1樓：匿名使用者
去年，李紅與東方紅化妝品有限責任公司簽訂了一年的勞動合同，合同約定：李紅的工作是推銷化妝品，月工資400元，但必須完成價值2000元的化妝品推銷任務，超額部分公司將予以獎勵。若未完成任務，公司將不發工資。
李紅上半年月月超額完成任務，下半年由於受季節的影響，沒有完成推銷任務，公司一分錢也沒發給她。李紅向公司提出解除勞動合同，並要求補發下半年的工資。公司認為，一年的合同期未到，不但不發工資，而且要李紅承擔違約責任。
公司的說法合理嗎？
勞動法規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。“正常勞動”是指勞動者按勞動合同的約定，在法定工作時間內從事的勞動。李紅雖然沒有完成工作任務，但按照勞動合同所約定在法定工作時間內從事了正常勞動，公司就應該支付李紅不低於最低工資標準的勞動報酬。
李紅與公司簽訂的勞動合同中有關“未完成任務，不予發工資”的條款違反勞動法的規定，應屬無效。根據最高人民法院《關於勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條的規定，“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，並支付賠償金：……（五）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
”由此可見，李紅可以依法提出解除勞動合同，並要求公司支付其六個月的工資。
目前，我國勞動力市場供大於求，一些勞動者求職心切，與企業簽訂類似“完不成任務，不予發工資”等法律禁止的條款，一旦發生糾紛，企業往往以事先有約定為藉口，拒絕承擔責任。在此提醒勞動者，切莫盲目求職，從而忽視了自身合法權益的保護。
2樓：匿名使用者
看工作吧，有些工作的工作量實在太大，你提出來了，上面也確認了，那麼你沒完成也是正常，這樣看你的工作進度，也會相應的給你報酬。
有些工作是客戶的問題，他們給你的工作本來就是有錯誤的，在允許因客戶問題而取消該工作的時間內（比如在一週內允許取消該工作，你做了3天，發現了該任務因本身有問題而不能做），你取消該工作，他們也要給你報酬。
3樓：小草
有些事情做了一半，也有一定的價值，因為那份價值所以可以得到部分報酬啊
4樓：匿名使用者
如果你在工作，不是實習的話，一般都有錢可拿的，拿多少就看老闆了。
不過如果你不想幹了，並已經工作一段時間，甚至幾天，應該也有錢可拿的；比如你只幹了10天，一個月如果是900元的話，就應該可以拿300元，如果公司不給你錢，你可以去告的！
就這樣了，希望你不會遇到這種情況哦！
祝你找到好工作！
5樓：山的那一端是海
先定金後工作 或者按工作進展程度付錢 或乾脆你的思想見解也可以獲得一定金錢
6樓：古木_老七
那就是按勞分配.多勞多得喲
7樓：
是指按照協議或者合同按照工作完成度的%給報酬吧！
8樓：匿名使用者
給我這樣的工作，呆在家鬱悶死了，感覺欠了別人很多似的
沒有做專業工作，也不知道找什麼工作，好迷茫
職 古人云人貴有自知之明。所以你覺得迷茫就是不明白自己需要什麼。希望你靜下心分析一下自己的學歷興趣技能，三個都符合的工作就是上上選。當然實際找工作沒那麼理想，那總要找一份先做著，不能整天思考思考而不去行動。就算有一份工作符合以上要求，還會有別的因素影響你對他的感官，例如工作地點的距離，老闆的態度甚至...
貼片電感磁珠0402為什麼也可以叫1005呢？1005是代
神級人氏 0402是英制表示法 1005公制表示法04 0.04英寸 25.4 1.0mm02 0.02英寸 25.4 0.5mm。電感磁珠 電感和磁珠的什麼聯絡與區別 1 電感是儲能元件，而磁珠是能量轉換 消耗 器件 2 電感多用於電源濾波迴路，磁珠多用於訊號迴路，用於emc對策 3 磁珠主要用於...
我什麼也不會，也沒有文化，個也小，想找個工作，不知到什麼工作是和自己
彬彬有禮世家 沒事了啦！萬事開頭難，只要一步一個腳印，腳踏實地的，勤學好問，慢慢的就會好起來的。祝你好運哈? 錢多多 文化不重要，只要你夠聰明有能力，相信你會前途無量，每個人都有長處，只是你沒發掘出來。 似蘊涵 沒文化不代表沒技術，只要有一門技術，還是可以找到屬於你的那份工作了 25階魔方 人不怕不...