新公司，開始要給人乙個好的印象，和新同事要處好關係，一定要努力工作，堅持原則，平易近人。一是不要太拘謹，在新環境裡把自己份內的事做好，站穩腳跟。二是要注意自己的言行，因為是新人，大家都在關注你，所以不要過失幹事留下話柄。
三是謙虛謹慎，樂觀地對待別人的批評意見，謙虛對待別人的表揚，善意地拒絕別人的過分要求。總之，給人乙個好印象，才能在新單位立足。
12樓：溜達遛彎
新同事在乙個新公司裡面和裡面的老同事處關係，要看你是抱著什麼樣的一種心態去看待，如果你現在去的這個公司是乙個按時間長短，來論資排輩的話，處理好關係，就是不要說那麼多，改幹什麼幹什麼去，時間久了你就變成老人了，話不能多說，這種公司最可怕，會消磨你的時光。如果你參與的公司是乙個活力四射，需要你有能力，有才華，公司裡面的同事在工作中也是積極向上，那你就變成他們那種人，就能處理好關係。最關鍵還是融入，不能讓自己乙個人漏出來。
剛到乙個新公司上班，怎麼能和同事關係處好，又怎樣能長期待下去
13樓：屬於
笑臉相待，主動點，做事勤快，腦子靈活點。
14樓：
慢慢來吧，我剛到單位時就第乙個到單位，掃掃地燒燒水，慢慢地在工作、生活交流中找到共同語言的。慢慢來，一般同事都是友善的。
作為新員工，如何處理同事間的關係？
15樓：細水長流蔭遠堂
怎麼和新同事相處
職場來來往往，很多人都會經歷從一家公司離職，然後到另一家公司任職的經歷。新的環境，新的同事，我們如何做才能盡快的適應下來呢？
1，盡量規避自己性格上的缺點。由於是新公司和新同事，大家互相之間都不太熟悉，因此對於自己的性格缺點，不要表現得太突出。性格內向的可以適當多和同事交往，即便是簡單的打招呼和點頭微笑。
性格過於風風火火的也可以適當內斂穩重一些，以免被不熟悉的新同事嫌棄。
2，保持謙虛低調的態度。面對還比較陌生的公司和環境，最好的自我保全和發展方法就是保持低調謙虛。可能同部門有比你優秀的老員工，也可能有你比他優秀的員工，但在入職初期，保持謙虛，工作上多多和新同事請教，可以讓大家更快的認可和接納你。
盡快地打入這個圈子，這才是最重要的。
3，以主動和熱情提公升影響力。當你作為新同事進入一家公司，出於對陌生人的距離感，很多老同事可能不會非常主動的來了解你和接納你。這就需要我們自己去主動結識對方，並且以熱情和微笑來加深彼此的認識。
4，盡量避免產生矛盾。工作上難免會因不同意見產生矛盾，但作為新人，應當盡量地避免與老同事產生爭吵。萬事以和為貴，不同意見可以多商量多討論，但都應該以和平的方式來進行。
如果表現得過於激進，容易給他人留下不良的印象。
5，學會尊重同事。在人際交往中，你對別人什麼態度，很可能就會收穫別人對你的相同態度。每個人都有強烈的獲得友愛和尊敬的慾望，在職場中尤其明顯。
因此，學會尊重新同事，呵護他人的顏面，也可以使自己盡快獲得大家的認可，盡快融入大家庭的。
16樓：萌寵大人物
同事關係，是職場中非常重要的人際關係
結合自己多年的職場經歷和經驗教訓，具體來說，關於「如何處理好同事關係？」建議從以下三個方面去努力。
一、與人為善，降低期望。
在一起工作，是一種機緣。
人的社會性決定了會與周圍的人發生各種聯絡，形成各種人際關係。
同事關係的特徵，就是因為工作而建立的聯絡。
雖熱，我也見過強大到已經不需要處理任何人際關係的牛人，但那畢竟是極少數的奇葩，不具備普遍意義。
在職場中，我們大多數人都會因為工作崗位的要求，一方面既要做好自己的本職工作，另一方面也需要他人的配合。
好的同事關係，有利於工作，也有利於身心健康；而緊張的人際關係，既影響工作，也會讓人產生精神焦慮，甚至發生人際衝突。
和同事友好相處，是工作環境的要求，也是每乙個職場中人對於人際關係的情感和心理需求。
要和同事友好相處，首先自己要與人為善，這是建立友好關係的最根本的基礎。
因為同事關係，首先是工作關係，最低要求是因為工作需要產生聯絡，打個招呼，以禮相待，工作交接和配合正常，就算得上是友好相處了，不要期待同事會像你的家人那樣關心你，在乎你；也不要期待同事像你的好朋友那樣理解你、支援你。
在這驚喜發生之前，還是請記住：與人為善，但請降低期望。
二、設定邊界，堅守底線
有一句話說：「距離產生美」。
另一句話說：「親密」也要「有間」。
這些說法，都是為了表達，如果想要長期維護一段良好的關係，「設定邊界，保持距離」是非常有必要的。
邊界意識和明確的邊界設定，適用於多種人際關係。
三、堅持原則，學會拒絕。
在職場中，各種型別的同事都可能存在。
職場中既有工作，也有利益。
有利益的地方，就會有衝突和鬥爭。
衝突和鬥爭，是良好關係的勁敵。
在職場中，乙個與人為善，盡職盡責幹好自己的本職工作，有原則，有底線，會拒絕的人，不僅不會因為對不合理的甚至是損害原則的事情說「不」而影響自己與同事的關係，反而會因此而為自己贏得尊重。
17樓：山人老施
1、 積極主動、虛心請教、多學多問
無論你是職場菜鳥還是職場老司機，你進入到一家新的公司和來到乙個新的工作環境，理應都有好多需要你學習的地方。每一家企業都有自己的企業文化和工作模式，應該盡快適應新的工作氛圍，新員工一般會有交接者或者師傅領進門，他們一般都會教你很多日常工作開展的常規事務，你一定要用心主動學習，不懂要多問，遇到問題自己要先學會分析和嘗試著獨立處理，我們一開始允許合理範圍內的犯錯，但是千萬不要在同一處多次犯錯。
2、 高調做事、專注工作
新人到新的工作崗位上，切忌不要急於打聽類似薪酬、福利待遇、加班與否的問題，更有甚的是在自己工作還沒做好的前提下，找hr調薪或者調崗，這在別人看來是不成熟的表現。在試用期階段，你應該全心全意將重心放在工作上，先想辦法讓自己過了試用期再說，不要整天搞些有的沒的，高調做事，低調做人，起碼一開始讓別人覺得你是乙個踏實做事的人，不要一開始給別人留下乙個不好的印象。
3、 利用平時午飯時間與同事多交流
有的公司午餐是由飯堂**的，而有的卻需要自己帶飯或者叫外賣。除了每天忙碌的工作時間，你在這個時間點是相對比較輕鬆，可以跟平時一起工作的同事一起搭個桌吃個午飯，交流交流一起情感，同事丟擲來的話題也要盡可能積極回應，這樣你會更快融入到他們圈子。
4、 多參加集體活動
有時候同事之間也會自行組織一些休閒活動，比如唱k、吃飯、逛街、看電影、運動之類的，如果可以，你盡可能參加一下，這樣不僅可以增進彼此之間的了解，也能讓你從繁忙的工作中解脫出來，有益身心的活動要多參與。
18樓：匿名使用者
多聽多學多看。新員工剛開始進公司的時候基本上都是乙個人都不認識，所以這個時候在我們不明白的情況下不要貿然的去摻和進老員工當中，等大致了解清楚他們的乙個基本關係之後再上。
忘掉以前的輝煌或者不快，重新開始。無論你以前做的有多麼的優秀，或者是做的有多麼的差勁，那些都是以前的事情，而你現在是在一家全新的單位，和你的過去毫無關係，所以有很多新人覺得自己以前做的很優秀就做事略顯輕飄或者以前很差，就充滿沮喪，這些在旁人眼中是不受歡迎的。
熟悉之後表現得活躍一點，剛開始大家都不了解還好，一旦有了乙個初步的了解的時候我們就得盡量活躍一點，往往這樣會給大家傳遞一種積極向上的態度，也往往會成為大家的乙個焦點，一般大部分人都是喜歡他這種型別的人多交流。
積極參加團隊活動。基本上每個團隊隔一段時間都會有自己的團隊活動，要麼是出遊，要麼是聚餐，但是有些人會利用各種理由拒絕參加團建活動，這是不可取的，團隊活動是大家難得放開工作放飛自我的一次活動，一般大家都會玩的很嗨，這是最好和大家打成一片的時候。
善於助人；工作中難免會遇到困難，有時候發現同事遇到困難的時候而我們自己有這個能力的話能幫助別人就幫助一些，特別是在工作當中，這樣也能逐步的增強我們自身的工作能力，也能增進我們與他人之間的關係。
細節決定成敗；有時候我們在工作當中慢慢會認識一些人，後期在私下中我們也會有一些交流，有時候細節會決定很多事情，比如你發現同事不開心的時候你能否主動地去安慰，私下和你網聊的時候能否不要老是弄乙個嗯嗯或者哦哦了事，這樣時間長了會讓別人覺得沒有興致和你聊下去。
怎樣和同事處好關係？怎樣才能和同事處好關係呢？
一 主動向同事表示友好。在職場，同事是與你相處時間最多的人。所以，要想做好你的工作，在職場有乙個好的發展，就必須處理好同事關係，而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如，新到一家公司時，對同事要熱情問好 同事遇到問題和困難時，要積極幫忙，多多安慰和鼓勵 有什麼事情，記得向同事打招呼，不要總是獨來獨...
怎樣處理好同事之間的人際關係，怎樣才能處理好同事之間的人際關係？
自己慢慢鍛鍊吧,我覺得這可能和你的生活環境有關,總是生活在父母身邊的人容易出現這樣的性格 我就是這樣 不過現在我的人際關係還可以,雖然在有些事情方面還顯得不知所措,可是周圍人對我的印象還不錯.很簡單的 1.有事沒事多說說話 2.見面多打招呼 3.多給予主動幫助 4.多為別人考慮，這點做到的人實在很少...
怎樣才能處理好與同學之間的關係，怎麼才能處理好同學與同學之間的關係？
優創物語 如何處理好同學之間的關係關鍵在於如何相處。第一 要培養健康的交往意識,提倡同學之間不分男女,廣泛接觸,友好相處,不要把性別作為是否可以相處的前提,不要人為的設定影響互幫互學,共同進步的心理障礙。第二 廣泛開展集體性活動,在集體活動中互相增進了解 溝通情感。第三 男女同學之間應建立在如兄弟姐...