1樓：頂一小下
我去··打了500多字發現你是女生，不適合女生用，氣死
我之前在一家公司面試成功了，但沒有去上班，後來忘記打**給那公司的經理說不去上班，因我一直都忙面試
2樓：匿名使用者
如果那家公司沒有人給你主動聯絡這樣的公司就不要去了，因為一家正規的公司如果你被錄用而沒去的話人力資源的人會主動聯絡你，並有一套解決方案的。
換句話說可能在這家公司被錄用而沒去的人多了或者這家公司沒有正規的運作。
已經參加面試也應聘成功,結果應聘公司似乎故意找人打**過來確認問我是否還在找工作，怎麼辦？
3樓：蛆蛆
沒什麼的，樓主，你多慮了。
你也沒有證據證明第二天打**的是錄用公司的人，對吧。就算是，他們這通**是要求證什麼呢？之前你們雙方已經當面確定了意向，等於有了要約。
假設這**是這家公司打的，你要這樣想，既然你已經通過面試，他們這樣突擊調查多少有點不光彩。找工作的你在未報到之前有充分理由可以自由選擇，天經地義，不光彩的不是你啊！
這**不是他們打的，是另一家公司，也有可能，那麼為什麼沒有了下文，這種情況很多，有些人事的確就是這麼不靠譜，所以「周二見」你也別放心上，安心的去報到吧。
4樓：匿名使用者
這個沒啥好可惱的。很大可能是你庸人自擾。
假如是招聘單位的話，他們打**給你的目的是為什麼？左右不過是想確認你能不能按時到崗。那你第二天準時報到就行了。到時，你就當是不知道發生這麼回事就行。
另外一種可能性是想確認一下，你究竟是不是對他們公司有很強的興趣。還是一樣的應對，你按時到崗，認真幹活就行了。
如果是不想要你，給你打**，那也簡直是多此一舉，沒有任何用處。
假如我應聘成功了，公司要求我回去上班，我**一次打不通的話，她會打第二次嗎？
5樓：小貓踏月
如果很著急找你，會打第二次
6樓：人生無處不風景
如果沒打通，她會再打一次，如果三次都不通就不太會有耐心了，除非你是他們特別中意的物件。
7樓：維夜盡天明新
當然，不至於一次就否決了，何況又不是故意的，不過你既然知道了就自己主動回過去詢問唄
8樓：王小槍
你可以給他打** 問一下應聘結果
9樓：匿名使用者
如果他真的想要你，會打第二次的
如果我要去乙個公司面試,在去之前,我需要了解這個公司的哪些方面？ 5
10樓：陸宵
你應該至少知道這幾點：
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的占有比例可以估計自己得到能力能在公司得到什麼地位
4、工作性質。能夠知道自己這份工作做什麼，待遇好壞，福利等等
5、晉公升機會。如果想要得到更大的提公升，這是必不可少的。
6、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人。
擴充套件資料：
面試時應注意的：（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該盡快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素發音不准，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
11樓：殷鉞翔
面試前應該了解的如下：
1.公司的企業文化，面試的時候一般問你對公司有什麼樣的理解之類的問題，你可以提前上蓋公司的官網看看，上面一般都有該公司的企業文化一覽的。
2.看看公司的業績呀什麼的，有個大體的影響就行，因為你也是新人，不可能了解很多，面試的時候最主要的是把自己展現給對方，讓對方覺得你就是這個職位的最佳人選。
3.了解一下企業的性質，如國企、民企或外企，如果是外企的話是哪個國家的企業，是合資還是獨資，要知道不同國家的企業特點也不一樣。
4.看一看你所應聘企業的那個崗位的招聘廣告，仔細了解一下要求和崗位描述。
5.了解企業的地理位置及位址交通等，去面試時最好不要遲到。
12樓：匿名使用者
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。大小機構各有其優點和缺點，要根據各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的占有比例可以**你的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰性的工作。
4、工作性質。以自身發展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。
5、晉公升機會。該機構的晉公升制度是否體現出公正、合理。
6、崗位培訓。從乙個機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否注重員工素質的提高和在人力資源上的投資戰略。
7、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人，當然針對應聘崗位不同要求可能也不一樣。
拓展資料:
很多公司憑藉自己的實力，總是有機會在很多場合宣傳自己的企業文化，應屆生們可以很容易地進行了解。但公司的宣傳詞通常比較概括、簡潔，單憑此無法真正獲得對公司的了解。公司的文化是在公司的發展過程中形成的，所以了解公司的詳細的發展歷程是應聘者應該做的。
公司招聘新人，是它在發展過程中的乙個鏈條。或者公司原有的業務需要擴大規模，或者公司需要開展某項新的業務等，招聘新人是為公司的進一步發展服務的，並非是公司每年有義務地來減輕大學生的就業壓力。
求職者要把公司招聘看成是整個公司發展過程中的一步棋，細緻了解公司的資訊，這樣便更容易把公司的需求和自己的實際結合起來，判斷自己是否與企業的發展目標一致。而在面試的時候就能使自己思考問題上處在和面試人員同等的位置，提高自己求職成功的命中率。
13樓：匿名使用者
如果你認定這個企業是乙個正規企業的並且希望應聘成功的話以下建議供參考：
1、了解企業的所屬行業及特點，還有企業在行業中的地位；最簡單的方式是上網查一下看有沒有什麼關於那家公司的新聞；
2、了解一下企業的性質，如國企、民企或外企，如果是外企的話是哪個國家的企業，是合資還是獨資，要知道不同國家的企業特點也不一樣；
3、看一看你所應聘企業的那個崗位的招聘廣告，仔細了解一下要求和崗位描述；
4、了解企業的地理位置及位址交通等，去面試時最好不要遲到；
5、如果可以了解清楚要帶些什麼去面試，如簡歷等；
14樓：匿名使用者
首先你看你的需求是什麼？
例如：企業的福利（員工的年休假、福利假、陪及生產假制度、員工的附加旅遊、保險、健身、聚餐等）；薪資、是否五險或六險一金等等；
其次要看你是否對工作環境有什麼需求？例如你是否對氣味或物質過敏；
是否可以接受經常加班； 是否需要上夜班； 上下班的在途時間及 費用
最起碼了解下你即將工作的企業是什麼性質的，私企、國企、合資等等，不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
希望可以幫到你。
15樓：
主要在網上搜尋，如：
1、公司是否正規工商註冊過的，直接輸入公司全名搜百度即可2、什麼性質的公司，利益點在哪
3、這家公司需要你具體做什麼內容
4、查一下有沒有官方**，了解產品、人事結構、業務範圍等資訊5、先**聯絡hr，大概了解公司的需求、工作內容、上班時間、假期、基本待遇
其實說這麼多，主要是2大方面，避免上當受騙和提公升錄用機率！
16樓：匿名使用者
1 公司的
企業文化：遠景，口號，圖騰等等
2 公司的結構，包括管理層，中層和基層，分別做什麼，你想幹什麼崗位，充分了解崗位職責是否和你的能力相匹配。
3 公司的經營狀況，已公布的報表有資料，經營規模，主要客戶包括哪些4 公司的產品或者服務，你是否充分了解體驗。
其他的就是你臨場發揮，比如問你為什麼來我們公司工作，你能為公司做什麼等等問題，記住回答不要太狂啊
17樓：彩虹上的灰雪
首先肯定需要了解這個公司是做哪方面的，自己的經驗或者知識是否能勝任；自己可以勝任的話，就需要了解該公司成立的時間和一些口碑評價，包括求職者對該公司的評價，如果是新公司，可能會有很多地方不完善，這些需要自己確定是否能夠接受；然後就是你應聘的崗位主要負責哪些事，是否跟自己預期的工作內容差不多；最後就是薪資待遇方面了。應聘一家公司，面試前也需要多想想面試官可能會問到的問題，盡量考慮全面一點可以增加面試成功率的。
18樓：匿名使用者
求職面試前，請求職者前先問問自己：
你是怎麼投遞的簡歷？在什麼情況下，在什麼地方看到的招聘資訊？
在工商部門你是否查到公司合法註冊？位址和固定**是否查證過真實可靠？
職位是什麼？具體要求是什麼？是否什麼條件都不要，只要是個人都收？
對方給出的待遇是否不合理，高出一般畢業生的正常水平？
面試和工作的地點在什麼地方？是否在偏僻的地方，或是居民小區裡？
是否以各種理由要你交錢出去，比如檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存盤費、報名費、保密費、會員費、保證金。。
是否要你【獨自】去外地的專案部/分公司/培訓基地去面試/實習/報道/試用/培訓/體檢？
19樓：東方姑涼
公司大概規模，地理位置，業務主流方向等等，還可以了解一下大概待遇和發展方向等等
20樓：逝水無痕呀
主要了解一下這個公司做什麼的，在行業裡處於什麼水平，做的產品應用在哪些領域，市場占有率如何，企業文化怎麼樣，簡單了解就行，面試人員問你啥你就說啥，知道的就說，不知道的就說不知道就行，沒事
21樓：常理
首先要了解這家公司的面試流程 其次了解這家公司的企業文化 了解企業文化基本上能了解到企業重視人才那方面的品質 如果是大的企業可以來網上先了解一下高層風格
22樓：颯
公司行業，企業文化，公司規模，成立多久，公司待遇。
23樓：尐文
首先是乙個企業的企業文化。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規範、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。有企業官網的在官網就能查到
其次是薪資待遇，上班時間，具體工作內容要提前**問好，避免白跑一趟。
24樓：匿名使用者
公司了解大概即可 主要是你應聘的職位 了解清楚
有人夢見自己工作很成功，夢見自己應聘成功
運勢的跳躍性相當強呢！這兩天失望和驚喜的事情交替著發生！你的心情也隨之一上一下。晚上總結一下，還是好事比壞事多哦，值得小小慶賀一番呢！此外，過於表現自己，往往會為你惹來嫉恨，你在展現自我才能的同時，也要適當表示謙虛呢！ 溪星歲語 可能你這段時間壓力大 情緒有點不好。最近注意有可能工作上有什麼調動或者...
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二 怎麼去應聘協警？1 3.1 在網上查詢協警招聘公考。一般公告發布在縣級人民 上，在網上可以很方便的找到。2 3.2 提交材料 參加報名和考試。最重要的材料是 無犯罪記錄證明 由當地派出所開具。考試內容可以參考具體的招考公告。3 3.輔警的面試真題對大家特別有幫助。但是首先，在發布招聘資訊時，筆試...