1樓：匿名使用者
這個續收 我認為是勤行 首先親訪是必須的 我在哈爾濱的乙個郊縣我家的續收乙個月1w多是常事 這個續收要比個險的營銷員來的容易 因為你的角色更接近售後服務 在服務的過程中取得客戶的信任 出新單也是輕而易舉的 工資應該是有底薪的 不知道這個能不能讓你滿意
2樓：匿名使用者
肯定要做業務的 人家忽悠你的 我們公司的 續保管理員都是老業務員 跟單很重要的 分紅講不好 客戶退保 做這個業務員找你麻煩的 所以不可能讓新人做的
3樓：虎嘯群峰
就是個後勤維護員，應該是個不錯的職業。工作就是有很強的交際能力，說服力，親和力，個人魅力。工資，都是多勞多得吧
4樓：手機使用者
續收是保險工作的一種，是孤兒保單的接手人，需要對那些原保險業務員不在的，留下 的保單進行跟蹤，客戶的維護等，每個月都有考核的標準，適合做 的人也是能做好的，做好 的話工資還是很誘人的呢，我知道的也是新華保險續收的乙個人乙個月的工資過萬呢。呵呵。。。意見不專業，僅供參考。
今天面試新華保險內勤崗，給我面試的是乙個經理的人事助理，靠譜嗎
5樓：晚上的影子
這個，說白了還是考取保險業務員的資格證，然後讓你慢慢感染氣氛，說不定以後你就會做保險銷售了，私人助理也可以說是為經理服務的。
6樓：匿名使用者
一般公司需要你靠什麼症的話報名的錢都是給報銷的。
新華保險人員管理崗的薪資
7樓：匿名使用者
不知道你是在什麼地方，有地區差異的。
一般來說，你是普通員工，3000-4000元/月晉公升有兩個通道，乙個是成為管理者，也就是領導，職級高了收入自然高，可以一直到總裁；
還有乙個通道是在自己的崗位上幹精，也會晉公升，雖然職務不變，但根據考評、過往成績、突出貢獻等，最高可以晉公升到「專家級」，收入相當於省公司老總，也就是說職務是普通員工，收入可以過百萬。
當然不管是什麼晉公升，到最高端別都是鳳毛麟角，關鍵是自己的能力提公升，這樣，就算在這家公司收入不滿意，換一家照樣可以開高工資。
資本家永遠是剝奪剩餘價值的，企業給你的收入不可能高於你的貢獻的。
8樓：匿名使用者
內勤，不用做業務，沒業務考核，其實也不輕鬆。保險公司的內勤是個異類，做自己的工作同時還要配合外勤，不知那裡有沒有加班費。我是合資公司的外勤
9樓：匿名使用者
這個工資應該能滿足沒有問題，新華正要上市，晉公升的機會很多，看你自己如何把握。
10樓：夏侯伯公
各地工資係數不同，人事管理3000左右。
關於工資增長的問題不是公司的問題，是你個人的問題。管理跑道、銷售跑道、專業跑道都有收入不錯的，關鍵看能力。另外「增長多」是什麼標準？有量化的說明嗎?
11樓：匿名使用者
保險公司的話，您非要去信？那還來問什麼？
12樓：匿名使用者
不怎麼樣，但要看個人情況
今天面試了 南京新華人壽保險 續保專員的職位 請教專業人士把把關
13樓：這傢伙很懶
你那是做外勤。 我覺得還是做外勤好 錢多。而且自在。 保險部分不用愁
14樓：王奎
續保專員就是去收一些孤兒單的保費，給你客戶名單，上面有這個客戶需要什麼時間繳費，需要交多少錢，簽訂的就是勞動合同，五險一金，可以試一試。
15樓：
其實就是外勤,說是內勤騙人的,很辛苦
我現在在新華保險公司幹了四天了，應聘的職位是內勤，可現在的情況，我真的不知道是不是在應聘內勤。 10
16樓：精緻
親，你想多了，根本就不是內勤，就是保險業務員，誰招的你誰就會有增員提成的，如果不想混跡保險圈子還是早點撤退吧，現在做保險的都已經開始喪心病狂了
17樓：夜相思
沒有哪個公司培訓之前還要錢的，這是勞動法不允許的
18樓：匿名使用者
你現在還在幹嗎？我也有跟你同樣的擔心
19樓：劍風風雲
昨天我也去石家莊的新華保險公司去應聘了，他讓我照像，去白佛那兒培訓，交150元，我一聽事情不對，直接對他說，不好意思，我有事不能參加培訓，你再重新招人吧！
聽說你是新華保險內勤的，我剛好前幾天剛剛參加完第一輪的面試和筆試，通知我過幾天再進行一次面試 5
20樓：匿名使用者
讓你考保險**人資格證，就是賣保險的業務員職位。
保險公司的其他非業務職位不會大量招聘，更不會要求你先考這個。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打**給找工作的人來面試，拉來乙個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說乙個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和乙個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有乙個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的佣金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
21樓：匿名使用者
新華保險還可以，就是業務員（濰坊地區）挺能忽悠的，你選擇保險業挺好的，可以很有效的鍛鍊自己。
不用擔心面試的問題，不外乎讓你自我介紹，給你個詞讓你在短時間內演講，或者，問你認為自己最成功或最失敗的事，亦或者，你自己的優缺點。
總起來說，不用擔心。
22樓：哈哈￠娃娃
一般都不會問什麼問題，你要自己明白你選擇的是什麼崗位，但是無論什麼崗位，剛開始必須銷售。
今天面試新華人壽保險公司，崗位是：。不知道這個是幹什麼的？
23樓：滿臉問號的我
說的很對，親生經歷了一把，培訓完了考試合格了，讓我籤，保險**人合同，我說我應聘的管理層，為什麼讓我籤保險**人合同，給我看一下管理合同，把我踢出群了，呵呵，還讓我寫承諾書，疫情期間承諾簽訂紙質合同後才給我發工資，這要是疫情不結束，我工資就不發了唄。說白了，就是拉我做保險推銷員的。幸虧我身邊有一位律師朋友
24樓：匿名使用者
就是想辦法招人進來做業務員,招進來乙個有提成,我勸你不要去做,這個跟扯皮務差不多..呵呵
25樓：匿名使用者
沒聽說過這個職位，應該是外勤，因為如果是內勤招聘不應該像你的描述，內勤要求也很高，全日制本科以上相關專業學歷。
26樓：嘿籮籮
我覺得是外勤 你應聘的如果是營銷部門的話。 招聘專員不是應該是人力資源的事情麼~~~
27樓：匿名使用者
有時間的話你來陽光保險集團看看,了解一下!
28樓：匿名使用者
經常接到保險公司的**，是否可以去面試？
答：現階段保險公司招聘仍以外勤業務員為主！但是很多保險公司負責招聘的人員有違規現象的存在，如使用保監會禁用的詞彙「儲備講師、區域拓展、服務專員、助理、文員、秘書、客戶經理」等等，這都是業務員性質的崗位，但面試官都以內勤的固定月薪+福利來欺騙求職者！
如需考證，繳納考試費押金等，都屬於從業務員起步！現中國保險行業只有理財顧問一職是簽立勞動合同，享受內外勤雙重待遇！
你好，看到你是新華保險的員工 我是應屆生，剛面試了新華人壽 有問題想要問問你 不知道你方便嗎？
29樓：匿名使用者
很鍛鍊人，但是也很累，經常加班，週六日如果開答謝的會的時候，你還得加班，基本週六日休息的時候很少，節假日也是，比較辛苦，但是特別鍛鍊人，祝你成功
30樓：匿名使用者
天底下有這麼多工作，幹嘛非要去保險公司？
鑑別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險**人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你籤什麼合同，勞動合同還是**人合同，前者是名副其實，後者就是坑蒙拐騙的的招業務員。這是所謂的保險公司令人髮指的地方。
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