玩轉職場必知!身在職場,遇到哪些事要學會閉嘴?

時間 2025-01-03 12:15:04

1樓:inner情感

我認為,身在職場之中當遇到同事們談論其他某乙個同事的事情的時候,最好學會閉嘴,不參與討論不表達意見和態度。聽見有人說領導的八卦,這個時候也要巧妙的躲避或者閉嘴,不要牽涉其中,要置身事外。在職場中,一定要學會不八卦同事和領導,在公司只談公事。

也最好不要和同事做朋友,因為一般同事都是做不成朋友的,同事之間大部分時候有的只是相互利用。

2樓:萌新想去哪

關於其他人的生活瑣事,只要和公司沒有關係的,能少說就少說,還有減少在公司抱怨的話,因為身邊的每個人都想拉你**,不要看每個人都很和善,其實都暗藏著秘密。

3樓:麼昀邇

在職場上,職場是我們工作賺錢的地方,不是我們交友和傾訴的地方,管好自己的嘴,當被領導批評的時候,我們應該學會沉默,這個時候不要解釋,領導批評你有他的道理,就算是批評錯了,我們也要忍著,如果你聽到同事嚼舌根子一定要沉默,真相永遠不會缺席,在職場上我們經常會碰到一些不會完成的任務,這個時候我們要不抱怨,也不放棄,想辦法去完成,做好自己的事情,守好自己的本分。

4樓:桃子本家

別人請你幫忙自己卻愛莫能助,不要給他出其他的主意。

領導在給其他人安排工作的時候,不要胡亂出主意。

同事在做自己工作的時候,不要指手畫腳。

5樓:愛小樹苗

在職場中如果遇到別人議論一些事情的時候千萬不要插嘴,而且在這個時候一定要學會閉嘴,或者是在遇到評論上司的一些事情的時候,也要學會閉嘴。

6樓:絕世無雙小漂亮

在職場當中遇到老闆或上司的私事時,要學會閉嘴,不要把死時代到工作當中,也不要把老闆的私事。外傳,否則會影響你在職場生涯。

學會閉嘴是職場的第一課嗎?職場小白如何應對職場的紛爭?

7樓:路邊的風兒

當然是了,在職場中首先要學會的就是閉嘴,因為剛剛進入公司什麼都不懂,最好的做法就是多做事,少說話,提高自己的能力,多多的向前輩學習,不要在背後說別人的壞話,才能更好融入公司中。

8樓:職場百事露露

當然是這樣的,閉嘴就是讓職場少一些紛爭,通過你的安分,你也會遇見更美好。小白在職場需要更多的冷靜,不要讓自己捲進去,這是非常危險的。

9樓:春季的風啊

是的。少說話多做事,是我們在工作中的第1步,努力的學習知識,提高自身能力。

10樓:墨綠夜晚

當然是了。面對職場紛爭的時候,我們要保持中立的態度,不參與也不靠近,把我們自己的工作幹好最重要。

11樓:雙魚愛仕達

當然是了。職場小白在工作的時候一定要少說多做,一定要做好自己的本職工作,不要說閒話。

職場是以溝通為先,你覺得剛入職場需要閉嘴嗎?

12樓:快樂閒談教育

剛入職場是不需要閉嘴的,但是要學會如何溝通,才是最重要的。

在提問之前,你需要仔細思考,而不是在緊急情況下隨意提問。因為每一次交流都反映了自我形象,給別人留下了成熟、智慧或粗糙的印象。尤其是在和上級或者高層溝通的過程中,這個更重要。

要以看、聽為主,即多看多聽,少說少問。當然,這和積極參與討論並不矛盾。比如頭腦風暴,要充分發揮主動性、創造性、合作性,提出更多好的想法,即使有時候可能只是作為乙個基礎。

當你準備提問的時候,你並沒有一步一步地把準備好的問題移出來。相反,你更多地觀察、傾聽和交流,並在看到、聽到和交流時及時做出調整。

先問問題,再問背景。很多高層領導一般都會提出這樣乙個苦惱,就是下屬不會彙報,不會提問。他們想要的是在一分鐘內把核心問題說清楚,大部分員工用倒敘的方法從背景資訊開始講所有細節,讓迫切需要知道結果或者核心問題的老闆一頭霧水。

職場需要有效溝通,注重細節。當有意見分歧時,你可能嘗試過通過說服來解決問題,但往往發現遇到了前所未有的困難。其實說服不見效的原因並不是我們沒有把真相說清楚,而是說服者和被說服者固執地站在自己的立場上,互不為對方著想。

用真誠打動他人大多數情況下,在說服的時候,很大程度上可以說是對對方情緒的征服。情感是溝通的橋樑。想要說服別人,就要跨過這樣的橋樑,才能突破對方的心理障礙。

所以,在試圖說服別人的時候,你要虛心、感性、明確利益,讓對方覺得你是在公平地交換意見,而不是有什麼個人目的。

13樓:房間號

我並不覺得要閉嘴,我覺得在剛入職場的時候,一定有很多不懂的問題,那麼應該及時的向領導詢問和溝通這些問題。

14樓:醉煙看人間

需要,但是最主要的就是領導叫你開口的時候,你就得開口,領導教你閉嘴的時候你就得閉嘴。

15樓:王志剛剛剛

需要閉嘴,剛到乙個地方就應該去聽從領導和同事的話,因為自己並不瞭解,不應該說一些沒有用的事情。

16樓:我是蜜蜂啊

當然不應該,因為在剛入職的時候,很多的細節和情況都不是瞭解的特別清楚,只有這樣才可以很好的讓自己有乙個不錯的開頭。

17樓:芊芊和你說民生

不需要。因為剛入職場還有很多事情不熟悉,只有多和別人溝通,才能夠更快地進入工作狀態。

18樓:按時服藥

當然需要了,因為閉嘴可以讓我學到很多東西,所以說一定需要。

19樓:白珍全全全

是的,剛入職場確實是需要學會閉嘴,不該說的話就不要去說了,因為言多必失,會引起不必要的麻煩。

20樓:陳遠紅紅紅

是需要閉嘴的,因為自己來了乙個新的環境,有很多事情都比較不瞭解,所以在發言之前也要想好。

21樓:情感諮詢師半暖陽光

我覺得需要。因為禍從口出,你說的一些話可能會讓你得罪一些人。

22樓:史蒂芬斯

當然需要了,在剛進入職場的時候,還是應該通過觀察來解決問題,千萬不要多嘴。

在職場中,你最接受不了哪幾件事兒?

23樓:帳號已登出

我所在的行業裡,最讓我不能接受的有四點:1.加班。

因為我是學習計算機的,敲**、熬夜已經成了家常便飯了,頭髮越來一餓稀少,人也越來越蒼老2.被別人否定你的能力。相信這些事兒,在工作中弊逗拿很多人都遇到過,你本來千辛萬苦、費盡全力,把工作做完了,別人卻不看好你,此時你不但窩火,更會讓你失去信心、喪失鬥志。

所以一旦遇到否定你能力的人,特別是你的上司和老闆,說明別人己看不上你,在他們眼裡,你是乙個沒能力的人,為此,此時就要學會「此處不留人,自有留人處」。3.被別人侵害你的利益。

天下人皆為利來,在日常的工作中,某些有心人為了達到某種目的,會採用一些小人的做法侵害你的利益來成就他自己租搭。到哪時不說你傷痛欲絕,最起碼能氣的你臉紅氣粗,此時最好的做法不是爭吵,而是要學會我前面所寫的一些對付小人手段的文章——懟回去。4、被別人否定你的價值。

我不記得在**看到過這麼一句話「否定你的價值,就等於否定你這個人」,你的價值不是靠別人的否定的,如果你聽信了別人的否定,有可能就會毀了你指鄭的職業,就會不停的問自己「難道自己真的在這個行業,在這個領域?沒有潛力,沒有價值嗎?」在職場上一定要切記,衡量自己有沒有價值,就是看你做的事能不能帶來經濟利益和創造效益。

一定要堅信「兼聽則明、偏信則闇」,你的價值你做主,不要讓別人的否定來左右你的人生。

24樓:我心已打樣

職場最不能接受的當然是pua。

為什麼?因為pua在中國的職業裡很常見,但一般人遇到都會忍氣吞聲。

這種情況跟中國幾千年來的文化有關,尤其是清朝的奴性文化。

所以,在很多人受到職場的pua時,一是本著多一事不如少一事,大事化小,小事化了的心態處理;二是內心深處懼怕領導的權威;三是逆來順受,根本沒有意識到自己被pua。

所巧旁以,社畜孝謹橡們,遇到職場pua不用怕,勇敢的拿起屬於你勞動者的權力,去捍衛你的尊嚴,你的晌差利益。

25樓:諾媽媽講生活

1、移花接木。有時候,經常得到領導表揚,滿以為自己會被領導眷顧,在職務上,滾兄崗位上,會被關照下。結果,提拔,重用等等機會不僅花落人家,而且自己濤聲依舊。

2.衝鋒陷陣。急難險重任務來時,團備塌把你捧為天神,奉若神明,讓你打頭陣,當驢使,當馬騎。

咱也不負使命,衝鋒陷陣,拼盡全力,奪過陣塌圓地。沒想到,榮譽是領導的,功勞是大家的。

3.白馬非馬。有些領導,對你各種許諾,各種手段,就是想讓你多幹點兒,乾重點兒,關鍵時刻往上頂,特殊情況你背鍋。

26樓:我是乙隻皮皮鴨

打小報告是最不能接受的行為。

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