1樓：匿名使用者
個人發展方向與公司發展方向不相符，所以要辭職；比如：我想做管理，可公司的策略是全員營銷
個人核心能力與公司需求規劃不相符，所以要辭職；比如：我擅長做hr，可公司銷售兼管理沒hr
這些都可以啊
2樓：綱莉莉
結婚，回家相親，回家去離婚
3樓：黃豔紅律師
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回答《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
你這邊看一下，基本上來說的話，如果你是辭職的話，你只要在合理的期限內提出辭職，然後不管單位是否同意，都是可以直接辭職的，如果說單位這邊剋扣工資這個都是違法的，你可以直接維權
只要離職程式合法合規，自離就有工資。根據《勞動法》規定，勞動者解除勞動合同，只需提前三十天書面通知用人單位，即可解除勞動合同。勞動者按照法律規定解除勞動合同，用人單位應在勞動者離職當天一次性結清工資。
。比如，因為太辛苦、工作太難、或者是家庭情況等。
銷售員為什麼要辭職，把要辭職的原因寫清楚就可以了
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