1樓：峰一樣的坑爹哥
千萬別說「沒事，不辛苦」
你這樣抹掉了自己的辛苦付出。
還讓領導沒法接話。
也不要說「領導，您更辛苦」
因為領導辛不辛苦。
不是由你來評判的。
是由他的上級來評判的。
那到底該如何高情商的回應呢？
分情況討論。
1、情景：領導讓你幫了乙個小忙，跟你說辛苦啦。
含義：那只是一句習慣性的客套話。
回覆：領導，您先忙，有事您隨時叫我。
思路：積極態度，表明「你很樂意幫領導做事」
2、情景：當你幫領導辦了一件大事時，領導私下單獨跟你說辛苦了。
含義：表達示好和拉攏。
回覆：謝謝領導關心，跟著您我學了很多東西，這點辛苦不算什麼，有做的不好的地方，還請您多多指點。
/謝謝領導關心，最近確實很辛苦，但值得，跟您這麼長時間，我感覺到了四句話「怕累累一輩子，不怕累累一陣子，只要您給我壓擔子，我絕對不給您掉鍊子」
思路：感謝+積極態度。
含義：表達你在工作中的功勞。
回覆：謝謝領導關心，這段時間大家都挺辛苦的，尤其是週六，大家為了把工作做好，早上7點鐘就開始忙活，不過只要最後工作完成的漂亮，我們再辛苦都是值得的。
思路：感謝領導+平分功勞+舉例+表態。
4、情景：領導對你工作不滿，對你說辛苦了。
含義：你做的不好，看在你沒有功勞也有苦勞的份上，才對你說的辛苦。
回覆：領導您放心，我會繼續努力的，下次肯定做的更好。
思路：積極態度+畫餅。
5、萬金油不分場景。
①謝謝領導，雖然最近比較辛苦，但只要能為公司創造更大的業績，再辛苦都值得。
②謝謝領導，都是因為有您的指點，我才能取得這樣的成績，跟您相比，我的辛苦不算什麼。
③有領導您這句話，再辛苦都是值得的，在這過程中我也學到了很多，希望下一次可以做的更好。
④謝謝領導的關心，有您這麼體恤下屬的領導，還有一群積極配合的同事，再辛苦心裡都是甜的。
⑤謝謝領導關心（在別的想不起來的時候直接用！）
高情商的回覆。
不是讓你油嘴滑舌、恭維討好。
而是以對方舒服的方式。
來實現自己的最大化價值。
2樓：溪巛
再苦也沒有您苦，再累也沒有您累，我的辛苦不及您的萬分之一！希望以後能多幫您分擔一下，爭取達到您的千分之一！
領導說辛苦了應該怎麼回覆 領導說辛苦了應該如何回覆
你可以回覆這幾個字 感謝領導的關心！既沒有直接領導的問題，反而是通過感謝的方式，表明了自己目前工作的狀態，還體現了未來將會努力下去的態度。微妙的幾個字，將會給領導留下極好的印象，讓領導對你刮目相看，從內而外對你表示尊重。針對不同領導型別，高情商的人常用這3種方式回覆 1 忠厚老實型的領導。面對忠厚老...
領導回覆辛苦了怎麼說，領導說 “辛苦了”，該怎麼回答才能顯得情商高？
星星來過的七月 有以下三種情景 第一種，你完成了一件任務 做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說 辛苦啦 如果是對基層領導，可以回答 沒事。因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，應該的，謝謝領導關心。表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，謝謝領導關心 既感謝領導...
怎麼拉韌帶比較好呢
滄海浩波 一 拉好韌帶的方法 1 在拉筋之前必須先熱身，可以利用小跑步使體溫增加，使肌肉與肌腱處在備戰的狀態，如此拉筋的成效會提高，也可以減少不當拉筋反而受傷的機會。2 在拉筋之時不要暫停呼吸，應該很緩慢及深深地呼吸，暫停呼吸，屏氣凝神，會使負氧債增加，動作不協調，拉筋受傷的機會提高。3 在運動之前...