1樓：心羽財經
銀行的管培是都要輪崗的，輪崗的時間一般是固定的（也有不固定的時候），輪崗有時多少需要幾年的時間的。輪崗後的最終去向是根據工作安排的調整去相應的崗位線上，例如營銷條線。
2樓：網友
嗯，確實大部分銀行的管培生崗位都需要輪崗。
像總行一般有固定的輪崗時間，說幾年就幾年，一般都是去基層崗位做起。
分行的輪崗時間一般不固定（也不絕對），比如有個分行會告訴你一般要輪崗三年，那做五年也不奇怪。
至於輪崗的最終去處，大部分還是營銷條線，當然有的管培生是定向管培，最後的去向是比較固定的。
價值立方。
3樓：99人間百科百曉生
管培生基本上都是要輪崗的，除非是定向管培生！
通過輪崗，找出適合的職位，這個就是最終去處！
管理培訓生輪崗後做什麼
4樓：喜羊羊大王中王
管培生。並不會100%的上公升成為管理層，公司基本會設定考核，晉公升競爭同樣激烈。
瑪氏。的綜合管培生，經過3年的輪崗後，有機會成為manager；聯合利華。
管培期結束後，只有20%左右的人能夠晉公升為經理；交行。
管培生最終定崗的崗位位置存在不確定性……
很多管培生專案都有輪崗機制，hr在招聘時會宣傳「輪崗有利於友賀新人更加全面地瞭解公司，瞭解公司的業務，可以培養新人的大局觀。」因此，也就出現了很多新人在輪崗洞橋沒結束之前就離職了。乙個奔著財務崗位去應屆生。
進入公司的前7個月先被安排在銷售崗，換位思考，你會接受這樣的安排嗎？
很多公司都會優先把招回來的「新人」放到基層的崗位，例如：尚德的銷售崗、滴滴的客服崗、京東的採銷/配送/售後等崗位……
近幾年來，管培生崗位越來越多！可是含金量卻越發耐人尋味！
輪崗會做什麼工作？
管培生輪崗有兩個方好顫派向：定向和輪崗。
快消行業。經驗最為豐富，制度比較靈活，管培生通常會有比較快的成長。
諮詢行業、「四大」：輪崗時一般從專案入手，專案結束後會被重新打散分配定崗。
金融行業。注重綜合能力培養，主要偏重流程性、體驗式的培訓，跨區域屬性較強。
醫藥行業：管理者多從基礎技術崗位選拔，管培生在管培結束後直接晉公升管理者的機會較少。
酒店、餐飲行業：非常注重前端工作經驗，一線崗位輪崗期長。
製造業：因為業務技能更易授教，所以重點在於流程的管理培訓。
房地產行業：房地產行業輪崗一般需要年。
銀行管培生輪崗結束後會當櫃員嗎
5樓：逸點傳媒
會。銀行管培生一般進擾氏入銀行後，會有兩宴廳年左右的支行和分行的輪崗經歷，大多每個崗位兩到三個月。一般從大堂經理、櫃員、客戶晌李隱經理。
管培生輪崗會不會最後都會到銷售？
6樓：小樂學姐
有可能，在輪崗的過程中就是發現人才的過程。根據你在崗位上表現以及主管的評價來定崗。
管理培訓生。
management trainee）是乙個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊專案。譬如，四大外資銀行的校園招聘。
都是分三條管道的：intern，staff和mt（實習生，職員和管培生。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備。
計劃。通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作鬥手源流程後，再根據其個人專長安排。
難點。由於歷史和傳統的空態原因，中國缺乏企業領袖，也缺乏具有領袖潛質的人才。根據我們的經驗，具備高層管理潛能的大學生通常只佔學生總數的千分之一左右。
招聘到高潛能畢業薯含生不僅需要良好的領導潛能識別技術，還需要招聘人員和高層管理人員投入大量的時間和精力進行篩選。高潛能畢業生的招聘工作常成為一些企業成功實施管理培訓生制度的乙個難點。
中行總行管培是否也要輪崗從櫃員做起？後面的輪崗或分配情況是什麼樣子的呢？
7樓：價值立方想夢
一般2年左右，做櫃檯是半年到1年，第2年是管理崗或客戶經理崗。四大行比較靠譜，一般可以回總行。但是股份制銀行（包括招行、中信銀行）的管陪存在沒有回去的情況。
具體是部門會放出名額來，由自己填志願，填2個部門，如果某個部門報的人多要面試。總行的部門一般都會比較厲害，有公司金融、金融市場、資管、投行等。大家可以放心的是勞動關係一直會在總行，開始的工資薪酬是分行給，之後回總行後是總行給。
8樓：網友
中行這邊的總行管培我看了招聘簡章，意思是要輪崗兩年，做櫃的話是半年到一年的樣子。
第二年會做管理崗和客戶經理。
中總這邊還是比較靠譜的，說輪崗幾年就幾年，最後都有回總行的機會，最後崗位的分配要內部填志願，人多還要面試。
價值立方。
9樓：沐浴知識的春風
其實龍崗是為了培養他們各方面的技能，不論是**？他們都可以獨擋一面，這是鍛鍊他們的機會，都會有一定的安排。
銀行入職後需要輪崗嗎？
10樓：抗瑜敏
你好，現在銀行員工基本上都是需要輪崗的一般性，你需要在現金櫃做一下現金櫃，也需要在大堂裡面做非現金櫃，以及大堂經理等。
11樓：千敬曦
您好。正常崗位只負責乙個方向就可以了，管培生才需要輪崗。
12樓：網友
具體看領導安排，，，視領導安排。
銀行分行的管培進去都要從櫃員開始輪崗嗎？
13樓：沐浴知識的春風
是的，職員都應該是從基層做起的，都要把這些業務輪一遍才能成為乙個合格的職員。
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困難解決局 管理培訓生 在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國企 民企也紛紛開招管理培訓生。那麼被追捧的官培生到底是做什麼的哪？ 暮冬時分炊煙起 管培生一般會在企業不同部門 不同崗位實習，做各種各樣的崗位相應工作。管培生在不同崗位工作了一定時間，瞭解了企業運作流程後，企業會再根據管培...