1樓：張良王雪
表揚 不要經常 說員工。
應屆畢業生就業時間
2樓：
1、以前有人說「金九銀十」，其實也不見得，不過這麼說也是有道理的，一般的情況下，過完年是換工作的高峰期，然後就是。
九、十月份了，天氣也涼了，對公司有不滿意的也不會熬到年終獎了，所以稍晚點找工作也可以。
2、拿到畢業證的話找工作方便些，一般五六月份沒有畢業證的同學，正規的公司只能按實習生看待，嚴格的說不能做為勞動合同法保護的物件，不能作為勞動的主體。
3、早工作早有經驗，找工作會有一些優勢，不過兩個月之差也沒有什麼大不了的。
4、何況如果你這兩個月是比較有意義的話，當然可以了。
其實各個公司在不同的時期都在招人呢，只不過多少的問題，看機遇了。
3樓：鬱悶的太陽
五六月份找工作和七八月份找工作都不靠譜。
你找工作肯定要提前找啊。
找到了，開始工作籤正式合同了，越早的話轉正越早最大的區別就在這裡了，提前就業，等拿到證說不準就直接轉正了。
4樓：壽縣臣子
有區別，工資不一樣！而且轉正時間也不一樣！
5樓：lllll木木
有，先工作積累經驗好，雖說那時還沒有畢業證，但那段緩衝時間你可以多接觸工作，這樣對你之後的工作定位是很有幫助的。如果遲點工作的話，那段時間也是浪費，所以我覺得先工作好。
求職就業
6樓：南京華信智原
你好，你想找什麼型別的工作呀，可以看看南京華信智原在招聘的。
就業前的心理準備
7樓：匿名使用者
保持自己良好的心態，要相信自己可以工作的很好，在公司要適時跟同事們處理好關係，剛進公司不懂的要適時的請教，時刻把持好自己的情緒，面帶微笑，要做到不卑不坑、不嬌不躁，時刻爭做職場好榜樣！
大學生關於就業最關心那些問題？
8樓：青春向北
我是大三的，不考研的話就在大四要找工作了。根據我的瞭解，現在的大學生關心的問題因自身情況不同而各異，但主要有以下幾點：
1.就業單位的性質，國企、外企或私企等。
2.就業薪酬，錢多錢少。
3.發展空間，將來有沒有乙個符合預期的發展。
4.個人的興趣愛好及大學所學專業等。
5.個人的實際情況，如就業地域，就業形式，就業領域，家庭因素等。
9樓：哥們本是傳說
未來發展和工資待遇唄，但是我覺得現在大學生關心的這些問題也是企業所看重的，一般的企業不會在意給你多錢你會滿意，而是你是不是真的有才能，什麼都不會是肯定不行的，但是往往現在的大學生就是什麼都不會，沒有辦法。覺得現在越來越多的大學生選擇了畢業後的二次培訓是乙個比較明智的選擇。
10樓：匿名使用者
假設為廣東應屆生，排序如下：1.工資、獎金等待遇2.
未來發展3.興趣愛好4.工作地點5.
勞動強度6.工作環境等。當然，不同人有不同的想法，不可一概而論。
11樓：愛上你的淚雨
實踐經驗、公司工作福利待遇、工作環境等。
12樓：小泳
專業對不對口，未來的發展啊，自身能力的提高以及興趣等等。
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