1樓：仙驍線愛梅婉秋
我個人認為，這是職場中的正常現象，也是領導常用的套路，不一定是壞事，挨罵有時候會促進你的成長，但這種心情確實不好受，對自信心打擊很大。要接受領導的批評，不反駁，適當的時候解釋。有時候是我們的能力和水平達不到領導的要求，挨罵也很正常，臉皮厚一點，內心強大一點吧。
2樓：匿名使用者
或許罵也是一種愛，壞事能變好事呢。沒有人天生喜歡挨罵，尤其是無緣無故的挨罵，其實，也沒有人天生喜歡罵人，更沒有人天生喜歡無緣無故的罵人。所以，換乙個角度來看，領導經常罵你也證明他在經常關注著你，在領導面前，你的知名度是要高於其他人的。
3樓：抽轉組
如果你覺得領導完全是胡說八道，我個人覺得這種情況還是極其罕見的。如果你真的碰到了，那更沒有什麼關係了，相信我，他領導不了你多久了，你就當是對自己修養的一種訓練好了，通過這一關，你接下來的職場路就會好多了，畢竟這種領導不是誰都能遇得到的，感恩吧。切不可和自信扯上關係，能不能自信該不該自信，在這之前先做到自知，如果你真的自知了，自信是不會被別人帶走的，那就不叫自信叫他信了。
4樓：以心
無論什麼原因，不要當庭對抗。不管什麼原因，錯誤在不在你，面對領導的責罵，尤其是在公開正式場合，不要當庭對抗，都要先承受下來。呵呵，不要叫屈，不是讓你背黑鍋，不讓你說話，更不是讓你永遠閉嘴。
道理很簡單，你想想，領導不單代表的是他個人，更多的是代表單位，代表著單位的管理方式和制度，當庭對抗，不單是在落領導面子，更是在挑戰權威，沒有那個領導對這一點是可以容忍的，碰了只能是越發嚴重。
5樓：各木一
自信不自信先放一下，自己冷靜思考一下，你認不認可領導的說法，如果覺得領導說得對，那至少說明領導不是惡意的，從某一種意義上講，他是在幫助你進步，只是方式上過於偏激你不能接受，建議你暫時放下過濾掉那些所謂的「罵」，說那個一點，你就這麼想：能力提公升了是你一輩子的資本，至於領導能領導你多久，再說吧，你說呢？
6樓：一輪玉鏡連天
這就是機會，頻頻被罵，有可能恰恰是被領導看中，也有更多的機會去接觸領導，只要自己虛心求教，領會領導的真正意圖，把事辦好，積極幫領導分憂挑擔子，扭轉印象那完全是可能的啊。
7樓：迪
私底下還是可以的，注意下態度和方式，單獨做個匯報，發個微信寫個郵件，把真實情況如實匯報，一定要真實匯報，我想，無論什麼原因，責任在誰那裡，在領導那裡都是能過得去的。
8樓：低調還敦厚灬標兵
挨領導罵這是每個職場人都經歷過的事，不要有太重的思想壓力，振作起來，消除不服氣和髮惱騷的心態，克服心理障礙，只要處理得好，責罵是阻擋不了你的，反而會令你塞翁失馬，收穫更多！
當領導是怎樣的一種體驗？
我覺得當領導真的是好累啊，一邊要面對自己員工，另一邊還要面對著大老闆。一邊聽著員工對自己的抱怨另一面還要聽著大老闆對自己的批評。兩面都不好做。年初在原公司被離職，非常的突然，突然到我都走了還有部門同事打 問我工作上的事怎麼處理。當時走的時候想著再去找乙份工作，收入能比原來翻兩翻，面試都過了，offe...
被異性搭訕是一種什麼體驗
心裡會有些竊喜，說明自己的外貌還是有人欣賞的，估計離脫單不遠了。有點莫名奇妙，受寵若驚的體驗，我在馬路上的人群中絕對不是那麼出眾的乙個男生，如果突然有個女生過來搭訕我，我有點受寵若驚。我覺得異性搭訕應該是一種比較激動，比較興奮的體驗。有點莫名其妙，我不就是化了個妝嗎，居然被異性搭訕，不過還挺開心的，...
你被領導劈頭蓋臉地罵一頓之後是一種什麼狀態
幹君75722赫返 沒有心情再去做別的事情，一直會把這件事情放在心上，然後反思自己，為什麼被罵，調整好心態，回到工作該有的狀態。 銘刻 我會非常的生氣，但是如果自己真的做錯了，然後被領導劈頭蓋臉的說了一頓，那麼他也是理所應當的，因為我損失了這個公司的利益。 找個方式發洩一下自己的情緒，好好的反思，改...