1樓：小一九九九
在工作上的同事，沒有高低，就象乙個戰壕裡的戰友一樣。應該有一定的同情心，當同事什麼不會了請教到自已的時候，只要自己會的，一般情況下，都會如實的耐心的告訴對方。這叫人同此心，心同此理。
如果說不想告訴他，那二位之間一定是有過什麼過節，即便是這樣，在乙個房簷下，那也是怨家易解下易結，人家求到你的門下，還是告訴的為好！
2樓：南明火焰男孩
你只需要告訴他：你是來這裡工作的，不是來這裡一直學習，並且問東問西，而且什麼都不懂。如果你什麼都不會的話，那你就別來了，我需要的是乙個能搞定一切的員工，而不是在這裡像個學生一樣問東問西問一大堆。
3樓：網友
如果你的同事問你一些技術性問題的話，那麼你可以告訴他，但是這些技術性的問題，一般人你沒有仔細的和他解釋的話，他們也是不懂的，說過之後不懂是他們的問題了。
4樓：令狐韋
工作上同事總是問一些技術性的問題如果你不想，可以找別的理由來拒絕或者轉移話題。
5樓：紅苕藥
嗯。可能他還不懂需要請教你吧！也擔心你把技術傳授。你的飯碗丟了，是嗎？那就簡單他一點吧！
6樓：匿名使用者
那你就跟他說，你說哎呀，我現在忙著呢，晚點晚點啊，空了跟你說。
自己花錢學的技術到工廠上班有同事總問我這問我那讓我教他們技術，我是不願意的可又不好意思拒絕怎麼做對
7樓：未問前路
你可以教教他們基礎入門的東西，深層次的技術是要他們自己去領悟才行，師傅帶進門修行在各人。如果你拒絕同事的要求，可能就搞不好同事關係了。不如大方點答應，教一點淺顯的東西，最深奧的自已掌握才好。
8樓：網友
這就要看你這個同事跟你是不是同乙個工作崗位了。
如果說你這個同事跟你的工作崗位相同，你們幹的是同一件工作。
那麼你就不應該給他教這些技術性的東西。因為你們倆之間存在著競爭關係，肯定不能給他教的。
如果你跟你的這個同事，我是同乙個工作崗位。就是說他幹的工作跟你的是不一樣的。
那你可以偶爾給他說一說，你工作上的一些工作事情。
當然此時說多說少，完全就看你自己了。可以給他籠統的說一些概念性的詞，或者只說一些淺顯的基礎性東西。畢竟他也不是幹這個工作的，也不會很懂，也不會去問很多的。很簡單就把它忽悠了。
你不願意你教這個同事技術，但你又不好意思拒絕，這樣做，我覺的是可以的。既不會破壞你跟同事之間的關係，又可以防止他學會了你獨有的技術。
當同事請教問你技術問題的時候，你會不會給他講呢？
9樓：沉夜孤星
如果當我的同事請教我一些技術問題的時候，我還是會給他講一些表面上的東西的，不會給他講的太過於深入，畢竟同事問我，說明這個同事還想跟我進行一些交流，那說明我們之間還是有一些共同語言呢，那我還是會跟他講一些的，但肯定不會講一些比較深入的話題，先從淺顯的問題來說起。
10樓：匿名使用者
我覺得當同事請教我技術的問題的時候，我是特別願意給他講解的，因為我覺得每乙個人他都有自身的一些技巧的，對於很多任務作上的問題，我是非常樂意給他幫忙的，因為我覺得熱心幫助別人是乙個特別美好的品德，是值得我們當代年輕人去傳承去發揚光大的，我覺得每乙個人都有自身的一些特點，我的方法如果可以幫助，到他我自己是特別的慶幸的，也是特別自豪的，所以我覺得我是非常的樂意幫助他的。
11樓：小皓粉絲團
我覺得我是非常樂意給他講解的，因為每乙個人他都有自身的一些特點，我自己的一些技巧對於我來說是非常的有幫助的，如果他在工作上碰到了很多問題的話，我是非常願意幫助他的，因為我們是同事，我們兩個會共處很長的時間的，兩個人之間就應該互相幫助互相尊重的，我是非常願意給他分享我自己的經驗的，兩個人之間要通過分享才能了解彼此的一些東西，才能幫助彼此更好的進行工作，非常的有幫助，我覺得幫助他也是幫助我自己。
12樓：汐
我當然會給我的同事講呀，我是乙個毫不吝嗇我的東西的乙個人，我覺得既然他對我有尋求幫助的話，他一定是信任我或者是覺得我會這些才會來尋求幫助的，那麼當然以後，我需要幫助的時候別人也會慷慨的，幫助我的人都是相互的，所以我覺得我一定要去幫他。
13樓：回憶
如果我的同事是和我做著同一件事情來問我技術問題的話，那我一定會跟他講了，因為我們之間通力合作才能夠完成這件事情，那我何必要藏著掖著，這樣對我們都不是很好，如果說我們是處於乙個競爭的關係，那我一般都不太跟他講我的技術內容。
14樓：知87253鉤撤
我覺得當我的同事去問我一些關於技術類的問題的，我是不會跟他講的，因為像這樣的一種問題的答案都是你的一些技術經驗，所以說這樣的一些東西，一般情況下是不要去進行外傳的，因為很有可能會影響到你的乙個職場仕途。
15樓：寶73840暮新
我覺得當同事請教我的時候，就相當於是信任我，所以我會在我能力範圍之內講給他聽的，我覺得幫助別人就是幫助自己，每種哪一天你也不會一些事情就會去問別人，別人也會很欣然的教你的。人跟人之間信任還是比較重要的。
16樓：匿名使用者
應該還是會講的，但是有一句話叫做教會徒弟餓死師傅，我可以教他點只知然不知所以然就發揮不了最大功效的東西，領導就不用你說就知道誰教的他了，最後這手他來問你就說不知道，真正關鍵時候露給領導看就說新學會的。
公司有個同事總是問你一些你不想回答的問題，你該怎麼處理比較好？
17樓：匿名使用者
就說，有點忙，然後去廁所，回絕掉。
18樓：
一般面對不想回答的問題， 有2個辦法。 1是微笑不答。 如果還不懂事，還追問， 就微笑著說： 你為什麼想要知道？ 繼續笑而不答。
有一同事經常私下裡向我諮詢一些工作中的技術問題然後在領導面前表現自己，請問我還該不該教他技巧？
19樓：匿名使用者
這樣的人，屬於小人，不告訴，他會怨恨你，甚至害你；你告訴他，他就拿你當傻子。你可以盡量在別人面前告訴他，這樣他再次炫耀的時候，就是小丑了。讓他的大家逐漸明白他是一種什麼樣子的人。
這樣的人，讓他自己把自己搞臭比較好，你自己直接動手，怕沾染了臭狗屎，呵呵。
20樓：妙手寶寶
讓他霧裡看花。避重就輕的說。
跟我同級別的同事，問我業務上的問題，我不想告訴她，如何委婉的拒絕她
21樓：雲朵有點甜
你可以說你自己也不是很懂，但是我覺得你也可以給她講述你的經驗，乙個真正真正有能力的人是不怕把手藝告訴老師別人的，心胸狹窄的人未來發展不會太高的，希望你多幫助周圍比你差的人，共同進步才是真理。祝你好運！
辭職後，舊同事總是問我一些工作上的問題，我需不需要理他？
22樓：餘啊愚
其實我是覺得沒有什麼繼續理他的必要，因為你都已經辭職了，再去浪費自己的時間理他就顯得你很傻，當然還是要看這個人值不值得深交，如果說是非常有能力的同事並且你覺得未來他肯定大有可為，我覺得還是可以繼續解答一下問題的。
現在社會上面本來就是乙個互相利用的時代，只要這個人有利用價值，我覺得你就可以繼續跟他結交，畢竟上了社會，你也還是需要一些人脈的，往往在上學的時候積攢的人脈並不能起到非常有效的作用，更多的人脈應該是在公司裡面結交的，所以大家一定要注意平日裡面的看人本領。
很多人慧眼識珠，看人非常準，這樣往往就可以在一些重要的時候出奇制勝，但是對於很多人來說他們並不能第一眼就看出乙個人的好壞，這樣就比較難辦了，其實在辭職之後我們需要處理的事情也真的是很多的，在這種情況下我們一定要把自己的精力合理分配到不同的人身上，比如這種舊公司的同事來詢問問題的時候，我們需要做的就是結合他未來對你的可利用程度進行適當的幫助。
綜上所述，一般情況上來講我們是沒有必要去幫助舊公司的人的，因為我們的精力是有限的，也沒有時間還放在舊公司的一些事物上，但是如果找你的人是那種非常有發展空間的，那你就可以酌情幫助他，為了讓他以後報恩幫助你。
23樓：職場高達
你不需要再理他了，就同事已經和你沒有任何關係了，你也沒有必要再幫助他，就當沒看見就行了，
24樓：sn喂喂
值得結交就幫幫他，盡可能讓他趕緊適應工作，如果一直問你，都好久可還問你，這個就是他的問題了，他有沒有學，還是一直依賴你了。
25樓：天涯談國際
如果別人實在不清楚，而又在你方便的時候，你就為他解決一下，說不定以後你們會在**再碰到。
26樓：匿名使用者
我感覺不需要吧，畢竟走的時候都交接好的，你可以讓他問自己的領導，你不可能一直幫他的。
27樓：笑飲孤鴻
要看你的關係怎麼樣了，如果你們的關係非常好，你幫幫他也是應該的，如果關係不好就不需要了。
28樓：匿名使用者
我覺得不需要吧，但是如果他是乙個有潛力的人，可以去經常幫助她，她會記住你的這份。嗯，勤的。
29樓：loser的無賴
我覺得如果你們關係好的話，是可以稍稍理一下的，但也不要太過於深度的討論，然後關係不好了就完全不用理他了。
在工作遇到整天提問題的同事，你會嫌他煩嗎？
30樓：阿斌愛動漫
會的，畢竟每天在公司都是在做自己的事情，會遇到自己的麻煩和困難導致心情不好，頻繁的提問題，也會脾氣暴躁起來。
31樓：網友
我不會煩這樣的同事，雖然他總是問問題，但他還是尊重我的，人和人之間是需要互相尊重的，如果他不尊重你，也很難得到你尊重他，兩個人相處，如果不能互相尊重，那肯定就很難相處下去了，
32樓：微風的暖星
會嫌棄他煩的，因為他問問題的時候，各種場合都會問，而且他不管你在幹什麼，只要一開口，就必須要對方的問題。
33樓：勾清芬
在工作中遇到整天提問題的同事，你會嫌他煩嗎？我認為在工作中遇到整天提問題的同事，多少會有一些煩。但是就是你心裡再煩，表面上也要裝作若無其事的樣。也要好好，耐心的跟同事解答。
34樓：該弄啥弄啥去
因為人家也有自己的事去做，同事不像同學那樣去幫助你，不要把你的同事當做朋友，遇到困難了，能自己解決就盡量自己去解決。
35樓：雙如南
工作中同事請教問題，應該更好的給足幫助解答。但是如果每天都是一種重複性的問題，我會只解答一遍，畢竟對於這樣並不上心的同事應該更好的學會拒絕幫助。
36樓：加油
會啊 但是這個要看我拿到的薪資待遇包不包含教他的內容：如果包含的話我會有耐心很多。
37樓：臥槽無情
如果這個同事不去思考，遇到事情就問，那麼我會很厭煩的，每個人的工作都是靠能力勝任的。
38樓：幸福小豬豬
我會覺得這個人很煩，遇到問題應該自己去解決，老師在我的耳邊磨磨唧唧，會讓我感覺到非常討厭。
工作上同事不在一頻率上,總耽誤你工作的人怎麼辦
那你得提前通知，提前叫他準備，直到他跟上你的節拍為至，不要怕他煩。送崔九 裴迪 送靈澈 劉長卿 智慧型手機在每天晚上睡覺的時候是關機好還是不關機好?首先它是乙個手機，手機是用來接髮資訊的，你怎麼保證睡覺的時候，沒有重要的資訊進來呢？如果擔心有騷擾 或資訊，可以開成飛行模式。我十幾年在第三方購物平台上...
“我想問你一些問題”用英語翻譯，我想問你一些問題用英語怎麼說
i would like to ask you some questions.can may i ask you some questions?這樣的句子要比直接用i want to ask you some questions來得有禮貌些。 could i ask you some questio...
和你同級的同事，在工作上總是在安排你，你會接受嗎
追求成就美好 我是難以忍受一個和我同級的同事工作上處處安排我的。我們在公司上處於同等地位，憑什麼我要受他指使。誰給他這個權利了？如果他是前輩，我可能會尊敬他一點。即便他是和我同一個級別的，怎麼說別人的工作經驗比我高。安排我工作說明有意要指導我，這對於我熟悉工作流程上有大的幫助。但這也得建立在我是一個...