1樓：十全小秀才
第一次因為工作哭泣，是因為自己非常辛苦，投入了一年多時間做的專案，而且效果還很好，想著這個結果可以給我帶來晉公升。但是馬上迎來的是大型組織架構調整，很多美好的想法煙飛毀滅。
帶著情緒，到了新的團隊裡，可能一開始情緒上的問題，加上新專案業務並不是很感興趣。在新的業務團隊待了乙個q後，某一天，12點下班回家，進家門，直接嚎啕大哭起來。
剛上班的時候，本來在乙個崗位好好的，因為別的崗位有人離職，就考慮把我調過去，但其實我不想去，領導談話的時候也說了自己的想法，但還是被調過去了，那也沒辦法啊，要麼不幹了，要麼就好好幹，當時剛找到這個工作沒多久，也挺珍惜的，再說工作本來也不好找，不想輕易就說不幹了，然後就去了那個崗位，剛去的時候也沒人帶，一堆人給你交代工作，每天忙得很，還要幫忙做很多雜活，有點欺負人吧，就比如取快遞這事兒，又不是我的崗位工作，但有的個人明明在座位上待著，就讓我去幫他取，然後就挺委屈的，躲在廁所哭了會，哭完不想讓人看出來，擦乾眼淚待了會就出去了。
反正我覺得工作就是這樣，可能無論什麼工作，都會遇到困難或者委屈，不可能完全和你心意，尤其剛開始的時候，那怎麼辦呢，要麼你就不幹了，辭職，要麼，沒有辦法的，找不到更好的工作的，就只有忍了。踏踏實實做工作，讓自己的工作能力變得更強！
2樓：嬋兒學姐
會，有壓力就必須要有釋放口 ，長時間壓力得不到釋放會帶來很多問題，身體方面還有精神方面。成年人自己悄悄的或者跟朋友一起哭訴並沒有什麼丟人的，相反，我更贊成壓力過大哭泣這種行為，對身體好也對身邊的人好，得到釋放就不會在家人朋友面前給他們帶來不好的情緒。
為什麼工作中會哭？
3樓：曬太陽的番茄醬
工作中會哭的原因有以下幾種：
一是工作壓力太大。緊急任務很突然，或者說經常加班，或者說領導對工作不滿意，或者是工作量太大根本無法完成，都會導致情緒崩潰。
二是領導的刁難或批評。自己辛辛苦苦、勤勤懇懇的工作，卻得不到領導的肯定，百般刁難、經常無理謾罵批評，工作環境非常不順心。
三是同事的不理解。職場中不僅要處理好和領導的關係，還要處理好和同事的關係，有些人就是當面一套背後一套，背後捅刀子，不小心被坑了就會 很難受。
哭可以緩解壓力，讓精神上放鬆下來，治標不治本，不是解決問題的方法。工作中的問題還是要正面面對，找到解決的方案，不能逃避，逃避只會讓問題越來越嚴重。
一是從自身找問題，看看是不是自己**做的不好，是知識儲備不夠還是人際關係處理不當。
二是加強溝通，與領導和同事要多溝通，有利於解決問題和矛盾。
三是調整心態，人在屋簷下哪有不低頭，自己現在還羽翼未豐，想開了能好受很多。
四是此處不留爺自有留爺處，可以不受這份窩囊氣。
職場痛哭真的是因為壓力嗎？
4樓：我是乙隻皮皮鴨
請正視自己的情緒，善待自己。職場相不相信眼淚，往往沒有那麼重要。重要的是，我們要釋放不好的情緒，緩解職場帶來的巨大壓力。
成年人的世界沒有「容易」兩個字。哭泣，是不容易中的一點點安慰而已，沒有多可怕。
從入職這家公司至今，在辦公室哭過三場。第一場哭泣之後，確實很擔心同事對自己的看法。後來，受到的委屈多了，見過的不公平待遇多了，也便安慰自己，哭吧，至少當下自己是可以有個途徑放鬆下來。
管別人怎麼看呢？
因為著實委屈，職場中的哭泣永遠都不是某一件小事引發的。大部分的哭泣都是積攢了好久的委屈和壓力，在某個時刻沒有忍住，噴發出來的。所以，我原諒我自己的不成熟，因為相較於工作能力，我更願意自己是乙個身心健康的女人。
人在職場，你經歷的委屈，你的同事和領導同樣也經歷過，所以不要給自己心理負擔；這種人之常情的情緒釋放，是可以理解的。況且，大多數「把哭泣的念頭徹底壓下去」的努力是不成功的。
哭泣，不代表你弱，誰也別裝逼，打工人受了委屈還不准哭了咋滴？
如果你實在擔心會給同事留下不好的印象，可以找個角落，或者躲到廁所，大哭一場。
等收拾好自己，緩解情緒之後，笑容面對每乙個人。
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