1樓：霸氣航行天下
先和主管問候下家庭情況和工作情況，他如果對你感興趣的話會和你攀談下去。然後你就說你的想法和懇求給乙個機會。試探他的態度是最關鍵的。
在以前上班的地方辭職,後來給領導打**想回去,領導說讓我等到月底,月底馬上到了我還給領導打**麼
2樓：jennifer慕禹
到月底打乙個吧，首先你要想清楚是不是真的願意回去，假設回去，可能這次回去並不像從前那樣，因為可能工作夥伴變了，或者職位也改變了，再者就是大家肯定也會知道你是辭職後又回來的，假設有一些看法，你是否承擔的起？
如果這些你都想好了，那就全力以赴的爭取一下，不要過分的猶豫，就算失敗了，你也要有接下來的打算！
3樓：匿名使用者
第一、你要想清楚自己為什麼要回去？
第二、回去後自己能不能接受別人異樣的眼光、來自於其他同事的冷潮熱諷？
第三、原單位的企業文化、公司制度能接受你復職嗎？
第四、你和原單位的同事關係如何？大家歡迎你回去嗎？
建議你考慮清楚以上幾個問題，也不要給自己太多的思想壓力，有些時候別人的看法往往會使自己做出乙個不理性的決定，工作只是生活中的一部門，讓自己開心才是最重要的，別為了工作讓自己不愉快。
4樓：dl柒情六欲
勸你不要回去 畢竟好馬不吃回頭草 你在回去別人會瞧不起你的
怎麼和主管說離職比較好
5樓：匿名使用者
可以從以下六個方面來說：
1、想換乙個環境乙個環境下工作太長時間，人會變得不思進取，除非你有非常強的自制力，不然神仙也難救，那就說換個環境吧，換個環境你能學習到更多。
2、個人原因說個人原因，很大程度上是不願意說原因，所以，如果公司不問的話，直接說個人原因也是個很好的理由，畢竟，事情那麼多，不管是因為什麼，都是個人的原因。
3、工資太低還記得馬雲說過的嗎？乙個人辭職很大程度上不是錢少了就是心委屈了，既然是工資少，到了合適的時候就可以說不做了。既然公司不肯給漲工資，那注定是你辭職了。
4、公司內部管理太差很多人離職都是因為自己的直屬上司吧，上司的管理直接決定了團隊的發展，如果是乙個不會管理的上司，下屬員工不走才怪。公司自然知道怎麼回事。
5、想回家發展這是個很好的理由，離得近不僅可以照顧父母，也可以讓漂泊的心有個歸屬，如果你打算回家發展，公司應該是不會有任何意見的。
6、想要更大的發展空間如果是乙個競爭良好的環境還好，可偏偏有很多是家族企業，在這樣的家族企業中，你的發展真的很受限，領導都是親信，還有你的位置嗎？既然公司給不了你更大的發展空間，你辭職就是最好的選擇。
7、實話實說每個人的情況都不是一樣的，如果你覺得膽子夠大的話，那就實話實說吧，好與不好，既然做了決定，就自己去面對吧。
6樓：易溶昌嘉美
說適應不了咯或者是對這份工作不敢興趣之類的，方面跟她說比較有誠意，不用怕他，臉皮要厚點！死要面子吃虧的總是自己。你也可以找些藉口說家裡有事一定要辭職回去處理。。
方面說吧，我辭工的時候也是用這個方法
7樓：職場導師平心
回答您好，很高興為你服務。我是平心，國家一級職業諮詢師，擁有20年生涯職業規劃經驗，擅長職業規劃、優勢挖掘，累計1v1諮詢超過1000小時。
我已經看到你的問題了，正在給您整理回覆，您也可以提供更多有效資訊，以便我更好給您解答。
提問我不想幹了
離辭離辭怎麼跟組長說比較適合
回答好的，您稍等下，我回覆您
1，說明下離職的理由。感覺工作辛苦，收入待遇不是很高，或者人際關係，或者自己不適合，這個可以如實真誠的講。
2，感謝領導和同事們的關心和幫助。這種套話還是要講的。
3，期待得到領導的允許
您好，不知道我這樣回覆有沒有解決您的問題，如果沒有，您可以追問下更多8條
8樓：如山公子
和主管好好談談吧，
像這種情況強扭的瓜不甜，
他也知道
和他說說好話。
真的不行，提交辭職報告，
30天一到可以自動走人。
想辭職，怎麼跟主管說好呢？
9樓：匿名使用者
你有什麼抹不開面子的?
也就正因為你這一點,現在造就了你自己的苦惱;
你就實話實說麼,跟主管坦誠的說出你要辭職,你也是要吃飯的,工作是要建立在興趣基礎上的,如果你天天想著怎麼辭職,那工作怎麼能幹好呢?
你也是就事不就人麼,又不是去跟主管吵架,相信主管是你領導者的同時,他也同樣是乙個被人領導者,他又怎麼能不理解你的心情呢?
所以,你不要把簡單的事,做成特複雜了;
我不知道你要辭職的具體原因啊，是因為工資問題,還是工作環境問題;
但肯定有一點是你不理想的,你也可以借這機會,象主管提出你的小要求,如果對方能做到,那你可以再考慮,如果真的那麼不如你願,你辭職,他也說不出什麼來;
10樓：匿名使用者
想走人還顧慮那麼多，現在是你炒他，又不是他炒你，你想辭職肯定是覺得這個公司不好咯。如果你跟那個主管平時關係很好的話那就再等下吧，看看公司對你能不能更加重視一點，或者等公司招到人後再辭職也可以
11樓：
按公司程式做。辭職的話，提前乙個月寫辭職書。你可以看看你同事辭職到期的日期。是否乙個月批覆。當然也看你們公司的制度了。
12樓：
主管,我要辭職,沒想到她比我還早一步
13樓：
等他招到人再說，我感覺好一些，或者先和他打個招呼，給他一點招人的時間
從公司辭職一年，然後經理打**讓我回去繼續幹原來的工作，然後給交保險提高工資， 5
14樓：法律小組長
對於普通人而言，工作無非就是兩點，一是掙錢，二是愉悅。首先，你的第一次離開屬於衝動，又不是和老闆吵架，這麼衝動就走。其次，既然老闆讓你回來，這是對你能力的認可，又要加福利。
這是對你精神和物質上的雙重肯定。如果你覺得現在的狀態更能讓你滿足，你可以不回來。但是如果現在的狀態不一定比回去好，那就毫不猶豫地回去。
感到沒面子的不是你，而是和你吵架的哪個。你離開了，老闆還會想到你，但是他離開，老闆會這樣嗎？所以，回去，是有面子的事，而不是丟臉。
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