1樓：珈藍修敏
首先每乙個工作都可能會需要你加班如果說你對加班不滿意的話你可以選擇離開。其實純智商如果說工作不順心或者說加班的過程中沒有給你加班費都是可能導致你想離開的原因。佈置的原因還是自己不喜歡這份工作如果不喜歡那就趕快離開。
2樓：網友
總加班工作（晚上11點以後下班）是否繼續幹，有個判定的依據也是區分行業的。比如傳統的行業這類的加班，在基本工資和無其他激勵的情況下，這個是可以考慮更換一下。
如果是網際網絡或者it公司總加班是比較相對正常的。本身高工資背後也有這方面的薪資體現，其次這些公司都是以人為本，加班工資沒有明顯的體現，但團建或者調休也是可以有的。
以上是問題的。
如果是這個問題有乙個大前提，要清楚自己未來的規劃，如果規劃不清楚這個加班或者不加班都沒有太大的意義。在成長這條線上有些工作明顯著是自己追求的方向，只要是做得多吸收得快，方向不偏2年後就可以有乙個大的跳躍。
3樓：倫鳳銘
加班給錢有報酬可以繼續幹，如果加班不給錢是義務加班就沒有必要繼續幹下去了。
4樓：弭鑲焮
如果長期加班就算有^合理的加班費那就沒必要在幹了。
經常加班的公司有必要待下去嗎？
5樓：網友
在我們步入職場以後，我們每個人都希望自己能夠事業發展、事業有成。……因此，我們在工作中會加倍努力，爭取做出最佳業績。……但是，在職場中存在經常加班的現象會大量消耗我們的體力和精力，讓我們勞累不堪、難以承受。
因此當我們在經常加班的公司工作時，能否長期堅持下去，自己是否願意繼續在這裡待下去，對於這個問題，不同的人有著不同的想法。
具體來說，對於是否有必要在經常加班的公司待下去這個問題，有以下幾種應對方式：
1，為了發展自己的事業，願意留在經常加班的公司工作。
對於有些人來說，在職場上發展自己的事業就是最大的目標。
對於這些人來說，正常的八小時工作時間無法完成自己設定的工作任務，因此他們需要加班，也非常願意加班。……即使公司不安排加班，這些人也會主動選擇加班，為了實現自己的目標而努力奮鬥。
因此，這些人會留在經常加班的公司安心工作的。
2，因為能夠獲得更高的收入，因此願意在經常加班的公司待下去。
有些人在職場上工作，就是為了獲得更高的收入。
由於加班可以獲得更高的收入，因此這些人是願意加班的。……公司經常加班，自己就可以獲得更高的收入，這正好滿足了這些人的需求。……因此，這些人會在經常加班的公司長久地待下去的。
他們對於這樣的工作狀態是非常滿意的。
3，因為精力和體力無法承受長期加班，因此會離開公司。
加班要消耗大量的體力和精力。
經常加班會讓自己勞累不堪，無法承受。……因此對於很多人來說，短期加班完全可以接受，但是經常加班就是無法承受的了……如果自己工作的公司經常加班，這些人感到無法承受，就會選擇離開，而不會再在這裡待下去的。
4，因為沒有找到合適的工作，因此短期內不會離開，但是從長期看會最終離開的。
經常加班的公司太辛苦，自己會離開，但並不是立刻離開。
由於自己需要乙份穩定的工作，因此自己不能輕易放棄現有的工作。……雖然公司經常加班，但是在沒有找到合適的工作之前，自己還是會繼續在這家公司待下去的……等到自己找到了合適的工作以後，才會最終選擇離開。
以上就是對於是否需要在經常加班的公司待下去的幾種應對方式。……從中可以看出，只有結合自身實際情況，去做針對性選擇，才能找到最佳的應對方法，讓自己獲得最大化的利益。
6樓：祝你幸福拜託
我感覺加班不應該成為普遍存在的，我們在規定的時間內完成規定的工作就可以，如果佔用生活的時間去工作，那會非常累，我感覺經常加班的公司不是好公司，會選擇辭職。
在工作中，我之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
為什麼現在的工作總是要加班？
7樓：趙傑
我個人覺得有四個方面難點。
首先，不合理的公司內部管理機制和企業文化。很多企業管理乏力，後端機構臃腫，族寬但制定不合理的業務目標，塑造過大的內部競爭壓力，導致不加班完不成部門任務。更有些企業，以為專案加班多少多少天、多少正穗爛天沒回家、快生孩子採取醫院來作為榮譽宣傳，企業文化畸形發展，造成不加班、少加班就是不敬業的標誌。
第二，部分企業主拒絕提高成本招納員工，不斷以「工作飽和度」試探工作能力的上限，工作多人少，就只有加班才能完成工作目標。再佐以嚴格的考核制度，使得人人不知不覺被職場「pua」。事實上，適舉漏當弱化「工作飽和度」，而以態度、效率來考核其實更能激發人的積極性，因為每個人每天的興奮度、工作高效時間都是有效的，持續壓榨體能極限都是在體能下滑趨勢上榨油水。
第三，部分企業對員工健康、家庭關愛的缺失。很多創業公司創業成功以後，公司上市了，一大批創始人、股東變成億萬富翁，但是員工的福利、待遇並沒有提公升，反而為了業績好看而不斷控制成本而裁員；對於員工長期加班、超負荷工作可能帶來的身體危機都視而不見，缺乏對員工最基本的關懷和尊重。
第四，企業對法律的漠視和勞動管理部門職能的缺失。雖然國家規定八小時工作制和加班費，但私營企業主出於逐利本性，往往突破法律管理，導致「該給員工的不給，要員工付出的卻少不得丁點兒」。而勞動管理部門主動履職很少，對違法用工現象不及時糾正，乃至今天竟然使「996」工作制成為了理所當然和「福報」！
工作是一定要加班的嗎？
8樓：網友
工作不一定要加班。
只要能在正常上班的時間內完成工作任務，就可以不加班了。
當然了，老闆要求加班的情況除外。
經常加班的工作能不能幹？
9樓：五百打土豆
這個得看具體的情況，如果對個人的身體健康而言，肯塵型定是不能幹孝兄兄的，因為如果經常加班巧襲的話，很有可能會對自己的身體構成傷害。
10樓：笑談黑白
可以，因為我們什麼都不多就人多，你不做，總會有人做。沒有工作可以做一下。
11樓：愚易綠
這要看情況了，經常加班的工作呢，如果你比較空閒的話，同時呢，你認為呢這個加班工資比較高，而且呢源睜需要錢的話呢，那麼當然需要乾了，是要看自己去決定你棚逗的雹和歲狀態，你的工作你的想法。
12樓：網友
加班現象在我們工作之中非常普遍，特別是很多網際網絡企業都實行996工作制，還有很多製造企業都是實行單休制度，彷彿加班都成為了乙個企業的標行纖旅配，如果乙個員工早走甚至會受到領導的批評，但是在西班牙等歐洲國家已經在逐漸實施4天工作制，而且還不降低員工的工資，也希望國內能向其他發達國家的企業看齊，增加對員工的福利，降低低效率的加班，這樣才能更好的促進企業的發展。
很多企業根本就不重視勞動規定。特別是很多小企業，以利益為優先，為了減少企業的成本支出，經常違背相關的勞動法律法規，例如在沒有得到員工的同意情況下，隨意的對員工進行調崗和增加工作量，由於中國的企業很多，再加檔凳上勞動部門很多時候根本就管不過來，這樣也會讓這些企業變得更加大的，肆意的壓榨和剝削員工。
相對於企業來說員工屬於弱勢群體，豎虛由於很多員工維權相對比較麻煩，而且也很耗費時間，所以很多員工就算受到了不公正的對待，最後就是選擇了妥協和忍氣吞聲，正是因為這種行為反而促使企業變得更加肆無忌憚，為了提高企業的效益，經常強迫讓員工加班，而不支付任何的加班費用。
中國的勞動力飽和，很多員工為了有乙份工作只能忍受領導的加班要求。根據相關資料統計顯示，中國每年畢業的大學生人數在不斷增加，受到全國經濟的影響，然而就業崗位的增加並沒有多少，這就勢必導致乙個崗位將會有更多的人來競爭，這樣企業就有更多的主動權，如果員工沒有聽從企業的安排，在實習期內就很可能會面臨被辭退的風險，所以很多員工只能忍受加班。
13樓：春播播於管絃聲
月薪8k很多麼？說實廳碼話，在超市行業做到門店店長能拿到8k工資很正常。如果單說崗位的話，哪怕跳到另扮迅哪一家超市也是需要加班的。
因為超市的工作很複雜，突發事件也很多，打架鬥毆，與顧客發生爭吵等事件每天都有。作為乙個門店店長經常需要處理這些事情，就我個人而言，我想我是會選擇這份工作的。以我現在的生活狀態來講，需要穩定安穩的經濟收入，所以，在生活面前，加班真的不是事兒。
經常加班的工作不想幹，那下乙份工作依然如此怎麼辦？很多人都在想，這份工作經昌緩常加班，那我就換乙個工作。可歡樂工作後發現還不如上乙份工作來的舒心，又開始各種後悔。
工作與生活是兩碼事，卻又息息相關。工作賺到了錢，才會更好地體驗生活。生活過得好了，才會有動力工作。
加班會佔用生過的一部分，但在工作方面也會有所回報。有的時候月薪幾k不重要，重要的是加班是否有償，不反對加班，反對無意義加班，更反對無償加班。
14樓：贊贊團隊
不納渣穗能。
不能幹，自古人日出而作，日落而息。人的生物洞卜鍾跟太梁指陽是一致的，人的起居要跟上日月的執行，不能顛倒黑白。
15樓：網友
這個問題應由每個物陪人身體、精力及能力橡此而定，如果個人的身體健康不佳、精力及能力一般，肯定是不能幹的，因為會對自己的身體造成不良影響或傷害。因此梁螞迅應由個人自己決定。
16樓：網友
在自己力所能及的條件下，經常加班的工作當然可知虧以幹……自己能夠接受，且可以獲得搭告神更高的收入，何樂而友中不為嘛！
還有必要繼續下去麼
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分了吧 大多男人不會為了感情改變自己的一切 我老公跟你男友差不多 感覺兩人的性格差太多相處起來很困難 而且他現在只讓你聽他的又堅持不聽你的說明還是面子比你重要 凡事不會為你考慮的男人要不得 將來你就等著受罪吧 男人就是把尊嚴看的比什麼都重要 怎樣都不肯放下面子為別人做事 如果有一天你能遇到乙個心甘情...
覺得自己的工作毫無意義，還有必要繼續幹下去嗎？
我覺得是沒有必要的，因為如果繼續下去，對自己的發展是沒有任何幫助的。如果你覺得自己的工作毫無意義，那就沒有必要繼續幹下去了，因為乙份你不感興趣工作你是沒有太多的發展空間的。有必要的，因為自己除了意義之外，還是要繼續維持自己的生活，先確定自己的生活，才可以追求有意義的事情。只要這份工作提供的錢滿意，不...