1樓：雜談趣事
大小周這種工作制度就是隔一周會在週六日加一天班，就是週日正常工作，一周是工作5天一周工作6天這種制度，如果說能夠配合良好的報酬制度，加班費之類的都給到位，基本也沒有什麼問題，現在國內很多企業加班現象比這個還嚴重的。?
現在國內企業能夠每週正常放兩天假的，也就是雙休的很少很少，所佔的比例可能也就30%，單休的差不多佔70%，剩下的那些一部分可能不休息，所謂的調休，然後你自己找時間去請，但你請了領導就說你工作不積極就是這樣的髒套路，雖然聽起來很噁心，但是現實生活中他就真的有啊，所以這麼來看的話，大小周制度還算是比較合理的，因為這樣的話雖然兩周少了一天的休息時間，但是企業也配合著相應的報酬啊。?
在國內這種企業的經營環境以及監管面前，想要真正實現每天工作8個小時，然後雙休幾乎是不可能的，朝九晚五的生活根本不適合我們過，我們也顧不上了就不用想那麼多了，能夠每週正常放兩天假，然後隔一周加一天班，企業該給你加班費的一點不少給你就知足吧，因為回頭看一看有很多企業還是單休啊，一周7天只休一天，全部都是大周，有的企業甚至乙個月放4天假或者放6天假，你自己調休自己選擇去請假。?
所以我沒有盡善盡美的關於職業的選擇，這方面也是這樣，如果你選擇乙個朝九晚五的工作，那在收入方面可能就沒有那麼高，但如果你選擇乙個收入高的可能工作就更辛苦，畢竟有捨才有得，最終就看你什麼樣的工作需求了，如果你需要更高的新的水標，那你就得付出更多的努力。
2樓：反印堆
大小周可以完美解決企業和員工工作上的矛盾，員工既可以得到應有的休假權利，企業又可以保障公司的不間斷運營。
3樓：超級可愛的柿子
我覺得這種制度還可以接受，相對於服務員一周休一天的制度來說。大小周的休息方式比較人性化。
4樓：網友
這就是部分企業不遵守勞動法，出來讓員工加班的乙個辦法。做制度應該被完全摒棄。
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