1樓：匿名使用者
智聯招聘，最近打很多廣告，確實不錯。
中國人才**，老牌**，資訊多，大公司多。
他最大的特色就是有南方***的求職招聘版塊跟他一起配套宣傳。很多hr經理不一定是非得上網招人的，基本走了網路加傳統的線路。
2樓：走過尢傷
首先對自己有信心，找工作要有耐心。待遇高低並不重要，重要的是有沒有前途。
任何工作，只要你肯努力，都會得到豐厚的回報。相信自己的潛力，祝你好運！
3樓：冰藍悠然
你可以去人才市場、招聘會投遞簡歷，也可以上網投，或者直接打**給要招聘的公司，看他們還要不要人，要的話你就和他們約好時間，直接過去。
找工作的時候一定要自信，先就業後擇業，擺正好自己的位置。
4樓：鈕昊英釋朗
最好的就是通過朋友介紹，現在的社會別說找工作不放心，老闆找員工也不放心了，其次是上網找，找到合適的先自己去對方公司門口看看環境，覺得合適了就直接進去，別投簡歷，很多時候就是因為朋友關係的緣故，公司內部的員工為了介紹給朋友做都會把公司面試的簡歷刪除的，所以，自己準備簡歷去最好，祝你好運。
投簡歷一般在哪些地方
5樓：
這個比較強大，知名度也不錯3、趕集網：4、boss直聘：5、拉勾網：
6、攜察51job前程無憂7、獵聘網：當然，還有一些事本地的投簡歷平台，不同地方應該有自己的平台。
怎樣幫別人投簡歷找工作嗎?
6樓：解答疑惑瑤姐
1. 週日晚上的12點後投遞簡歷。周一hr上班開啟mail時你的簡歷的可見度就會提高一大截，不要選擇在晚上7—10點投遞，這時候投遞的人太多了。
2. 一般接到面試**都是在上午或者下午下班之前，所以把握這兩個時間點，而且一般hr下班會比普通員工要遲一點，因此要保證這些時間段通訊裝置暢通，並且有合適的場所通話。
3. 越新發布的職位越難投。在職位發布的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。
另乙個“高峰”是指在招聘**上利用職位搜尋器搜尋出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出於上網的習慣，很多求職者會選擇投遞搜尋結果中前面幾頁的職位，導致前幾頁的招聘企業收到的簡歷數量遠高於後面的企業。所以求職者可以多用一些篩選條件來排列自己關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。
首先，要學會判別郵箱名：很多企業，尤其是大公司，他們留在招聘資訊裡的郵箱都是“zhaopin@**hr@**為郵箱字尾名，且往往是公司名）”諸如此類。這個郵箱只是該企業用於招聘的郵箱，並不是hr的工作郵箱。
7樓：匿名使用者
**還是？
**比較簡單點吧 註冊個賬號填寫他的資料就可以了。
但面試還需要他自己去。
除了通過投簡歷找工作，還有哪些找工作的方法呢？
8樓：帳號已登出
隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活中，我們會遇到各種各樣的問題，尤其是針對除了通過投簡歷，找工作做外，還有哪些找工作的方法，也是讓很多朋友對此表示非常疑惑的，實際上我們要知道，除了通過投簡歷之外，我們每個月或者是每天都會有人才市場召開相映的招聘會的，我們可以直接去到人才招聘會上面直接面試。
首先我們要明白這樣的問題，那就是當前找工作的方式，還是以針對投簡歷為主，因為頭姐你能夠讓我們的選擇範圍更廣，能夠讓我們獲得更多的機會，並且能夠被更多的公司認可，但是如果我們想要跳出簡歷的話，那麼我們可以去當地的人才招聘市場，去了解到這些相映的情況，去找到相應的工作，實際上在人才市場裡面，有很多的工作是非常適合我們的，我們也可以通過這樣的機會，來去尋找到乙份適合自己的。
當然除了這樣的方式之外，我們還可以直接去網上尋找，比如自己在五八趕集，或者是一些招聘的**上面，都是可以去面試工作的，其實現在找工作是非常困難的，因為我們的簡歷在寫的時候，會出現很多的問題，沒有什麼核心的競爭力，這就導致我們在和別人競爭的時候沒有什麼相映的優勢，因此針對在校的大學生們，一定要明白乙個問題，那就是在讀書期間一定要多拿獎項，只有這樣子才能夠更好的幫助自己，獲得自己想要的結果，才能夠讓自己找到乙份好的工作。
綜上所述，我們可以明顯的知道，現在找工作的方法還是非常多的，如果我們不想投簡歷，那麼我們可以通過以上這些方式去幫助我們找到乙份好的工作，當然找工作的過程之中，要注意很多相關的注意事項，畢竟找工作並不是那麼容易的。
9樓：匯博招聘
當前大學生的求職途徑五花八門，適合大學生的渠道有哪些呢？大學生可以通過什麼途徑才能找到滿意的工作呢？乾貨上線，別錯過！
1、校招。校招對於應屆畢業生的好處：
1）校招上的企業都經過學校嚴格把關，基本沒有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，這類企業往往都具備一定規模並且平台廣闊，對人才的培養有自己的體系，福利待遇也相對比較完善。
2）校招上的企業對應屆生比較寬容，因為大學生沒有踏入社會，專案經驗和職場經驗也不足，所以hr主要看求職態度，在校表現以及平時專業成績等方面。
3）如果你想往體制內發展，國企的校招也是一大的機遇。當前，很多國企單位正式的職位幾乎不對外進行招聘，人員空缺都從校招渠道走。因此，趁著自己有應屆生的身份，一定不要錯過國企的社招！
2、招聘**。
對於大學生來說，找乙個靠譜的招聘平台至關重要，因為不僅優質的企業和職位資源更多，而且對職位和企業進行層層把關，求職更靠譜，這樣能夠節省求職的時間。
3、熟人內部推薦。
1）校友群、老師和學長學姐。
校友群會有很多已經工作的校友發布一些他們的內推資訊；老師也會和一些企業有合作，可以從老師那裡得到一些推薦資格；熟悉的學長學姐在工作後跟他們關係不錯的話，也可以找他們推薦一些公司內部的招聘資訊。
2）親戚朋友推薦。
親戚朋友這個社交圈也可以利用起來，如果身邊有親戚朋友在不錯的企業上班，那麼也可以請求他內推你。
3）對於hr來說，內推的人才相對靠譜，有更多的人才進行選拔；對於大學生來說，內推可以免除簡歷篩選或者不用參加筆試，直接進面試環節，盡快的知曉自己的求職進度。
4、考公或者事業編。
選擇考公務員、事業單位也是求職的一大渠道，體制內相對比較穩定，福利待遇也比較優厚，同時職場存在的35歲魔咒沒這麼嚴重。
10樓：創作者
可以通過你的親朋好友介紹，也可以去人才市場看一看有沒有適合自己的工作，去一些公司的官網看有沒有在招聘，通過中介找工作，可以去參加一些培訓認識一些新的朋友，也可以去加入一些找工作的俱樂部都是可以找到一些工作的。
11樓：陳遠紅紅紅
可以通過招聘**來找工作，也可以去線下的人才市場找工作，還可以通過朋友的介紹來找工作，這樣的方法都是非常靠譜的，可以找到適合自己的工作。
找工作去** 上哪兒投簡歷？
12樓：網友
在招聘網上投簡歷唄。
13樓：愛靜靜愛圖圖
可以去58同城**，上面招聘資訊多。
投簡歷找工作哪個**好
14樓：000小單
簡歷注意不要word的格式，如果是用手機端開啟word格式的檔案，常有格式混亂的情況出現。那麼在發簡歷的時候，請一定要把簡歷轉成pdf的格式，傳送給招聘方。
既保證格式不會混亂，又不會被篡改內容（雖然這種概率很低）；郵箱投遞簡歷不要只扔乙個簡歷進去，在郵件中簡單介紹下自己的優勢及亮點。
這是一種禮貌，也能讓面試官快速了解你；個人總結中，盡量客觀，少用形容詞、副詞。
在投遞簡歷的時候，也要注重時間段：
在投遞簡歷的時候，我們也要注重時間段。一般來說，公司的人力資源會在早上的時候閱覽投遞者的簡歷。那我們就可以選擇在早上或者前一天的晚上進簡歷的投遞，這樣被人力資源看到的幾率就會增大，我們得到面試的幾率也會增大。
在網上投簡歷怎麼投好啊，在網上投簡歷時在一天中的什麼時候投比較好？
找當地的人才網啊，然後註冊成會員，填一些基本的資料。接著投簡歷就是了，但是投過簡歷的公司一定要記住，不然別人打 過來讓你去面試，你都不知道是哪個公司的，那就不好了！雖然他打 過來一般都會自報公司名稱的，但是很容易聽錯或者知道是那個音但不知道是哪個字，這樣很麻煩的 我就遇到過，所以提醒你一下。大家都是...
背投壽命一般有多長，背投壽命一般有多長
目前最主流的高階背投光顯背投尚存在技術缺陷。不少廠家宣稱光顯背投壽命能達到1.2萬小時以上，實際壽命約在6000 8000小時之間。為保證螢幕亮度，消費者基本使用1 3年就需要更換新燈泡，而乙個新燈泡 約在1800 3000元之間。對於現在高階彩電過度宣傳一些指標的做法，原中國光電子協會液晶分會會長...
基金定投期限至少要幾年，基金定投可以一般多少年？
定投定投3到4年左右，一旦 達到你的預期收益，就可以分批贖回，然後再選擇機會開始定投，不過投資者要避開乙個誤區，定投不是越長越好，要記得鎖定自己的收益，因為中國的 都是以收管理費生存的。定投最少期限一般為3年，短期為3 5年，中長期為5 10年，10年以上為長期定投。選擇定投期限需根據自己的工作情況...