1樓：網友
這樣寫吧，領導好： 作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。
工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，並有了良好的團隊意識。
或者諮詢公司人力資源部：看有沒有《工資申請表》,按照**的要求填，但是如果沒有的話，你就得自己做，建議不要自己做， 你可以給你們領導寫信。 最好說清楚。
你期望漲多少。最好是20%。因為這樣，領導比較好接受。
免得漲多了。他們換人，你還失業。不划算。
如何寫加工資申請？
幫員工寫乙份加工資申請書怎麼寫？？？
2樓：龍之喵喵豬
你好朋友，如果幫員工寫乙份加工資申請書的話，你要寫這個員工對公司做出了什麼樣的貢獻，而且在公司效力了多久？未來這位員工還有什麼發展潛力？還有他平時的表現怎麼樣？
就從這大的幾方面入手就可以了。
3樓：翠代秋毓瑰
格式規範如下：
一、加薪申請書格式：
加薪申請書的格式跟一般應用文的格式應該是沒有太大區別的。也有標題、正文、落款等三部分組成，下面我們一一來說明：
1.標題可以寫作是：
加薪申請、加薪申請書、加薪申請報告或者加薪申請表等，大家可以靈活掌握。
2.加薪申請書格式之正文：
正文部分一般有乙個小小的引子來引領下文，比如下面加薪申請書范文中的第一二段。當然，大家可以簡單一些，一兩句話也不是不可以的；
寫好了引子，最重要的莫過於申**薪的理由了，申**薪的理由一定要經過深思熟慮，語氣態度要謙虛但是絕不能顯示出不自信；當然，寫好了認為可以成為加薪的理由，一定要對領導表態，也就是我們在所說的正文結尾部分，大家可以參考以下這篇范文正文的結尾部分；
3.加薪申請書格式之落款：
落款無非就是申請人和日期了，大家都懂的，無需多言！當然，為了表示恭敬，加上「此致敬禮」之類的敬語也是有必要的！
二、加薪申請書樣板：
領導您好！本人從畢業後一直在***工作，至今已經是第***個年頭過半了。
一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如***以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，**需要往哪上，這個忙完幫另外乙個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：
業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、**是徐州市規模較大的外企之一，但至今本人的薪水為***遠低市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到***月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以***內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
申請人：**
日期：**年**月**日。
此致敬禮。
給下屬寫加薪申請怎麼寫
4樓：一條酸菜魚
給下屬寫加薪申請要先開頭講明給誰申**薪，然後誇一下他工作上做得不錯，最後申**薪即可。
正文：尊敬的領導：
我部職工___同志本職崗位工作為___但由於公司工作需要，__及___自__年來也一直由該同志擔任。__同志勤奮肯幹，任勞任怨，長期以來，不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務，為公司正常執行及發展壯大做出了不可磨滅的貢獻。近期，該同志由於家中事務繁多、經濟上也比較緊張，使他感到工作有些力不從心。
鑑於___同志現狀，特提出將其工資適當提高，請批示！
___部門。
___年___月___日。
5樓：恩恩好活寶
給下屬寫加薪申請內容包括下屬的職位內容，下屬已經掌握的各種技術或管理能力，下屬培養的人員，也是最重要的，和他的業績。
薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可很多時候你感覺自己的付出遠遠大於獲得，老闆卻無動於衷，絲毫沒有給你加薪的意思。這時候你該怎麼辦呢？
憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，這樣不僅難以達成加薪的願望，反而會給自己的職生涯道路造成損失。
公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗裡自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。
除此之外，你可以為加薪做準備了。
6樓：匿名使用者
我喜歡用**來說明給下屬加薪的理由，**內容包括1，下屬的職位內容。
2，下屬已經掌握的各種技術或管理能力。
3，下屬培養的人員、
4，也是最重要的，他的成績在哪？用資料說話。
替員工加工資的申請報告怎麼寫
員工加工資申請書``怎麼寫？
7樓：糖果小
我文筆不好，純屬來罵一樓的燒餅。
尊敬的上級領導。
為了提高本人的工作熱情，為公司做出更大的貢獻，同時也迫於生存壓力，更為體現公司和領導對待員工公平公正的精神，本人現鄭重向上級領導部門遞交此報告，希望公司能在本人現階段工資標準上給予適當增加，當然要求增加工資需相當能力，本人願意在自身工作範圍內接受公司適當考核，懇請領導批准為感！
某年某月某日某人。
8樓：匿名使用者
你是倉務文員， 那你的工作一定是 按照生產所 需要， 負責 聯絡 **商廠家 上 材料的對不對 ？？
你們這份申請書 是交到 誰手上去？？ 是交給經理 ， 還是 交到 人力資源部門去？？？
你上面 說的幾點 都沒意義， 第1 你說你們比普工 工作要難？？？撲工是賣力氣的，你們是打字的 難在那？？
第2 你們是高中 以上 畢業的， 那有什麼稀奇，我還以為你是 大學畢業的 打算給你加工資呢。
第3 加工資 因該可以控制好**動性， 就這點 有點 作用。 申請書 就寫這點就好了。
9樓：匿名使用者
不是有申**薪的表單嗎？直接按要求填不就好了。
員工加薪申請怎麼寫？
領導給員工寫加薪申請怎麼寫？
10樓：匿名使用者
格式如下：
尊敬的領導：
你好！**部門員工，」近期做了什麼什麼事，為公司直接或間接創造利潤多少」，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典範。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策後進，特申請為***部門員工加薪多少以做獎勵。
希領導查實批准，萬謝！
***部門：**主管。
***年**月**日。
11樓：職場達人水木子
總經理：我部門現有員工_人，其中___等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司「以人為本」的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批准。
申請人：某部門經理。
_年_月_日。
20x年x月xx日。
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首先就是老員工他所做的貢獻是有著非常大的關係，並且一些老員工，他工作的時間長了就會成為乙個思維定勢。就很難會有這個創造性思維，給公司帶來更多的價值。而且現實中有很多的老員工，他們都是乙個老油條，能夠不做的工作就盡量不做。能夠推給新人的工作，他們就推給新人，讓自己得到乙個更好的偷懶。另外一方面就是給老...
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