找不到工作你會哭嗎?找工作,你會哭嗎?

時間 2025-01-04 00:35:13

1樓:快樂人生

原則上講,投的每乙份簡歷,都要能百分百的給你換來面試的機會。

簡歷的本質是什麼?不就是告訴乙個hr,說你符合他的要求嘛。

1、他對你一無所知啊一無所知。

2、你對他的要求知根知底。

3、他只能聽你吹牛逼。

還有比這更簡單的事情嗎!!!

所以我一直認為,只要肯動腦筋,簡歷這一關是必須得過的,過不了簡歷關,只有兩個原因:

1、你笨。2、你心虛。

笨的話就學學吹牛逼,額不,是寫簡歷的技巧啊。

至於心虛的簡歷,建議還是不要投了,沒意義,投簡歷都心虛的話,面試能過就有鬼了。

那怎麼才能寫出乙份讓hr欲罷不能的簡歷呢?

你是不是像我以前一樣,找工作前先做好乙份簡歷,精心修改,仔細斟酌,謹慎用詞,恨不得把所有讚美的詞和以前的光輝事蹟都寫在上面,然後終於做出乙份滿意的簡歷,然後撒網一般的投出去?

動點腦子吧,少年,別再關心簡歷到底該寫一張紙還是兩張紙了,也別關心該不該把三好學生或者學生會幹部的頭銜寫下來了,不是說這些沒用,而是相對於接下來要說的這點,這些都不重要。

2樓:小小問答會交流

你好!會的,有時候找不到工作會傷心的,沒有生活支援**很痛苦的傷心哭。

3樓:捷光啟

看情況吧,如果沒有來自生活的壓力可能會慢慢找找不到也不會心態**,但是壓力有點大就可能因為要不到工作而崩潰哭的。

4樓:山川河流和自由

單純的找不到工作的話,我不會哭,但要是有很多第三方壓力的話可能會。

找工作,你會哭嗎?

5樓:網友

找工作一般不會哭,都把精力用在盡心盡力的去找工作方面。

6樓:帳號已登出

找工作如果每次都被拒絕,每次都經受打擊。那麼我可能真的會哭。

7樓:侍孤丹

不會,大不了就是沒工作,再找就是了,如果不行,隨便做什麼。只要不犯法。先解決溫飽,再解決其他的。

為什麼你會覺得找不到工作?

8樓:hfdhdh大本營

不過遺憾的是,最後沒有達成合作。

在求職中,我個人比較看重的點是:

第一:和公司的契合度。

通過在面試中對人事、對未來上司的接觸,對公司內部環境有乙個預判,如果和我的性格、以及能力、氣場很匹配,就會非常加分。但這種篩選方式,非常隨緣,也沒什麼科學依據。

第二:薪資。

你的底薪就是你的全部。以我現在的水平來說,還沒有辦法做到為愛發電,任何公司沒有必要為我的房租付錢,只需要為我在工作時間所能提供的價值付錢,交換即可。但是,我自己需要為我的生存付錢。

當然,這中間很重要的一點就是,要靈活調整薪資在工作中所佔據的比重。

如果特別喜歡,所有的外在條件都會是浮雲。

不是說不看重行業或公司本身,而是這些東西在去投簡歷或面試之前,已經是篩選過的,意味著只有通過這兩項篩選的,才能夠進行到後續的環節。

而至於說在公司裡能學到的東西,這太主觀了。願意主動學習的人,在哪兒都會為自己爭取機會的。

我曾經想過乙個問題,如果遇到特別合適的崗位、公司或者機會,我能否做到不計較薪資而投身於那樣的工作呢?

很多事情你以為你很滿意,但在需要做選擇的那一刻,你才意識到,你仍舊有顧忌的地方,所以你設定了乙個對方幾乎不可能會答應的條件,用來說服自己,如果對方能答應那麼苛刻的條件,那我就拼一拼。

說到底,雙方的吸引力還不夠大。

作為求職者來說,工作本身的吸引力沒有大到可以超越薪資。

作為招聘方來說,求職者也沒能力大到可以打破規則,沒有必要為乙份不確定去買單。

雙方需求不匹配,僅此而已。

我總會拿談戀愛和工作來對比,兩個人在一起最好的狀態是從一開始的雙向吸引到互相成長,工作也是,如果一開始就不是雙向吸引,那都沒有開始的必要。

其實,在等對方的回覆中,我心裡也閃過那麼一些忐忑,我開始焦慮,去另外乙個城市是好的選擇嗎?憑著熱情去做一件事會後悔嗎?那份工作中的問題我能解決到什麼程度等等。

但,也就是那麼一瞬,乙個比較長的瞬間而已。

和幾個敬重的前輩聊了聊,大家說多出去走走總是好的,多去拓寬眼界。這麼一聽,突然就不再害怕做選擇。

我不是害怕選擇,而是早就做好了選擇,只是想聽信任之人的一兩句鼓勵而已。

當下所有的焦慮,放到時間的長河裡,也不過僅僅是乙個微不足道的選擇。

找不到工作要瘋了怎麼辦

9樓:

摘要。親,您好很高興為您這個問題哦~<>找不到工作不要著急,要相信迷茫是暫時的,同時也是正常的,每個人在成長過程中都會或多或少感覺迷茫。要擺脫這種境況,建議根據自己的能力、市場未來的需求,為自己設定乙個目標,也就是規劃,然後定一些階段目標。焦慮和壓力,一方面可能來自於周圍的環境,另一方面可能是出於內在的自我否定,其實這是沒有必要的,環境如此,自身更需要清晰的自我定位。

找不到工作要瘋了怎麼辦。

親,您好很高興為您這個問題哦~<>找不到工作不要著急,要相信迷茫是暫時的,同時也是正常的,每個人在成長過程中都會或多或少感覺迷茫。要擺脫這種境況,建議根據自己的能力、市場未來的需求,為自己設定乙個目標,也就是規劃,然後定一些階段目標。焦慮和壓力,一方面可能來自於周圍的環境,另一方面可能是出於內在的自我否定,其實這是沒有必要的,環境如此,自身更需要清晰的自我定位。

以下是為您整理的相關,希望對您有所幫助:找工作之前可以尋找自己的價值,利用自己的長處,不要好高騖遠,高不成低不就,有機會就上崗,然後再去選擇自我需要的工作,如果沒有很好的經驗基礎,工作選擇性會很少,此時要先就業再擇業。適當的放鬆,找工作也不要把自己逼得太緊,該放鬆的時候也要學會放鬆,可以聽聽歌,看看電影,身心愉悅了,找工作也不會想那麼多。

謝謝!主要是年齡問題,45,如果年齡小一點我還是有自信的。

親,當年齡大了,找工作比較困難時,可以跟過去的同事聯絡一下,請同事打聽一下、推薦一下、建議一下。這樣,儘管年齡大了,一旦遇到合適的工作時,就可以把握住機會,就可以重新就業,打工掙錢。<>

比如,朋友多、同事多、老領導多、見識多、歷練多、經驗多,等等。就可以利用這些有利條件,去尋找適合自己的工作和職業,不至於被職場淘汰。<>

親,您可以將應聘簡歷做好一點,充分發揮自己的長處,有一點耐心,有一點韌勁,姜太公釣魚——願者上鉤,還是有單位要的,不要灰心<>

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