我去上班了組長不給考勤啊,上班打卡和組長打考勤哪個重要,組長沒打考勤,打了卡,會有工資不,組長不打考勤不會是白幹吧

時間 2022-04-07 21:50:15

1樓:姜家安康

明顯是組長不讓你來上班。有沒有考慮過到底是什麼原因,不要在這裡抱怨。作為組長明顯是會對工作負責,而不會為你負責。

如果你在工作中表現出了不專業的一面。組長不讓你上班是合理的。多講講一下自己的錯誤,認真的做出檢討,去跟組長好好溝通。

2樓:風夏陽

那你要去問問他為什麼,如果是你違反的規定那另當別論,如果你沒有過錯,你可以向上級領導申訴,維護自己的權益。

3樓:匿名使用者

如果沒有考勤記錄,上班是拿不到工資的,所以還是要叫班長給你記考勤。

4樓:平安果

上班了組長不給考勤,應該和他溝通一下,看看情況的原因,如果是自己有違規現象,那麼只能下次注意,如果沒有違規,應該和他據理力爭。

5樓:璀璨的獨角獸

直接問她呀。也許是忘了吧!這種事情不要自己糾結,糾結著,這月工資就沒了。

6樓:孫小悟空

跟組長溝通下看什麼原因,

如果是自己有違規導致,

可以向組長保證下次不再犯,

如果無緣無故的話,

可以向上層領導反映。

7樓:匿名使用者

如果你真的去上班了,組長又不給你考勤的話,那麼你應該向上一級的領導部門反映這種情況。

8樓:

你去上班了組長不可以考前可以找直接找主任啊,早上騎。

9樓:前曼嵐

上班了,組長應該要給你記上考勤的,可以跟組長說一下

10樓:來自西遞村粉腮紅潤的鵝掌楸

我去上班了,組長給考勤了,你要問錢是什麼原因,要是沒有原因你直接可以找領導。

上班打卡和組長打考勤哪個重要,組長沒打考勤,打了卡,會有工資不,組長不打考勤不會是白幹吧

11樓:在世界之窗吃湯圓的金絲柳

應該還是組長打考勤重要。你既然在班上打了卡,證明你去上班兒了。只是到廠子去了。

組長打考勤。證明你參加了工作。車間也會依照組長的考勤。

所以你要和組長說明情況。是不是記錯了?澄清事實。

因為上班兒不是你乙個人。你可以找出在一起工作的人給你證明。事情就解決了。

12樓:鳳歸雲海

肯定是要互相參考的,如果你確實上班了,也打卡了,組長沒打考勤,你可以告訴他啊,如果是他計算工資,沒有你的考勤肯定是沒有工資的。

13樓:

上班打了卡如果沒工資就去勞動局告他們。

14樓:公尺粒兒

這個是互相印證的,哪個都有效,問題是你只打了乙個,那就得和人解釋好原因,一般不會刁難

在廠打工,今天跟班組長吵架鬧,我把他得罪了,給我穿小鞋,不讓我上班,不給我打考勤。我沒接到公司有關 10

15樓:匿名使用者

拿著這個找他領導,換工位或者直接離職,此處不留爺自有留爺處,這種工作多的是

單位口頭辭退我我去上班不和我做考勤怎麼辦

16樓:

口頭的辭退,肯定是不行的,不符合法律的規定

比較合適的是你和部門領導、老闆進行溝通,這樣做的企業基本上都是小公司

如果這個公司不值得你留戀,好好的談一談,把應該得到的工資拿到就好了

17樓:匿名使用者

錄音也是可以成為證據的。

18樓:匿名使用者

保留上班證據,同時向勞動監察投訴,或申請勞動爭議仲裁。

用人單位口頭辭退不具有法律效力,應當向勞動者出具解除勞動合同證明書。用人單位不出具的,勞動者應當繼續上班,不考勤自己保留上班證據,避免被用人單位否認辭退按曠工處理損害應當享有的權益。勞動者繼續上班的同時,應當向勞動監察投訴或者申請勞動爭議仲裁維權。

《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

平常我有次正常上班不想加班,班組長不同意我下早班然後我就刷臉走了沒加班後來第二天他就不給我填出勤?

19樓:龍眼與荔枝

還是好好和他溝通協商解決問題,不行給公司上面投訴他。

勞動仲裁不會管那麼多事,大事基本上都是推脫。

何況這種小的不能在小的事情。

20樓:早餐吃過了

做為員工如果廠方有任務需要加班,那就應該執行,沒有特殊理由不可拒絕,不填出勤是對你的不滿而為之。

21樓:匿名使用者

勞動仲裁委員會不會管你這破事的

22樓:

那是你武逆了他唄,試試賠個禮道個歉,看看他能不能給你填吧

我兒子在你那裡上班辭職了,工資為什麼不給,我們是農村的,孩子打工不容易,問為什麼不給發工資

正常辭職的公司或是工廠到期不給於發放工資是處於違法行為 你可以打 給勞動監察部分舉報 不過在這前提一定要確認是不是 你孩子是否是通過正常程式辭職的 而不是自離的 要是正常辭職 一般工廠會在從辭職算起的下個月發工資日 給與發放工資 如果是自離 那麼你孩子的行為屬於非正常辭職 工廠有權不給於發放工資! ...

我還想回到原來的公司上班去。我也沒有打離職,怎麼才能讓經理和廠長同意呢。叫我回去繼續上班呢

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夢見自己岀去沒有活幹,夢到自己去上班了,我現在並沒有工作,怎麼回事?

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